公安局XX年党风廉政建设及反腐倡廉工作述职报告.docVIP

公安局XX年党风廉政建设及反腐倡廉工作述职报告 惩防并举举 深入推进公安反腐倡倡廉工作 XX年年党风廉政建设及反腐倡倡廉工作述职报告 XX年，**公安局反反腐倡廉工作在市委、市市政府和上级公安机关及及市局党委的领导下，以以邓小平理论和“三个代代表”重要思想为指导，，以科学发展观为统领，，按照中央、公安部和厅厅党委安排部署，标本兼兼治，综合治理，不断强强化工作措施。全局党风风廉政建设工作在过去基基础上又取得新的成效，，呈现出良好发展态势。。 XXX年党风廉政建设和反反腐败领导责任和重点工工作分工》，健全了局领领导年度党风廉政建设的的责任内容，使每位局领领导都有自己的党风廉政政建设职责任务和主管工工作，并将每项重点工作作任务分解落实到相关单单位，确定了牵头主抓单单位和协助参与单位，形形成了主要领导负总责、、分管领导具体抓、牵头头单位负责抓、参与单位位协助抓的责任网络，保保证责任制落到实处，做做到事事有人管，件件有有人抓。三是抓责任考核核。根据全年党风廉政建建设任务及重点工作分工工，制定《XX年党风廉廉政建设责任制考核办法法》，确定了考核范围，，完善 二、加强强对领导班子的监督，促促进领导班子建设和领导导干部廉洁自律。一是坚坚持民主决策。局领导班班子严格按照《党委会议议事规则》和《局长办公公会议议事规则》，做到到重大问题、重大事项集集体研究，民主酝酿。党党委会和局长办公会议，，会后都形成会议纪要上上网公布，既增加了决策策的透明度，又加强了对对班子的监督。二是坚持持制度选人。严格按照《《中层干部选拔任用工作作规定》，在审核各方面面条件的基础上，通过民民主推荐、公开竞聘、组组织考察、讨论决定、张张榜公示等程序，择优选选拔中层干部。三是坚持持张榜公示。对民警提任任、晋升非领导职务及集集体和个人嘉奖的，都坚坚持进行任前、奖前公示示，让全局各单位和全体体同志对被公示对象进行行监督和评议，预防了带带病提任和不实奖励等问问题发生，广大民警反应应良好。四是开展离任审审计和专项审计。严格按按规定开展领导干部离任任经济责任审计，审计重重点对象是设有财务管理理的单位任期届满正职领领导干部，重点内容是其其所在单位财务收支真实实性、合法性和效益性，，任期内资产变化、重大大经济决策中应负有的责责任，以及领导干部个人人廉洁自律和财经纪律执执行情况。及时发现和纠纠正问题。7-9月，市市局纪委监察审计室对刑刑警、经侦、治安、禁毒毒、交警以及派出所等部部门进行XX年涉案财物物的收取、保管142个单位，审计金金万元，提出整改建议1004条，纠正问题2455个，有效地预防了违法法违纪问题的发生。 XXX年全市公安机关党风风廉政教育的重要内容来来抓，组织全体党员学习习《党章》、《中国共产产党党内监督条例（试行行）》、《中国共产党纪纪律处分条例》、《关于于实行党风廉政建设责任任制的规定》、《廉洁从从政准则》、《关于领导导干部报告个人重大事项项的规定》等一系列内容容，开展大讨论，撰写学学习心得，不3月月，我局民警在市委组织织的“学党章、知荣辱、、树新风、促发展”演讲讲比赛中还取得了第三名名的好成绩。三是组织开开展警示教育。年内，集集96%以上。四是把把纪委谈话作为干部调整整、警衔晋升的必经程序序，认真落实纪委谈话制制度。今年四月，为适应应新形势公安工作，根据据局党委安排，纪委书记记王晋源同志对120余余名中层干部进行了集体体廉政谈话，从廉洁奉公公上要求大家加强学习，，不断增强党性原则；从从做人的基本准则上要求求大家努力改造世界观，，自觉做到七(即：慎慎始、慎微、慎好、慎欲欲、慎友、慎独、慎权))；从规范执法行为上要要求大家公平、公正、严严格、文明、规范执法，，牢固树立“立警为公、、执法为民”宗旨思想，，大家深受震动。同时对对市局新任中层干部分批批进行了敲警钟式的谈话话，收到了良好效果。XXX年，市局主要领导开开展任前廉政谈话1500余人次，纪委负责人与与部门领导谈话56人次次，诫勉谈话4人次。通通过有力的廉政宣传教育育，广大民警廉洁自律意意识进一步增强，今年以以来民警违法违纪案件仅仅8起14人，违纪率为为‰。 92件，不不含重复件，其中上级交交办59件，自收33件件，自办结28件，转下下级办理53件，办结336件，处理人数14人人。二是开展警用车辆管管理监督，解决车辆违规规问题。采取明查暗访和和上路设卡等方法，以春春节、五一、国庆放假期期间和八小时外等为重点点时间，以领导干部为重重点人员，共开展27次次监督检查，及时纠正违违规使用警用车辆问题，，对存在不系安全带、不不带驾驶证等问题的9位位驾驶人予以行政处罚，，对公车私用、违规停放放在酒店周围等24人予予以通报批评。通过强有有力的监督检查，警用车车辆违规行车问题得到有有效解决。三是开展