工厂团委XX年度工作汇报_0.docVIP

工厂团委XX年度工作汇报XXX年度工作汇报 3798人，其其中35岁以下青年16655人，团员116人人，团员青年占职工总数数%。XX年以来，在局局团委、厂党委的悉心指指导下，厂团委依照“服服务青年成长，服务全厂厂发展”的工作宗旨，紧紧密围绕全厂中心工作，，切实抓好青工思想素质质和业务技能提升，深入入开展青工创新创效、青青工素质提升、争创青年年文明号三项活动，团结结和带领广大团员青年发发挥“智”、“体”优势势，为两个文明建设做出出了应有的贡献。厂团委委自去年被河南省授予““五四红旗团委”荣誉称称号，今年又被油田团委委授予“五四红旗团委标标兵”称号。 一、“聚聚思想，增活力，强作用用”，灵活开展主题实践践活动，营造良好氛围，，服务青年成长 针对团团员青年数量逐年递减的的实际，XX年，我厂团团委从凝聚思想、增强活活力、发挥作用三个方面面入手，积极开展形式多多样的主题实践活动，让让青年在活动中成长。 依托“职工文化节节”开展形式多样的文体体活动，增强青年队伍活活力，促进企业文化建设设。XX年，厂团委通过过组织举办形式多样的活活动，带动了青工队伍的的整体活跃。3月19日日，利用厂庆25周年的的契机，组织举办了厂第第三届文化节开幕式文艺艺演出；4月29日，组组织了“心系石油、青春春无悔”为主题的青年科科技人员联谊活动；5月月1日，组织召开了庆““五四”表彰大会，选树树了一批具有岗位特色的的青年集体和开拓进取的的先进个人。6月13日日，举办了“采油知识竞竞赛”活动；7月4日，，组织举办了“青春放歌歌”青年歌手大赛；8月月8日，组织开展了”舞舞动青春”健美操9月30日，组织了庆庆“国庆”文艺演出；110月24日，组织了文文化节闭幕式文艺晚会。。XX年，我们做到月月月有活动，场场有效果，，充分展示了我厂青年职职工的活力，极大地丰富富了全厂职工的业余文化化生活，受到了全厂职工工家属的好评。 ,及时释疑解惑，引导导和激励团员青年在岗位位中发挥主人翁的作用，，厂团委通过活动牵动，，互联互动，分主题、分分阶段组织开展了“青年年联合行动”系列活动，，让每名团员青年都有机机会在团的工作中“参政政议事”、发挥有效作用用。一是开展了“走进班班站长”调查活动。针对对撤矿建区后，班站长的的工作职能发生变化，厂厂团委与采油九区团支部部联合在全厂采油区班站站长中开展问卷调查，归归纳提炼出生产、人员、、环境等方面的问题422个，3月份，后线青年联联动突击队先后为承包油油藏管理区进行突击劳动动24次，极大缓解了一一线单位工作量大、人员员紧张的矛盾，加强了后后线单位一线单位之间的的联系，同时在全厂职工工中树立了我厂团员青年年肯于吃苦、乐于奉献的的良好形象。活动得到了了油藏XX年3月3日，，厂团委在油藏管理五区区文51-218井井场场，成功举办了文51--218高产高效15655件，净节资150余万万元，超额完成了厂下达达的修旧指标。 针对近年来共青团常项工工作逐步程序化的趋势，，XX年，我厂团委积极极动员各三级团组织大胆胆创新，扩展各项工作的的内涵，探索新的工作思思路和方法，在青年创新新创效、青年技能振兴、、青年文明号创建方面有有了新的突破和发展。 96项。在局团委举办办的XX年度20项，，有效地解决了生产中的的疑难问题，产生了可观观的经济效益。采油四区区被局团委授予青年科技技示范管理创建采油区。。 XX年3月，厂厂团委公正、公平、公开开地评出了10名杰出青青年、39名青5个青年文明号，，并在“五四”青年节前前进行了表彰。三是以活活动促提升，为优秀青年年脱颖而出搭建平台。为为进一步把技术优势转化化为生产力，我们和厂培培训考核站经过精心筹备备，开办了电焊工培训班班，对全厂的80余名电电气焊工从理论和实践知知识进行了系统培训，提提升了全厂电焊工的业务务技能。我们与培训考核核站联合举办了采油工知知识竞赛，对九个采油区区的青工技能素质进行了了综合检验，并于6月113日组织举办了采油工工知识抢答赛，700余余名青工在现场活动气氛氛的感染下，激发了学习习技术的积极性和热情。。今年我们还将举办“采采油电工培训班”。开展展“ 层次分明，重点点突出，深化青年文明号号创建。XX年年初，我我们从提高青年素质入手手，确立了“以人为本抓抓教育，以管理为中心抓抓竞赛，以塑造形象为基基点抓创建”的青年文明明号创建思路，广泛开展展了“青年文明号样板站站”、“青年文明号班组组”、“青年安全监督岗岗”等丰富多彩的创建活活动。一是“四清四查””促管理。针对创建班组组的特点，在前线单位开开展了以清楚本单位的生生产形势、清楚本岗位的的职责和工作制度、清楚楚每口井的生产状况、清清楚每口井生产层位和井井况为内容的“四清”活活动。在后线单位开展了了查自我约束严不严、查查基础工作中的低标准、、查岗位管理中的