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加强医院思想政治工作的“四个结合” 　　摘要：加强新形势下医院思想政治工作，对于促进医院发展与建设具有重要现实意义。为此，医院要深刻认清新形势下医院思想政治工作的特点，重点强化医院思想政治工作的“四个结合”，不断提高思想政治工作水平，不断开创医院思政工作新局面，为医院持续快速发展提供坚实保障。 　　关键词：医院思想政治工作 特点 结合 　　医药卫生事业关系千家万户，是重大民生问题。当前深化医药卫生体制改革，加快医药卫生事业发展，扎实推进医院思想政治工作，是广大人民群众的迫切愿望，也是构建和谐医患关系的有效途径。加强新形势下医院思想政治工作，对于促进医院发展与建设具有重要现实意义。 　　一、新形势下医院思想政治工作的特点 　　1.医改新形势下，做好医院思想政治工作具有重要性。新的医改政策带来了医院患者群构成的变化，农民和居民在患者群中的比例不断扩大，经济条件较差和医学知识的匮乏，导致他们对医院存在极大不信任。面对这种新形势，医护人员不能再用传统的方法来对待患者，如何做好思想政治工作，引导医护人员改变观念，为低收入患者提供质优、价廉的医疗服务，已经成为摆在医院思政工作者面前的一项重要课题。思政工作水平的高低直接影响到医护员工工作思维和工作态度的转变，直接影响到患者对医院医疗服务水平的评价，最终影响到医院社会效益和经济效益。因而，做好医改新形势下医院思想政治工作具有重要现实意义和迫切性。 　　2.医疗服务行业中，医院思想政治工作具有特殊性。医务工作是一项高风险的职业，具有性质特殊、工作风险高的特点，医务人员自身压力大、工作量大，超负荷的工作使他们承受着比常人更大的心理和精神压力。尤其在目前医患关系异常紧张的情况下，医护人员普遍存在焦虑、紧张、恐惧等情绪，特别在受到患者误解时，医护员工渴望得到理解和应有的尊重。这些都影响到了医护员工正常医疗技术水平的发挥，甚至有时会带来医疗质量和医疗安全方面的隐患。因此，做好医护员工的思想疏导必须针对实际情况，结合行业特点，因势利导，注重思想政治工作的方式方法。 　　3.医院是知识分子密集的地方，人员文化层次相对较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。[1]为此，要正确认识和应对这种挑战，积极探索新形势下医院思想政治工作的新特点、新方法，不断加强和创新思想政治工作，建立起齐抓共管的组织机构，实施耐心细致的思想工作，凝聚起医院发展力量和合力，促进医院科学快速发展。 　　二、新形势下医院思想政治工作的误区 　　1.存在思政工作在医院不重要的误区。医院的中心工作是医疗质量和医疗服务。在一些医院，思想政治工作往往被忽略和轻视。同时，医护人员承担着繁重的医疗、教学、科研等工作，他们的辛勤工作渴望被认可和理解、思想顾虑希望消除，如果忽略这些心理需求，不进行深入细致地思政工作，势必影响医护人员的工作积极性和主动性。 　　2.存在思政工作是单纯的行政指令误区。思想政治工作实质上是做人的工作。因此，这项工作开展起来必须坚持以人为本，以人为中心。在一些医院由于经济利益的影响，思政部门往往将思政工作理解为单纯的行政指令，理解为通过行政指令确保职工思想稳定、各项工作正常运转，以换取医院经济利益的最大化。其实，这是一种误区。思政工作是重点发挥职工的“内力”，而非指令的“外力”作用。指令的“外力”非但不能产生积极作用，还会引起职工的反感和抵触。 　　3.存在思政工作方法就是说教的误区。思想政治工作的内容和方式极为丰富。无论采用哪些内容和形式，其最终目的是引起职工的共鸣，在思想上产生潜移默化的效果。因此，医院思想政治工作切忌方法单一、简单说教。有的时候，群众困难时的一次慰问，群众迷茫时的一次走访或谈心，甚至与群众的一次沟通都会是思想政治工作的很好方式。这种“零距离”的方式拉近了距离，使思想政治工作真正做到了职工的心里。 　　三、齐抓共管，重点强化医院思想政治工作“四个结合” 　　1.强化思想政治工作必须与医院发展相结合。思想政治工作要着眼新形势，切实转变以往重业务、轻思想的现象，注重“务虚”与“务实”整合，围绕不同阶段发展任务，努力寻找思想政治工作与业务工作的结合点和切入点。[2]同时，发展是硬道理。思想政治工作必须紧紧围绕医院发展这个主题，为医院发展提供有力的思想保障，把医院发展与建设中的难点作为思想政治工作的重点，及时解决各种思想问题。没有思想政治工作引导，医院发展与建设将会失去政治方向，失去精神动力，两者相辅相成，相互依赖，不可分割。 　　2.强化解决思想问题与实际问题相结合。职工的思想问题大都和实际困难紧密联系在一起。实实在在的解决一个实际问题，胜过十次谈心。医院思想政治工作必须从空洞的说教中摆脱出来，关心群众生活，帮助群众排忧解难，把解决思想问题同解决实际问