课程一 准备求职就业[精选].pptVIP

课程一 就业求职准备 主要内容 了解求职前应做的准备若干。 掌握简历的撰写技能。 掌握求职信的撰写技能。 引言：关于简历 为什么简历投出石沉大海？ 什么简历最受青睐？ 如何制作一份完美简历？ 一、求职前的心理准备： 毕业人数的逐年增加，就业压力的逐年增大，竞争的激烈、一次次挫折、漫长的等待都是对大学生心理承受能力的考验，因此，良好的心理素质在就业活动中显得尤为必要。 （一）就业心理问题 1焦虑心理 2浮躁心理 4直视挫折 5富有耐心 二、求职前的信息准备： 信息是就业的重要依据，同时也是成功就业的可靠保证。从某种意义上讲，就业竞争也是就业信息的比拼，在信息量上占优的大学生，在竞争中也会抢得先机。 （一）了解就业信息 1就业形势 2就业市场 3行业形势 2搜集信息的渠道（1）互联网（2）新闻媒体（3）各地人才市场和就业洽谈会（4）其他社会就业机构（5）学校就业主管部门（6）社会实践和毕业实习（7）各种社会关系（8）其他途径 新闻媒体 3整理就业信息 （1）原则 理想结合现实、国家与个人兼顾、学以致用发挥专长、适合自己不盲从 （2）方法 科学鉴别 把握重点 核对信息 4运用信息 弥补、匹配、及时、共享 三、求职前的材料准备： 求职信、简历和证明材料的总称。 简历 求职信 成绩单 各种证书 社会实践、毕业实习的鉴定材料 有关科研成果证明及在报刊发表的文章 学校推荐表或推荐信 （一）制作个人简历 一份好的简历是求职成功的第一步。 自己生活、学习经历、成绩概括。目的是让用人单位了解自己，从而为创造面试机会，最终达到成功求职。 个人情况 姓名、性别、出生、联系地址（包括邮编）、联系电话E-mail、籍贯、民族、专业、政治面貌等。 求职意向 列上求职目标，能直接表达出求职的动机，使对方一目了然。 结合自己专长和爱好选择求职目标。 1简历的基本内容 个人情况 求职意向 教育背景 社会实践 技能特长 奖励荣誉 兴趣爱好 自我评价 教育背景 毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机水平等。 突出重点，有针对性。如果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖学金；求职目标相关的培训、证书等。 技能特长 技能证书：外语、计算机或其他证书； 专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章 社会实践 包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。要写明工作职责、运用的技能、业绩、收获。简明扼要、突出重点。根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。 奖励荣誉 按照时间顺序排列。 不宜弄虚作假。 可提供原件或复印件。 兴趣爱好 尽量与应聘职位所需的技能有关，否则反而会弄巧成拙。 自我评价 真实，不要有虚假成分。 要找到自己的闪光点。 要简洁，语言严谨、平实。 2制作简历的技巧与要点 精心设计 个人简历可能需要你花上较多的时间； 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。 换位思考 针对用人单位的要求，以简洁、概括的文字表述出用人单位希望了解的内容。 文字简约，主题突出。 有的放矢 针对自己——写出自己的特点、特长、能力、特别经历； 针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带来利益。 全面完整 一份完整的简历能让对方在很短的时间内对你有比较全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。 3分析：简历制作的几项原则 真实简练 重点突出 语言准确 版面美观 评价客观 4求职简历的投递 认真选择投递对象 以敬业的态度投递简历 通过网络投递简历 不要使用附件发送 增加发送次数 应聘邮件标题鲜明 讨论：用人单位挑选简历的标准 过长的简历毫无作用。 传统信件的投递效果会更佳。 硬性指标要过硬。 重视英语和学校。 总体印象重要所学课程次要。 简历表达好增加录取机会。 （二）求职信 一封好的求职信会吸引招聘人员的目光，令招聘人员耳目一新，留下较深的印象。 1求职信的内容 你是谁？ 你怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。 2求职信的写作方法 求职信的格式 求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。 称呼 正文 结尾 署名 日期 附件 求职信称呼 求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待： 国家机关、事业单位的人事处领导 院校 三资企业 其他类型的企业 有些求职信，也可以不写名姓，而是给出一个概括性的尊称，如： 尊敬的领导： 尊敬的先生： 求职信正文