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关于加强和改进班组思想政治工作的思考 　　摘 要：当前，如何更好地发挥企业思想政治工作优势，让关口前移、重心下移，注重研究和把握新形势下班组思想政治工作变化规律，使思想政治工作进班组、入岗位、到人头，是企业发展中应该重点关注的问题。本文重点分析如何发挥班组团队作用，通过加强班组思想政治工作调动班组全体的工作积极主动性，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，培育出优秀的基层团队精神。 　　关键词：班组；思想政治工作；思考 　　班组是企业最基本、最基层的组织单元，是搞好安全生产的基础，是安全管理的基本环节，是有效控制事故的“前沿阵地”。企业各项安全生产经营任务最终都要通过班组来实施完成，班组建设的好坏，直接影响着企业的经营效益、企业形象、文化建设、思想政治工作及生存竞争力等诸多方面。尤其是在当前我们面临企业生存与发展、改革与创新的形势下，更加凸显班组建设的重要性，企业特别是生产单位的各项管理更加依赖班组，从某种意义上来说，班组建设的成就如何，直接成为企业能否生存发展的关键所在。 　　一、班组是企业的“细胞”，优化细胞需要强有力的思想政治工作支撑 　　班组是企业生产经营的最基本作业单位，是企业管理的基础，企业的各项生产工作任务要靠班组来落实。企业的产品质量和经济效益的好坏，管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低，都要通过班组职工的劳动成果反映出来。班组又是增强企业活力的源泉。企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力。班组既是职工从事劳动、创造财富的直接场所，又是职工世界观、人生观、价值观升华、固化的场所，职工在企业的主人翁地位和作用首先在班组活动中体现出来，只有把班组的每名成员的积极性、主动性和创造性充分调动起来，合理发挥出来，企业才能充满生机和活力。所以说，班组是企业最有生命力的细胞。班组要适应企业经济的快速发展，迫切需要加强班组建设，优化企业细胞。那么，在新的形势下，如何使这个企业细胞不断优化，形成较强的凝聚力，具有较强的战斗力？笔者认为，除了必要的行政和经济管理手段以外，还需要有的放矢、耐心细致的正面教育，需要循循善诱、入情入理的思想引导，需要形成人人参与、自我管理的民主氛围，需要有一个相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助、和谐融洽的人际关系。所有这些都需要强有力的思想政治工作来支撑。为此，企业迫切需要把企业思想政治工作的重心下沉到班组，下大力量加强和改进班组思想政治工作，不断优化企业这一最有生命力的“细胞”。 　　二、把握变化规律，积极探索加强和改进班组思想政治工作的有效方法和途径 　　随着企业改革不断深化，职工思想出现许多新的变化。一是价值取向发生了新变化，职工对物质的追求不断增强。由过去的看重精神激励、政治荣誉转变为更加看重自身价值的体现和物质的回报；二是崇尚务实的心理明显增强。由过去习惯于“你讲我听”，转变为既闻其言，又观其行，更加看重你怎么做，更加看重管理者的人格；三是对深化企业改革存有矛盾心理，既企盼改革但又不愿牺牲眼前个人利益、承担过多的改革成本；四是民主参与的利益共同体意识增强，由过去认为管理是领导的事转变为主动参与管理，尤其对企业的发展和经济效益倍加关注；五是由慑于权利的压服变为更加看重人与人之间的情感交流，有强烈的被人尊重的心理需求。职工思想变化的新特点，为加强和改进班组思想政治工作的有效方法和途径提出了新的要求。 　　1. 坚持“大道理”与“小道理”相互补充，抓好班组职工的理想信念教育。理想信念教育既是思想政治工作的重点，又是思想政治工作的难点。那么，在当前如何组织班组职工开展理想信念教育？笔者认为，既要用“大道理”抓总治本，又要通过“小道理”拾遗补阙，把工作触角延伸到职工工作岗位。教育引导职工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来，树立理想在岗位、岗位讲理想的新的理想观，把理想教育变得实在化、具体化。 　　2. 发挥班组政工网作用，认真做好循循善诱、入情入理的思想引导工作。在新形势下，要把思想政治工作落到实处，除了各级政工干部的积极努力外，更迫切需要有一个既能将上情下达，又能将下情反馈，并主动配合党支部做职工思想工作的“中间环节”，这个“中间环节”就是以班组长为主的班组政工网。班组长是班组一切活动的组织者和管理者，他们的管理素质提高了，班组建设确实加强了，企业提高产品质量、降低消耗、安全生产和两个文明建设才会落到实处。建立健全班组长、党团员及生产骨干组成的班组政工网，让他们既当好完成生产任务的骨干，又要当好思想政治工作的排头兵，定期就班组思想政治工作任务、班组思想政治工作的方式方法等进行系统培训，提高他们做好班组思想政治工作的能力与水平。 　　3. 营造班组民主氛围，引导职工主动参与班组管理。首先，要加强班组民主意识培养。将厂务公开、段务公开的内容向班组延伸，总结