湖南科技职业学院辅导员考核办法.doc

湖南科技职业学院辅导员工作考核办法 （试行） 第一条 辅导员是学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是学生日常教育管理工作的组织者和实施者为了切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治素质，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，特制定本办法。第二条 辅导员工作考核坚持德才兼备标准，定性和定量相结合，体现客观公正、民主监督、注重实绩的原则。第条 辅导员工作采取分项评分的办法进行，分学生评议、评议、学处考核个方面，其中学生评议占20分，占10分，学处考核占30分，占40分满分l00分。第条 学生评议(20分)按照《》对辅导员进行评分，然后取平均分10分《》第条 学处考核(30分)学处考核40分考核辅导员的考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核分达到90分以上者为优秀；达到80分以者为良好；达到60分以者为合格；评分低于60分，或者具有下列情况之一为不合格：第条学处。第十条 本办法解释权归学处自之日起。 学风建设 有计划，有措施，指导学生开展学术活动，建立教学互动机制，加强考风考纪教育，学生能严格遵守考试纪律，学生学风好，到课率高 表彰先进 认真做好一年一度的评奖评优工作、上报材料及准确规范，无不符合要求现象，能发挥“榜样”的作用 转化后进 对后进学生底子清楚，有帮教计划和措施，检查落实有记录，转化有明显效果 信息沟通 及时反馈学生对教学工作的意见，并根据任课教师要求，帮助学生加强树立正确的学习观，加强就业教育与指导，及时提供就业信息。 日常管理 学生一日常规管理有序，经常下班下寝，教室上课纪律好，到课率高，优秀寝室挂牌率高，联系家长密切 事故处理 及时发现和处理班上学生的突发事件，及时上报学生违反校纪校规情况，并相应做好被处理学生的思想工作，促进学生自律，预防事故发生 填写说明 本表采取无记名，请仔细看清楚测评内容，如实填写，在确认的等级下面划“√”，每项测评只划一个等级，多划无效。 总分值 总评（用30~50个字评价你的辅导员） 附表2： 湖南科技职业学院辅导员工作测评任课教师评议表 辅导员姓名 班级 测评内容 0分 1分 2分 3分 4分 5分 备注 1.辅导员经常主动与任课老师沟通学生情况学生自觉遵守校纪校规，举止文明，行为规范学工部(处)考核 考 评 内 容 标 准 分 加、扣分情况 备 注 加 分 扣 分 1.班级到课率达到95%。（95%及以上的计15分；低于90%的，每低1%扣1分。）(每周随机统计各系（院）两个出勤率最高班级、两个最低班级。) 15分 2．寝室卫生良好。（以宿管科登记为准；A为15分，B为12分，C为8分，D为0分。） 15分 3.学生无晚归的现象。（发现晚归的学生，每人次扣0.1分。） 15分 4.学生无外宿、酗酒的情况。（发现上述情况的，每人次扣2分。） 10分 5.学生无染发现象，男同学无佩戴耳环的。（发现上述情况的，每人次扣1分。） 5分 6.学生在校园内自觉佩带校牌（出入证）。（发现未佩带的，每人次扣0.1分。） 10分 7.男女交往得体。（男女在公共场所交往不得体的，每发现一次，每人次扣2分。） 10分 8.学生在公共场所（含教学楼）无抽烟的现象。（每发现一人次扣1分。） 10分 9.学生晚自习秩序良好。（以学生会纪保部记录为准。） 10分 10.出现下列情况，考核成绩为不合格：（1）学生出现外宿情况的每周3人次以上的；（2）出现重大安全责任事故，如学生集体罢课、游行、群殴等现象的；（3）值班时期出现重大事件，没有第一时间赶到事发现场积极处理事件的；（4）系（院）出现重大违纪事件，不处理、不配合、不上报的；（5）系（院）不及时上交辅导员考核成绩及名次的；（6）系（院）对辅导员出现工作成绩不合格情况无处理办法的。 合 计 100分 注：（1）系（院）考核成绩70分以下的为不合格，70—90分的为合格，90分以上的为优秀。 （2）系（院）考核成绩连续两次不合格的，学管副主任为不适合该岗位工作。