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政治思想工作的重要性及存在的问题探讨 　　【摘要】在公司治理工作中贯彻政治思想教育，从本质上来讲就是从企业发展的总体规划为着眼点，力求强化员工的政治思想觉悟，以便他们在工作中自觉遵守以公司总体目标为导向。本文通过分析企业在治理过程中存在的政治思想工作问题，以政治思想工作的原则为依据，探讨政治思想工作在企业治理方面的重要性。 　　【关键词】政治思想工作 企业治理 工作问题探讨 　　G643.1 　　作为企业治理工作的指导性思想教育的主要手段，政治思想教育工作在贯彻落实企业总体发展目标，指导工作方向的正确性方面有着无可替代的作用。通过对全体员工进行政治思想教育，有利于他们在总目标的指引下，自觉遵守相关规则，以积极的工作态度和乐观的人生观念，投身到企业治理工作中去。 　　1.目前思想政治工作存在的问题 　　1.1对思想政治工作重视度不够 　　当前我国企业对政治思想工作的重要性认识不足，领导层对政治思想工作重视不够。就其具体表现而言，很多企业没有专业设置了专事政治思想工作的人员和机构，政治思想工作由人力资源部门负责。尤为严重的是，很多企业很少甚至没有专门开展过政治思想方面的宣传教育工作，政治思想教育为业务培训所代替。就其原因而言，众所周知，当前我国实行市场经济体制。市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的经济形态。在市场经济形态下，市场主体以获取最大利润为其行为的根本目的，市场主体即是在利润最大化目的的支配下参与市场竞争的。即是说，市场主体以利益最大化目的为导向而安排自身行为。由于员工思想政治觉悟对于企业利润之提升没有直接的促进作用，以获取利润为根本目的的企业当然有可能忽略政治思想工作。因此，对政治思想工作投入不多、活动难以开展等现象的存在，从根本上取决于企业对思想政治工作重视度不够。 　　1.2思想政治工作针对性不强 　　政治思想工作针对性不强亦是当前企业政治思想工作中存在的问题。政治思想工作针对性不强主要体现在两个方面：其一是政治思想工作没有针对工作实践开展。在很多企业中，政治思想工作人员仅仅进行理念宣传教育，没有将理论与具体实践相结合。其二是政治思想工作没有针对员工具体情况开展。很多企业政治思想工作没有结合员工的具体情况进行，采取“一刀切”的办法对所有员工进行相同教育，没有做到“因人施教”。 　　2.企业治理中思想政治工作存在的问题 　　通过对我国企业思想政治教育工作进行深入调查分析，结合国内外著名企业这方面工作的经验，结果发现现阶段，我国许多企业在政治思想工作方面存在着以下四个相对严重的问题。 　　2.1思想政治工作缺失 　　企业思想政治工作缺失是指在企业有关单位和部门，对思想政治工作重视力度不够，有的企业甚至没有进行思想政治工作。放弃思想政治工作的指导，工作无法具体排上公司工作日程。通过调查发现，部分企业重要部门根本没有开展思想政治工作，这样就使得企业失去了凝聚人心的工作利器，造成员工精力无法集中于企业或者部门目标的实现，从而人心涣散。 　　2.2思想政治工作形式主义严重 　　实事求是是思想政治工作的一个重要准则，一个脱离实际好大悟空的思想政治工作，不仅不会带给企业工作上的推动作用，还有可能使企业的工作方向误入歧途。形式主义严重这是我国许多企业在思想政治工作中普遍存在的问题，形式主义表现为工作脱离实际、空摆架子、说空话，把思想政治工作当成一种装饰和摆设，亦或是应付领导检查的工具。在面对日益激烈的市场竞争形势之际，如果不能有效的把思想政治工作植根于企业工作实际中去，不仅会使得已有的矛盾得不到及时的解决，还有可能激发更深次的问题爆发，那么思想政治工作也就失去了其本来的意义。 　　2.3思想政治工作脱离实际发展 　　与工作和生活实际紧密相连，这是思想政治工作应有的起码特征。开展思想政治工作的目的在于从实际出发，服务实际需求。特别是在企业改革以及市场竞争激烈的情况下，企业的思想政治工作就更加需要能够密切的联系实际，不断的用思想政治作为指导去创新企业治理的思维、方法和模式。脱离实际的思想政治工作不仅不会使得企业在市场中取得竞争优势，还有可能加大企业落后同行的步伐。 　　2.4思想政治工作脱离企业群众 　　从群众中来，到群众中去这是我国思想政治工作的一个重要理论成果，一切思想只有通过人民群众的认同和验证，才能有效的服务于人民群众的生活和工作。思想政治工作归根到底是以人为对象的工作。因而，企业思想政治工作应当紧紧把握住企业群众这个要点。努力做到为员工排忧解难，把思想政治工作深深的植根于他们中间。脱离群众的思想政治工作会带给员工极大的负面影响，打击员工工作的积极性，最后导致公司工作绩效的低落。 　　3.政治思想工作在公司治理中的重要性 　　在公司治理方面，政治思想工作应当努力加强员工的思想政