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新时期国有企业党建工作创新分析 　　摘 要：在改革开放以来，社会主义市场经济体制在不断发展，在新时期，作为国家经济支柱的国有企业，为了适应这个发展趋势，企业内部的党建工作也要不断的进行改革创新，本文分析了当前国有企业创新党建工作的重要性，并提出相应的工作创新措施。 　　关键词：国有企业；党建工作；创新 　　创新党建工作，是促进企业良好发展有效方式，在新时期企业发展中迫切的需要党建工作者对党建工作不断地进行创新，充分体现出党组织在企业中的政治核心地位，在企业的党建工作中要与时俱进，在党建工作中具有前瞻性视角和广阔的思维，带领企业大步向前的发展趋势。 　　一、新时期创新党建工作对国有企业的重要意义 　　只有不断地创新党建工作的方式，不断地提高党建工作的质量，才能更好地贯彻落实科学发展观，真正意义上的实现国有企业的可持续发展。科学发展观是社会发展的必然趋势，也是在我国改革开放30多年来，社会主义建设在市场经济发展中不断总结出来的经验和教训。党建工作能够将这些先进的思想一点一滴地渗透到企业的各个员工当中去。国有企业通过创新党建工作，在企业中建立以人为本的管理理念，采取各种有效措施，加强对企业各个阶层的员工的人文关怀和思想指导，激发企业全体员工的积极性和创新能力，为企业的发展培养出高素质、高思想、富有创造性的人才队伍。在新时期下，国有企业必须加强自主创新和科技运用，才能提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。在党的十八届三中全会中明确地提出“国有企业的发展必须要适应国际化、市场化的新局势 ”“以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革”。伴随着现代经济快节奏的发展和变化，国有企业所处的环境也在随之变化，所以国有企业内部的党建工作要结合企业发展的实际需求和企业所面临的环境，及时地把握和调节工作重点，不断完善和创新党建工作的方式方法，才能为企业快速的发展提供强大的力量。 　　二、新时期国有企业党建工作创新途径分析 　　在新时期做好国有企业党建的创新工作，有效提高党组织的创新思想，党建工作者就必须要适应时代新变化、研究出现的新情况、形成新的思路、探索出新的方法、完善新机制，并结合国有企业具体情况和党建工作的具体要求，规划出有效的措施。 　　（1）在党建工作中秉持改革创新精神。从目前国有企业党建工作的状况和新时期的要求来看需要围绕中心内容抓党建工作，通过加强中心工作得出正确的指导思想，但是党建工作虚实结合的工作格局上还要完善党员、干部的思想理念和加大党的先进性教育力度，要坚持创新于继承并举，在工作中不断的积累宝贵的意见，抱着对企业负责的态度在党建工作中不断的改革创新。 　　（2）落实基层工作了解企业实际情况。在新时期，做好党群工作就必须要深入到基层中来进行深度的研究调查，了解企业现阶段的实际状况，只有融入基层中才能深入地了解群众的需要，摸索出党群建设的规律，帮助国有企业党群关系和谐发展。只有切实了解群众的需求才能有针对性地解决实际的问题，满足企业发展的需求。企业党组织的领导者在党建工作中要在观念进行转变，在注重提升企业经济利益的同时也要不断地加强基层群众的思想，注重维护企业员工的切实利益，在了解企业的具体情况后，要科学的规划出企业的相关制度和利益分配，要实现企业和员工两者的利益最大化，企业领导和党建工作者在进行基础调查中，不能只是走马观花的形式表演，要放下自己的身份，真正地融入群众队伍中，认真听取基层群众的建议和问题，并进行记录，而且之后对于建议和问题是如何处理的要有回音，对有价值性的建议可以给予奖励，鼓励群众勇于表达自己的想法。在企业的工作部署方面要提高透明度，让基层群众参与到企业的制度建设中来，表现出企业以人为本的管理思想。 　　（3）在体制和制度上敢于创新。党建工作的先进性根本保障就是制度建设，结合国有企业党建工作的要求和职能，制定出各种规范化的工作制度，建立起党建工作的长效机制。比如让各级的领导干部每人联系几个基础部门深入地了解企业党建工作的开展情况，并根据出现的问题进行现场指导。或者是结合基层民主制度建立党务公开制度、民主议事制度等，鼓励企业的党员参与到各类活动中来，凸出党员的重要地位，保障党员的选举权、监督权、知情权等得到落实。再就是要加强国有企业党建工作的标准化管理，将党建工作不断的细化，落实好目标的责任，并定期地对工作按标准进行考核，保障党建工作的落实和实效，让党建工作为企业的生产和发展提供思想政治的保证。 　　（4）构建良好的企业党建工作文化。在新时期，精神文化已经成为民族创造力和凝聚力的重要力量，也是用社会主义核心价值观来引导社会思想的有效方法，所以国有企业的党建工作也要用科学文化来提升员工的思想。比如将学习型文化建设作为应对