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- 2017-01-20 发布于北京
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第二章 求职择业的准备 大学生在就业中常出现的心理误区 1、一味强调升学,不找工作准备继续考研 ,成为考霸。 2、过分强调条件,大城市、高工资、办公室。不愿去艰苦行业,不愿去基层工作,不愿去艰苦和边远地区,不愿去小单位。 3、盲目自大和自卑的心理并存,表现为在选择用人单位是过分挑剔,但在考试和面试时又缺乏自信,对是否能找到工作没有信心。 4、没有职业规划,抱着车到山前必有路的消极态度对待就业过程,遇到机会犹豫不决,迟迟不能做出选择,错失良机。 5、平时不操心,临到毕业时手忙脚乱找工作,缺乏足够的准备和积累,找不到合适的机会。??? 大学生在就业中常出现的心理误区 6、盲目听从家长意见,缺乏主见。 7、责任心和诚信意识差,轻率的签约和随意的毁约现象严重。 8、缺乏求职技巧,在制作简历,面试等环节出现问题,导致不被用人单位录用。 9、对就业形势缺乏足够的认识。 10、攀比现象存在,同寝室的、平时比我差的都找到了好单位,我要找个更好的单位,脸上才有光。 树立良好就业心态 1、 提高自身素质,排除侥幸心理 2、 抛弃“一步到位”的终生就业观 3、 淡化就业单位身份属性,树立多元就业观念 4、 自强自立,客服依赖心理 5、 从零开始,脚踏实地 6、 不怕挫折,提高心理承受力心理准备 择业过程中需要哪些心理准备? 1、衡定现实,估价自己 2、树立自信心 3、敢于竞争 4、不怕
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