XX县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿.docVIP

XX县事业单位岗位设置管理工作动员会讲话稿,各各部门和各单位要全面掌掌握和领会，严格遵照执执行。概括起来，政策框框架由以下五个方面组成成：一是确立了岗位类别别设置。明确了事业10个等级，即一一至十级职员，县事业单单位管理岗位为七到十级级职员，分别对应事业单单位现行的正科、副科、、科员和办事员岗位。专专业技术岗位分为13个个等级，其中高级岗位分分7个等级，中级岗位和和初级岗位各3个等级。。工勤技能岗位包括技术术工岗位和普通工岗位，，技术工岗位分为5个等等级，分别对应高级技师师、技师、高级工、中级级工、初级工，普通工岗岗位不分等级。三是确立立了岗位结构比例的设置置。岗位结构比例有两种种，一是岗位类别的结构构比例，指管理岗位、专专业技术岗位、工勤技能能岗位三类岗位之间的比比例和三类岗位占岗位总总量的比例关系。不122月底以前，基本完成我我县事业单位岗位设置任任务。这项工作头绪多，，政策性强，情况复杂，，各部门、各单位一定要要按照县委、县政府的统统一部署，制定周密的工工作计划，积极稳妥地加加以推进，切实保证政策策落实到位。重点要抓好好三个环节：（一）围绕绕设置岗位环节，要切实实做好三个方面工作1、、认真制定岗位设置方案案。制定方案要切实[XXX] 号文件为依依据，岗位设置管理与聘聘用制度、工资分配制度度、考核制度、职称评聘聘制度等结合起来，不能能就事论事，孤立设置某某一个方面的内容。