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工作汇报,以建设一支支“廉政、勤政、务实、、高效”的民政干部队伍伍为目标，加快机关管理理制度化、规范化建设步步伐，全面推进机关效能能建设，并取得了一定的的成效。现汇报如下： 加强机关自身建设，提高高机关效能，是贯彻落实实三个代表”重要思想的的具体体现，是实现新世世纪发展目标的需要，也也是从严治政的需要。搞搞好机关效能建设，有利利于全心全意为人民服务务的全面贯彻落实，有利利于党风廉政建设和反腐腐败斗争综合治理的标本本兼治，有利于强化民主主监督和加强民主法制建建设。基于以上认识，为为了保证我局机关效能建建设工作顺利进行，我局局成立了以局党总支书记记***为组长、副局长长***为副组长、有关关股室、下属单位和办事事窗口为成员的机关效能能建设领导小组，并设立立了办公室，制定了局年年度机关效能建设工作方方案。同时我局建立了一一把手负总 二、强化素质质教育，进一步扎实开展展机关效能建设活动的基基础。 多年来，我局局坚持以素质教育为先导导，注意发挥人的主动性性、积极性和创造性，真真正把机关效能建设与本本局年度业务工作、发展展目标、思想教育和行政政管理等工作结合起来。。一是加强领导干部和领领导班子的自身建设，进进一步建立健全局中心组组理论学习制度，凝聚力力量，增强信心。局中心心组每月集中学习一次，，主要学习党的十六大和和十六届三中全会精神。。通过学习，进一步认清清形势、统一思想、明确确任务，大家一致认为，，必须始终把党和人民的的事业摆在至高无上的位位置，淡泊名利，廉洁奉奉公，甘当人民的公仆。。二是利用每周二早会学学习时间，将效能建设的的有关文件精神、政治理理论列为学习的重要内容容，深入开展向谷文昌、、郑培民等先进人物学习习的活动，深入开展了宗宗旨意识、党性党纪、职职业道德、法制教育活动动，并通过典型宣传和对对“热点”问题的引导，，有针对性、有说服力地地向全局干部职工宣传科科学理论，真正使邓小平平理论的基本观点、“三三个代表”的重要思想和和党的路线方针政策深入入人心，不断提高干部职职工的政治理论修养和政政策水平。三是不断充实实干部职工的业务知识，，提高为人民服务的本领领，增强做好民政工作为为改革、发展、稳定大局局服务的责任感和使命感感，提高队伍的凝聚力和和战斗力。四是利用一些些触目惊心的反面教材，，对全体干部职工进行反反腐倡廉教育，警示干部部职工自觉的遵纪守法，，尤其是发生在我们自己己本局内部的吴昌桂挪用用贪污公款的案件，对全全体干部职工触动很大，，大家认为，只有在思想想上真正地筑起拒腐防腐腐的牢固防线，才能做到到清正廉洁。五是以推进进实施《公民道德建设实实施纲要》为切入点，大大力加强思想作风建设，，不断激发干部职工爱岗岗敬业、奉献民政工作的的热情，增强遵守党的政政治纪律、组织纪律和群群众工作纪律的自觉性，，促进工作作风的根本好好转，扎实了深入开展机机关效能建设的基础。 三、明确目标任务，落落实效能建设各项制度，，加强单位内部管理。 机关效能建设领域十分广广阔，内容极其丰富，开开展机关效能建设事关民民政工作改革、发展和稳稳定的大局。因此，我局局在机关效能建设中选准准切入点和突破口，从一一开始就落实到行动上。。 1、加强机关考勤工工作，实行机关工作人员员挂牌上岗，不断强化考考勤制度。我局对考勤工工作确定了专人负责，并并制作了工作人员去向表表，做到上班有签到、请请假有手续、公差明去向向。局领导对考勤情况随随时进行检查并通报，局局办公室按月对考勤情况况进行统计并公布，年终终将考勤与目标责任制完完成情况紧密结合，有效效地控制了个别机关工作作人员存在的迟到、早退退现象。 2、抓好机关关各项制度建设。制度规规范是效能建设的基础和和根本保证。为建立办事事效能、运转协调、行为为规范的机关管理体系，，从我局基本工作职能和和具体业务事项出发，我我们建立健全了《沙县民民政局工作人员绩效考评评和岗位目标责任制》、、首问责任制、限时办结结制、否定报备制、错案案追究责任制、服务承诺诺制、一次性告知制、公公示制等，同时还根据实实际工作需要修订、制定定了有关规章制度。这样样，使岗位职责划分更加加合理、岗位权限更加明明确具体、履行职责程序序更具有可操作性，不断断实现以制度管事管人。。 3、开展优质服务，，改进机关作风。机关各各股室和下属各事业单位位都进一步增强公仆意识识，摆正位置，把群众满满意不满意作为想问题、、干工作的出发点和落脚脚点，不断提高为民政对对象服务的水平。局里开开通局长每周五为民解难难电话，公布电话号码并并及时督办、反馈民政对对象提出的问题。我局作作为110社会联动成员员单位之一，积极参与1110报警联动服务，并并在每周六、每周日安排排工作人员进行值班，做做到“有难必帮、有求必必应、快速反应、热情服服务”的承诺。 4、继继续深化行政审批制度改改革，在县