(消除公司负能量)轻视公司就是轻视你自己幻灯片.pptVIP

轻视公司就是轻视你自己 只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。 轻视公司就是轻视你自己 人在遭受挫折与不公平待遇时，往往会采取消极对抗的态度。不满通常引起牢骚，希望获得别人的注意和同情。这虽是一种正常的心理自卫行为，但却是许多老板心中的痛。大多数老板认为，牢骚和抱怨不仅惹事生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队士气。 轻视公司就是轻视你自己 因此，当你牢骚满腹时，不仿看一看老板定律： 第一条，老板永远是对的； 第二条，当老板不对时，请参照第一条。 轻视公司就是轻视你自己 我曾遇见一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他缺乏独立创业的勇气，也不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习；他根本无法独立自发的做任何工作，只有在被迫和监督的情况下才能工作。 轻视公司就是轻视你自己 在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从那里受益。 轻视公司就是轻视你自己 我对他的劝告是，有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心的给予公司老板同情和忠诚，并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的老板和公司，就放弃这个职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。----轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。 轻视公司就是轻视你自己 无论谁做任何事情，肯定会受到批评、中伤和误解。从某种意义上说，批评是对那些伟大杰出人物的一种考验。杰出无须证明，证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍漫骂而不去报复他人。林肯做到了，他知道每一个生命都必定有其存在的理由。他让那些轻视他的人意识到： 自己种下分歧的种子， 必定自食其果。 轻视公司就是轻视你自己 不久前我遇到一名耶鲁大学的学生。我敢说他根本代表不了真正的耶鲁精神，因为他对学校总是充满了批评和抱怨。哈德利校长当然难脱其咎，有人提供给我一些事实和数据，有时间有地点，足以对他提出严厉的批评。 轻视公司就是轻视你自己 但是很快我就发现问题并不是出在耶鲁，而是在那个年轻人身上。在精神上他与学校是如此的不和谐，使他无法真正从耶鲁获得教益。耶鲁虽然并不是一所完美的大学（关于这点哈德利校长和其他耶鲁人也不会否认），但是耶鲁的确能够提供许多优越的学习条件，至于能否充分利用这些便利条件则取决于学生本人。 轻视公司就是轻视你自己 如果你是一名大学生，应该充分利用学校的资源，应该衷心的给学校同情和忠诚，并且引以为豪。与老师站在一起——有所施才有所获——他们尽职尽责给学生以教诲。如果说学校还存在着许多不完美的地方，那么每天努力愉快地去学习，就会使它变得更好。 轻视公司就是轻视你自己 同样的，如果你任职的公司陷于困境，而老板是一名守财奴的话，你最好走到老板面前，自信地、心平气和地对他说：“你是太吝啬了。”指出他的方法是不合理的、荒谬的，然后告诉他应该如何改革，你甚至可以自告奋勇去帮助公司清除那些不为人知的弊端。 轻视公司就是轻视你自己 尝试着这样去做！但如果由于某种原因你无法做到，那么请做出以下选择：坚持还是放弃。你只能两者择其一——现在就开始选择吧！ 轻视公司就是轻视你自己 要知道，当你慢慢松开自己和公司联系时，一股强风就会随之而来，你会被连根拔起，吹进暴风雨中——你可能自己都不知道什么原因。 轻视公司就是轻视你自己 每个地方你都能发现许多失业者，与他们交谈时，你会发现他们充满了抱怨、痛苦和诽谤。这就是问题所在——吹毛求疵的性格使他们摇摆不定，也使自己发展的道路越走越封闭。 轻视公司就是轻视你自己 他们与公司格格不入，变的不再有用，只好被迫离开。每个雇主总是不断的在寻找能够助他一臂之力的人，当然他也在考察那些不起作用的人，任何成为发展障碍的人都会被拿掉。 轻视公司就是轻视你自己 如果你对其他雇员说自己的老板是个吝啬鬼，那么表明你也是；如果你对他们说公司制度不健全，最明显的表现就是你。 轻视公司就是轻视你自己 那些只顾把时间花在说人长短、毁谤他人的人，是没有时间成功的。 轻视公司就是轻视你自己 人的时间、精力和金钱都是有限的，你必须谨慎地选择开销的方式。如果你决定以贬抑别人来提高自己，你会发现自己将大部分时间和精力花费在是非上，自己可用就会所剩无几。 轻视公司就是轻视你自己 如果你爱散布恶意中伤人的内幕，就会丧失他人对你的信任。有句话说的好：“向我们论人是非的，也会向人