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政工职能在构建和谐企业中的作用分析 　　摘要：构建和谐社会是中国社会发展的主题，而对于企业来说，在构建和谐企业的过程中利用政工职能，有利于得到更好的发展环境和空间。企业的经营发展离不开和谐社会创造的良好环境，和谐社会是企业和谐发展的有力支撑，所以必须加强政工职能在和谐企业构建中的作用，以促进企业稳步和谐发展。本文主要通过对政工职能在构建和谐企业中存在困难的研究和阐明，分析了政工职能在构建和谐企业中的作用，以利于更快更好的推进和谐企业建设的发展。 　　关键词：政工职能 和谐企业 构建 作用 　　▲▲前言 　　政工职能的应用有助于构建和谐企业，使企业内外部和谐统一，促使其不断稳步发展，并能在市场竞争中立于不败之地。一个企业所体现出来的文化和价值体系，对该企业的进步和发展具有重要影响，究其原因主要是和谐企业的构建以人为本，而人具有一定的思想模式[1]。随着时代的不断进步，传统思想已不能满足时代进步带来的观念变化，两者之间的冲击和碰撞不断加剧，矛盾与问题也越加明显的显示出来。所以，企业应与时俱进，并通过不断的创新改善传统思想，以利于企业在各项工作中和谐的持续经营发展下去。 　　▲▲一、政工职能在构建和谐企业中存在的问题 　　（一）企业管理人员对政工工作存在认识问题 　　目前，有部分企业管理者对政工工作的地位与作用缺乏足够的认识与重视，这些人普遍认为政工工作只是政工部门与相关人员的工作内容，与企业经营管理以及管理者并没有太大的关系，完全是一项独立的工作。由于一些企业管理者片面追求物质利益，认为政工工作不仅浪费时间，而且还浪费人力和物力，因此忽视了该工作在企业中的作用，也就没有对该项工作加以重视。 　　（二）企业政工工作存在弱化问题 　　随着社会和经济的快速发展，企业为与时俱进应进行相应的变革，如精简机构、裁减人员等，在此环境下，有些企业将政工部门作为机构精简的首要部门，而有些其他则将其与其他部门是兼并或重新设置。现阶段，从企业的发展形势来看，大多数企业普遍追求短期的经济效益，为了使企业获得最大的利益，常常过多的重视生产发展，往往忽视了对政工工作的关注。因此企业的政工工作逐渐呈现弱化问题，也使得政工部门员工失去积极工作的热情，从而导致工作效率疯降低。 　　（三）企业政工工作存在慢化问题 　　企业的改革发展使得各项措施得以积极实施，也因此促进了企业各项工作的顺利开展，但是企业的政工工作却没有得到相应的改善，这使得该项工作没有因改革而得到进步和发展，出现了当企业需要政工工作时就进行宣传，而不需要之后则完全丢弃在一旁的现象。在企业改革发展过程中，由于企业没有对员工进行思想政治工作，使得有些员工因不理解而产生抵触、反感情绪。 　　▲▲二、政工职能在构建和谐企业中的主要作用分析 　　在市场经济环境下，企业开展思想政治工作有利于构建和谐企业，和谐企业的建设是构建和谐社会的前提条件，而由于政工职能在构建和谐社会中具有重要作用，所以若想最大限度的发挥政工职能在和谐社会构建中作用，必须在企业中做好以下几方面的政工工作[2]。 　　（一）充分发挥企业政工工作的经济功能 　　和谐企业的构建需要雄厚经济基础，因此必须在充分发挥政工工作经济功能的基础上，在企业中树立并落实科学发展观。由于和谐企业的建设在构建和谐社会中具有非常重要的作用，所以企业应加强对政工工作的重视，有效的构建和谐企业。在企业政工工作人员的宣传下，广大员工应学会利用市场经济观点，对企业的改革和发展问题进行正确的看待和思考，从而保持思想上大概一致的观点。企业在进行改革的过程中，不仅要积极有效的开展政工工作，还要树立起良好的科学发展观，用科学的方法和发展的眼光对企业的未来走向进行规划。 　　（二）充分发挥企业政工工作的政治功能 　　企业政工工作政治功能的充分发挥，可以坚定广大员工的理想和信念，有助于为和谐企业的构建营造良好的政治环境。企业开展政工工作的目的是为了使该企业更加的和谐稳定，这在一定程度上也维护了社会的和谐稳定。该工作的开展可以及时了解并解决企业内部出现的各种问题，从而使企业在良好的政治环境得以发展。企业在开展政工工作过程中，应适时地指引广大员工将个人的愿景企业文化中，使其与企业长期的发展目标有机的结合起来，并在企业发挥出应用的能力的同时实现广大员工的愿景。所以，企业在充分考虑广大员工想法的基础上，将企业目标与员工个人目标相结合，有利于企业长期发展规划的制定，也能使企业在市场竞争中取得持续而长远的发展。 　　（三）充分发挥企业政工工作的美育功能 　　构建和谐企业的强大精神动力来源于企业政工工作美育功能的发挥，该功能的充分发挥可以有效的激发企业的创造力。在和谐企业的构建过程中，其政工工作必须以“和为贵，谐为美”为原则，充分发挥该工作的美育功能，而企