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如何发挥企业文化在企业困难时期的作用 　　摘 要：清晰认识企业文化对企业危机管理的重要功能。企业文化的建立是一项系统工程，不是一 成不变的。卓越的企业文化是在长期的营造过程中，不断地 丰富、积累起来的，它是组织全体成员的汗水和心血的结 晶，一旦形成，她就成为企业的一种号召力和鼓舞力，一笔 非常宝贵的精神财富。 　　关键词：企业文化；危机预防功能；危机应对功能；“转危为安”功能 　　当前经济走势下行，钢铁企业遭遇了30年以来最为严重的行业危机，生产经营受到了前所未有的冲击，邯钢作为工业战线上的一面红旗，也难免危机的侵袭。恶劣的市场形势，对邯钢企业文化建设提出了新的要求，企业文化建设更要赋予新的内涵。 　　一、企业文化的危机预防功能 　　企业的安全文化和责任文化是企业文化的重要组成部分。企业通过制定一系列的产品生产规章制度、责任追究制度、激励机制，通过宣传教育员工培养安全意识、责任意识、产品意识、品牌意识，使企业在发展过程中防范于未然，避免危机的发生。 　　企业文化通过建立企业内部的动力机制，使广大职工自觉地把个人奋斗目标融入企业的发展目标中。对于严格遵守企业规章制度、认真作业、生产产品质量合格、没有发生事故的员工，一定标准和时间段给与评定，并给与物质与精神奖励；对于工作马虎，生产产品质量不符合标准、造成安全生产事故，给与相应的处罚。而这些奖励与惩罚措施纳入到员工今