市XX年卫生科技教育工作总结.docVIP

市XX年卫生科技教育工作总结XX年卫生科技教育育工作总结 XX年是实施““十一五”卫生科技发展规划划开局之年, 我市的科技教教育工作在局党委的正确领导导和省卫生厅的具体指导下，，在各级卫生行政部门和医疗疗卫生单位的大力支持下，紧紧紧围绕国家、省、市卫生工工作的中心，全面落实科学发发展观，以启动开展城市社区区医生、社区护士全科医学教教育岗位培训为重点，以实施施“农村卫生人才培养中专学学历教育”为主线，狠抓专科科建设，着力提高专科内涵，，认真落实“科教兴医、人才才强卫”战略。采取有力措施施，强化管理、真抓实干、注注重实效，经过大家的共同努努力，圆满完成了全年科教工工作： 社区卫生服务是卫生工作的的重要组成部分，为落实中共共中央国务院有关加强城市社社区卫生人才培养队伍建设和和“要加快发展全科医学，培培养全科医生”的规定，尽快快为社区培养一支以全科医生生、社区护士为骨干的卫生服服务队伍，积极做了以下几项项工作： 1、为加强对培训训工作的领导，成立以陈德宇宇局长为组长、马振萍副局长长为副组长的“郑州市全科医医学教育培训工作领导小组””。 2 、建立了“郑州市市全科医学培训中心”，设立立4个全科医学视频教学点，，制定出台了《郑州市全科医医学培训中心管理办法》，为为保障培训工作的顺利开展奠奠定了良好基础。 3、转发发了《河南省全科医师、护士士培训考试大纲》、下发了《《郑州市全科医学教育岗位培培训工作方案》、《郑州市关关于开展全科医学教育岗位培培训报名工作的通知》和《关关于申报郑州市全科医学临床床培训基地、社区培训基地的的通知》等10多份文件，为为培训工作规范开展提供了政政策依据。 4、为确保培训训质量和效果，精心从省、市市选聘学历层次高、教学和临临床经验丰富的专家，组建了了我市第一支全科医学教育岗岗位培训师资队伍，选派了十十几名优秀师资和管理人员分分别参加了国家卫生部和省卫卫生厅组织的师资培训班和管管理人员培训班，使全科医学学教学师资和管理人员队伍的的教学和管理水平得到明显提提高。 5、专题召开各区卫卫生局主管领导、具体分管人人员和4个视频教学点所在单单位科教科长、教学专职管理理人员以及培训中心等相关人人员参加的全科医学教育岗位位培训专题会议。就报名范围围、报名资格、培训管理、进进度安排、考试考核，各阶段段的工作做了明确的部署。 6、为全面掌握6区社区卫生生服务人员数量及基本情况，，组织开展了对社区卫生服务务人员基本情况调查，摸清了了底数，掌握了实情，为开展展培训打下了基础。 7、明明确了培训中心和视频教学点点管理人员的职责和任务、添添置必要设备。由于各级领导导的重视和支持，社区医生、、护士积极报名参加培训，如如管城区、惠济区、中原区报报名率分别高达%、%（含拟拟转制单位）和%。经过共同同努力，XX年12月11日日，全市287名社区医师和和186名社区护士参加了首首期全科医学培训班，参加培培训人员总数居全省地市前列列。培训期间得到各级领导的的关心，多次视察各视频教学学点，关心学员的学习与生活活，使学员深受感动。近期，，市中心医院、市五院等9个个单位积极主动、无私奉献，，接受并妥善安排护理人员实实习，为全科医学转岗培训做做 二、卫卫生人才培养和引进工作力度度大、效果显著 基层医疗卫卫生人才培养“3199”工工程、城镇医疗卫生人才培养养“1235”工程和专科建建设“3135”工程是我市市“十一五”卫生事业发展规规划确立的重要目标任务，是是促进我市医疗卫生事业发展展的关键。XX年是“十一五五”规划的开局之年，为如期期完成目标任务，采取了多项项有力措施：一是以科学发展展观为指导，理清思路、分清清主次；二是明确卫生行政部部门和医疗卫生单位的职责、、任务；三是根据不同级别、、类别的医疗单位实际情况，，量化科技教育目标层层分解解，实行目标管理责任制；四四是检查督导相结合，发现问问题及时解决。多次组织专家家对承担乡村医生学历教 1、圆满完成乡村村卫生人员培养大专学历教育育年度工作任务。全市乡村医医生中大专学历达6%；全市市乡镇卫生院临床医生中大专专学历已达到%。全市2522名符合条件的乡村医生入校校接受大学历教育，不但超额额完成目标任务，也提高了基基层卫生技术人员知识水平和和操作技能。 2、农村卫生生人才培养中专学历教学结硕硕果。XX年，全市有9766名乡村医生完成学业并经过过全省统一考试考核合格，取取得中专医学专业学历，又为为我市农村输送了一批经过系系统化、正规化培养的实用人人才，更好的服务于基层。 3、城镇医疗卫生人才培养引引进工作成效显著。全市医疗疗卫生单位培养、引进专科（（学科）带头人95名，培养养引进博士21名、硕士 2247名，本（专）科护理人人才333名；送专业骨干高高层进修培训96名，如骨科科医院选送连鸿凯院长到美国国、胡长根博士到