牛百万综合能力考核.pptx

综合能力考核根据个人实际能力填写1.专业知识1. 熟悉工作要求、技能和程序3. 熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向2. 熟悉本行业及产品4. 工作中使用工具的熟练情况及专业知识（例如：器材、电脑软件等）　2.主动性和创造性1. 为达到工作目标而积极地做出 有影响力的偿试2. 主动开展工作而非一味被动服从3. 从有限的资源中创造出尽可能多的成果4. 主动开展工作力求超越预期目标5. 将有创造性的思想加以完善6. 勇于向传统模式提出挑战并进行有创造性的偿试7. 是否善于发现资源、进行完善及富于创造性3.对客户的关注程度1. 对内部及外部客户能够坚持关注其期望值及需求2. 掌握客户的第一手资料并用于改进自身的产品及服务3. 对客户的需求进行积极响应并提出改进办法4. 以客户为中心进行交谈并付诸行动5. 赢得客户的信任和尊重4.沟通能力1. 能够倾听并表达自己对有关信息的认知2. 能够征求意见并做出积极的回应3. 能够通过书面和口头形式阐明扼要地进行正确表达并产生同样的效果4. 能够撰写高水平的局面材料并进行演示5. 能够确保其书面材料在专业上的可靠性6. 能够在有关交谈中引述相关咨讯5.工作责任心1 .可信度和可依赖度2. 接受工作任务情况及本人对完成工作的投入程度3. 乐于与其他人共事并提供协助4. 能够节约并有效控制开支5. 能够对其他人起到榜样的作用6.工作质量及团队精神1. 对工作中的细节及准确度给予应有的重视2. 能够按时高质量地完成工作3. 准确完成工作并体现出应有的专业水平4. 能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标5. 能够与上级并下属分享咨询，乐于协助同事解决工作中的问题6. 能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏综合能力评估分值评估人对被评估人的综合能力概述_________________________________________________________________　评估人签名：_________________