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企业文化是宣酒红的原因之一 一．企业文化：“当宣酒遇见德鲁克”活动反响热烈 日前，北京彼得·德鲁克管理学院全体教职工及部分企业家代表走进宣酒集团，开展了为期四天的“向实践学管理”活动，省内各大媒体对此次活动作了全面报道，反响热烈。中共宣城市委副书记王章来从《宣城日报》阅读了有关专题报道后，即时批示加以赞扬。 在以“当宣酒遇见德鲁克——德鲁克管理学院走进宣酒”为主题的实践活动通过省、市各大媒体报道后，引起良好社会反响，社会各界盛赞宣酒集团的改革创新精神。尤其是“当宣酒遇见德鲁克”活动主题演讲和圆桌论坛系列报道，成为有关人士研读收藏的资料。 王章来的批示不仅从一般了解宣酒发展现状人士的角度，给宣酒人加油鼓劲，更从宣城市管理者的角度将宣酒的发展总结为“宣城独特的文化现象”。其批示如下：“源于德鲁克，实践德鲁克，超越德鲁克。李健及宣酒人加油！祝愿宣酒不断创造市场奇迹，发展成为宣城独特的文化现象，早日成就‘宣’（显赫）的宣城梦想！” “企业文化建设：‘像狗肉、像稻草、像围墙。’---来自宣酒集团的启示。”这是全国工商联副秘书长王忠明来宣酒调研后得到的启发，并以此为标题撰文剖析高度评价了宣酒集团的企业文化。 2012年9月24日，宣酒集团董事长李健作为安徽省企业界唯一代表出席了在北京召开的全国民营企业文化建设座谈会并作经验介绍。自此，宣酒的企业文