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公司工会工代会报告 共建共享享谱写和谐乐章 现在，，我代表宝钢****公公司工会第五届工会委员员会向大会作工作报告，，请代表们审议。 ****公司工会第六六届一次会员代表大会，，是在全社会共同建设共共同享有社会主义和谐社社会的新形势下召开的一一次重要会议。本次大会会的主题是： 下面，我将分分两个部分向大会作工作作报告。 第一部分：回回眸 —— 风雨五载，，开创工会工作新格局 ****公司工会会第五届工会委员会于22001年10月选举产产生，五年多来，我们经经历了公司业务整合、机机构合并、流程再造等一一系列改变公司命运的重重大事件，这些都将被载载入****的发展史册册。第五届工会委员会在在公司党委和上级工会的的正确领导、公司行政的的大力支持以及各下属工工会的通力协作下，结合合公司生产经营特点，运运用所赋职权，与时俱进进，确立了三个“既要””和“又要”的工作方针针：既要讲企业发展，又又要确保员工得到实惠；；既要完成生产经营目标标，又要保障职工合法权权益；既要强化管理，又又要促进团队和谐。运用用创新理念和科学方法，，积极引导职 一：五年历程，践行“四四个作用” XX年3月月7日，胡锦涛总书记在在参加全国政协十届五次次会议的重要讲话中，明明确要求“工会组织在社社会主义和谐社会建设中中要充分发挥组织群众、、引导群众、服务群众、、维护群众合法权益的作作用”。回顾走过的五年年多历程，公司工会自始始至终都在用行动来实践践工会组织的这“四个作作用”！ (一) 凸现工会组织作用用，凝心聚力硕果累累 1. 围绕绕生产经营中心，创新开开展劳动竞赛 多年年来，公司坚持广泛开展展群众性立功竞赛活动，，不断创新竞赛机制，丰丰实竞赛内涵，提高竞赛赛实效，充分发挥广大职职工在建设中的主力军作作用。多年来，公司工会会以“两降一增”与“两两无一减”活动为抓手，，紧贴公司生产经营主线线，千方百计为公司生产产经营作贡献。同时，结结合公司的实际情况，开开展许多“短、平、快””的专项劳动竞赛，如为为了配合宝钢分公司4号号高炉点火投产，组织开开展了“5对4”生产保保驾劳动竞赛；为了树立立可持续发展和循环经济济的观念，开展“十个一一”劳动竞赛；开展“学学习孔利明，争当设备‘‘啄木鸟’”劳动竞赛等等等。几年中共开展各类类劳动竞 项。 XX年，根据公司党政政领导的要求，公司工会会一改以往“多头、多线线”的劳动竞赛模式，将将总公司“两大”竞赛与与公司生产经营有机结合合起来，创新开展“三零零”劳动竞赛，即：零损损失、零违章、零投诉。。 55年来，累计实现降本增增效约人民币1234556亿元，有效推动了公公司生产经营目标的全面面完成。 零投诉（优质服务））竞赛以“学、抓、创””活动为载体，提升公司司在“现场管理、费用管管理、人力资源管理、技技术质量管理”等四个方方面的水平。 “三零零”竞赛的创新开展，将将竞赛的领域和内容向经经营、发展、科研方面延延伸，向质量、管理、效效益方面拓宽；竞赛对象象由过去一线员工为主，，向经营管理人员、科技技人员全员方向拓展。 2. 深入入开展素质工程，推动群群众技术创新 1) 突出重点抓学习，，班组建设见成效 ，这“四式并举举”的工作方法，增强企企业综合实力，提高员工工综合素质，使企业在激激烈的市场竞争中保持旺旺盛的发展势头。通过五五年多的努力，职工的技技能和文化素质有了显著著的提高，具有大专及以以上学历的职工比例和具具有高级工及以上技能等等级的职工分别由原来的的　　％和　　％上升至至　　％和　　％。与此此同时，工会会同有关基基层分公 2)) 铆牢难难点抓技术，岗位练兵强强实力 2人获得维修电工比赛赛第一名和第三名优异成成绩。一名职工在“宝钢钢集团公司第二届职工技技能大赛”机修钳工决赛赛中获得第四名的优异成成绩。 3) 注重关键抓提高，，技术创新结硕果 6273条，，采纳2822条，实施施1298条；自主管理理课题上报428项，其其中四次荣获中国质量协协会举办的全国QC小组组成果发布二等奖，二次次荣获上海市工程质量协协会举办的QC发布一等等奖，一次荣获全国服务务型企业QC发布一等奖奖；除此之外，在五年多多的时间里，我们共申报报国家专利16项，获得得授权14项；XX年公公司工会被授予总公司““推进职 3. 加大女工工工作力度，持续提升整整体素质 ２０07年的妇女节期期间，为塑造女职工职业业新形象，公司女工委员员会跳出以往“用物质代代表一切”的做法，以女女满足职工越来越高的““精神需求”为出发点，，组织女职工进行“健康康、礼仪”知识学习，下下发《全球女性第一健康康》和《完美女人1666个细节》两本女性书籍籍，并多次组织女职工参参