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告别低工资 本文来源于财新《新世纪》 2011年第21期 出版日期2011年05月30日 订阅《新世纪》??|??注册财新网 财新《新世纪》 记者 霍侃 ? 　　工资持续上涨，使“中国制造”面临前所未有的挑战。 　　最新的警告来自波士顿咨询公司，其2011年5月5日发布的报告预计，未来五年，随着美国和中国工资差距逐渐缩小，人们会看到美国市场越来越多的商品将是“美国制造”。 　　相比之下，印度将会取代中国成为“世界工厂”的提法，则是出现已久。越南、缅甸、柬埔寨等东南亚低劳动力成本国家，也正趁中国面临招工难之机，抓紧招商引资。 　　近年来制造业工人工资的快速上涨，正逐渐改变30年来中国经济赖以高速增长的基础——大量廉价劳动力。相对资源禀赋的变化，在带来转型阵痛的同时，也尖锐地提出一个无可回避的问题：中国作为“世界工厂”的地位还能维持多久？ 　　“我没那么悲观，低端的劳动力密集型企业有可能转移，但转移的速度和力度都可能比大家想象得小。”花旗银行大中华区首席经济学家沈明高告诉财新《新世纪》记者。 　　现实情况是，未来几年，中国一方面会面临人口老龄化、劳动人口占比见顶回落、工资趋势性上涨的压力；另一方面，中国经济的大国规模效应、产业链完整、基础设施优良等优势将继续存在。 　　在工资水平逐步抬升过程中，中国经济能否继续保持强劲的活力，制造业能否继续保持在全球的竞争力和吸引力，关键有二，一是