关于开展创建“劳动关系和谐企业与工业园区”活动的实施意见.docVIP

关于开展创建“劳动关系和谐企业与工业园区”活动的实施意见/中国企业家家协会《关于印发全面推推进劳动合同制度实施三三年行动计划的通知》，，维护劳动者和用人单位位的合法权益，建立和谐谐稳定的劳动关系，促进进全区经济社会协调发展展，根据劳动和社会保障障部、中华全国总工会、、中国企业联合会/中国国企业家协会《关于开展展创建劳动关系和谐企业业与工业园区活动的通知知》（劳社部发〔XX〕〕25号）要求，经自治治区协调劳动关系三方委委员会研究决定，在全区区范围内开展创建“劳动动关系和谐企业与工业园园区”活动。具体实施方方案如下： 坚持以科学发展观观为统领，以建立和谐稳稳定的劳动关系为主线，，以维护劳动者合法权益益为重点，以贯彻落实““自治区实施劳动合同三三年行动计划”为目标，，以促进企业健康发展为为目的，提高用人单位劳劳动管理水平和树立用人人单位诚信形象，依法保保障劳动者的合法权益。。更加注重各类社会群体体利益关系的协调平衡，，为维护我区和谐稳定的的劳动关系，推动经济协协调发展，构建和谐新疆疆创造良好环境。 二、创建目标 通过在在全区各类企业中开展创创建“劳动关系和谐企业业”活动，在工业园区包包括各类经济技术开发区区、信息产业园区、科技技园区和产业聚集区等开开展创建“劳动关系和谐谐工业园区”活动，达到到落实政策法规、完善规规章制度、健全协调机能能、严格劳动标准、规范范用工机制、提高管理水水平、保障合法权益、促促进企业发展的目的，形形成维护和谐稳定劳动关关系的长效机制。 三、、创建标准 （一）劳动动关系和谐企业创建标准准 1、认真贯彻落实国国家及自治区《劳动法》》、《工会法》、《自治治区劳动合同管理办法》》、《自治区集体合同条条例》等法律、法规。企企业制定的规章制度要符符合国家的法律、法规和和政策规定。 2、全面面执行劳动合同制度，劳劳动用工行为规范，劳动动合同签订率达到1000%。依法履行劳动合同同，签订、变更、续签、、解除、终止劳动合同程程序合法。同时，按规定定向当地劳动和社会保障障部门办理劳动合同用工工登记手续和按时报送劳劳动合同、集体合同统计计报表。 3、严格执行行国家劳动工时、休息休休假制度以及女职工和未未成年工特殊劳动保护规规定，对实行特殊工时制制度依法进行年检审批，，没有违法使用童工和不不依法支付加班加点工资资现象。 4、按国家和和自治区工资支付规定，，依法建立健全内部工资资支付制度，并按时足额额支付职工工资。依法为为职工参加各种社会保险险，并按时足额缴纳，无无拖欠职工工资和社会保保险现象。 5、劳动保保护措施和劳动安全卫生生条件符合国家规定的标标准，建立了安全生产群群众监督网络。内部安全全生产管理制度健全、措措施有序、落实到位，无无重大伤亡和职业病危害害事故发生。 6、依法法建立工会组织，支持工工会开展工作，保证工会会依法履行维权的基本职职责。 7、建立集体协协商和集体合同制度。按按照《自治区集体合同条条例》和《自治区工资集集体协商指导意见》，在在保证充分协商的基础上上签订、续订内容具体、、标准量化、秩序规范、、操作性强的集体合同和和专项工资集体协议，保保证职工工资收入随企业业经济效益同步增长。 8、建立以职工（代表））大会为基本形式的民主主管理制度，职代会各项项职责落实。企业规章制制度必须经职工（代表））大会审议通过，并向全全体职工公示。实行厂务务公开制度，厂务公开工工作及时、全面、真实。。公司制企业董事会、监监事会中的职工代表，能能够较好地履行职责，发发挥作用。 9、工会教教育职工遵守企业规章制制度，保障企业正常运营营秩序；引导职工爱岗敬敬业，积极参与企业文化化建设并认同企业文化。。通过组织职工开展劳动动竞赛、合理化建议等经经济技术创新活动，为促促进企业发展献技出力。。 10、建立健全企业业劳动争议调解组织，有有效预防和调解劳动争议议，没有发生因劳动保障障问题引发的群体性事件件。 1、园区内企业全面达达到劳动关系和谐企业的的创建标准。对不具备单单独开展集体协商签订集集体合同条件的小企业，，通过签订区域性行业性性集体合同加以覆盖。 2、园区建立三方协调调机制和劳动争议调解机机制。对园区内企业调整整劳动关系带有普遍性、、倾向性问题开展协商，，预防和调解劳动纠纷，，及时化解矛盾，园区内内没有发生重大群体性、、突发性事件。 （一）开展《《劳动法》、《集体合同同规定》和《工资支付暂暂行规定》《全面推进劳劳动合同制度实施三年行行动计划的实施办法》等等劳动关系相关法律法规规、规章宣传活动。利用用各种媒体，对劳动关系系法律法规知识进行宣传传，通过法律法规的宣传传，使广大职工群众、劳劳动者及用人单位了解掌掌握有关法律法规，增强强法律意识。 （二）建建立指导督促企业签订劳劳动合同、集体合同工作作目标责任制。巩固和完完