工厂党委工作部工作总结.docVIP

工厂党委工作部工作总结XX年是我国全面贯贯党的十六精神，开创中中国特色社会主义事业新新局面的重要一年，同时时也是水钢及我厂为“十十五、十一五”发展规划划打下坚石基础，实现““追赶型、跨越式发展””目标的关键一年。一年年来，党工部在厂党委及及行政的领导和支持下，，在公司组织部门的帮助助指导下，紧紧围绕我厂厂高炉保产、特护、易地地大修“三条战线”的工工作，全面履行职责，发发挥整体职能，切实加强强基层党组织建设；按照照党管干部、党管人才的的要求，认真抓好领导班班子、党员队伍建设，进进行了后备干部学科带头头的招聘工作。现将我部部一年的工作得失及明年年的工作打算总结如下：： 1、全面贯彻党的十十六大精神，以“三个代代表”重要思想为指导，，切实加强基层党组织建建设和党员队伍建设。 2月份份，根据厂党委的要求，，及时修订了我厂的《基基层党支部目标管理及精精神文明建设考核办法》》，细化量化了支部工作作内容，完善了考核评比比的依据，激励和推动了了我厂支部工作的不断向向前发展。 2、按照照组织部门的职责，进一一步加强和改进党员干部部的教育和党员的发展工工作。 300余人次参加了这这一活动，积极组织全厂厂党员参与公司宣传部门门组织的政治知识笔试，，六盘水主市政治知识考考试，组队参加公司组织织部组织的十六大、公司司“两会”知识竞赛等活活动。为了进一步检验和和推动十六大知识的学习习高潮，我部于6月199日举办了以支部为单位位组队参加的“十六大知知识竞赛活动。全厂副科科级以上党员干部均 组织副科级以上干部部，认真学习了郑培民、、谷文昌两位同志的先进进事迹，厂领导班子均写写了心得体会。 为了培培育干部管理人员雷厉风风行，意气风发，昂扬向向上的作风，增强干部队队伍的服从、服务、首长长、命令意识，从而增强强企业进步和发展的后劲劲，我部从3月10日起起至4月10止，历时一一月时间，对全厂科级干干部及管理干部进行军训训。 13：30分———15：30分确定为为我厂副科级以上干部和和被确定为科级后备干部部人员的政治、理论、业业务技术集中学习时间。。严格学习考勤制度，笔笔记本由厂部统一发放，，学习完后不准带出会议议室，均由于党工部人员员统一收放，下次学习又又发给个人，学习形式如如请人讲课，座谈、看光光碟等。思想是行动的先先导，在厂党委的领导下下，始终把提高干部职工工的思想素质作为一项重重要工作来抓，把学习考考勤纳入干部的年终考评评，拟定了阶段学两会精神神的传达和贯彻落实的同同时，不断加强其形势任任务的教育，使全厂干部部职工充分认识到，我们们面临形势不容乐观，各各项工作只能迎难而上找找方法，而不能两眼向外外找理由。 党员员的发展工作是为我们党党不断增添新鲜血液，始始其永保青春与活力的工工作，今年，我们积极组组织了我厂入党积极分子子的外调和函调工作，加加强了入党积极分子的培培养和考察，严格按照““坚持标准、保证质量、、改善结构、慎重发展””的十六字方针，做到““成熟一个、发展一个””严把新党员的质量关，，今年，通过严格的审查查，我们共发展了8名积积极分子成为中共预备党党员，并按程办理了100名同志的转正手续。 2月份公司组织人事部对对我厂组织人事、干部档档案和业务达标互评互查查，得到了公司组织人事事部表扬。 3、认真贯贯彻执行《党政领导干部部选拔任用条例》精神，，结合我厂实际，进一步步加强了在职干部的管理理和后备科级干部（学科科带头人）的竞聘选拔工工作。 （1）年初根据20022年我厂科级干部年度考考评的结果，按照《炼铁铁厂科级干部管理办法》》的规定，免去了3名位位例末尾的科级干部的职职务，对三人进行了黄牌牌警告和诫免谈话。为了了进一步整合我厂人才资资源，先后调整了科级干干部28人次，新提任了了青年干部10名，干部部的调整和流动，保证了了干部队伍的活力与生机机，使我厂的干部逐步趋趋于年轻化、专业化。 9党委今年年工作的一项重要工作，，按照《关于炼铁厂XXX年专业技术人员考核工工作的通知》要求，我们们对全厂133名专业技技术人员进行了考核评比比，评出优秀的工程技术术人员22名，合格人员员108名，基本合格人人员108人，解聘2人人，从而充分调动了广大大工程技术人员的积极性性和创造性，为我厂可持持续发展提供了人力资源源上的保证。 3）在在干部的选拔作用上，我我们坚持“公开选拔、择择优录用”的原则，今年年，我们在全厂范围内公公开选拔学科带头人和后后备干部，目前此，此项项工作仍然在进行中，共共有一线青年职工45人人报名参加竞聘选拔。 4、坚持“团结、稳定、、鼓劲的方针，切实加强强宣传及思想政治工作 24期期，更换厂区固定标语66幅，整理每月班组长以以上干部大会会议学习材材料11份，期期均发放放到班组，使我厂的上情情下达，得到了讯速有效效的保证，全厂共在《