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某实业有限公司党支部经验材料 充分发发挥非公企业党组织和党员作作用 --某实业有限公司党党支部经验材料 685人。公司党支支部成立于2000年7月，，下设有3个党小组，现有党党员43名。近年来，党支部部立足实际履行党组织的职责责，积极参与企业生产经营和和管理，有效地发挥了党组织织的战斗堡垒作用和党员的先先锋模范作用，既促进了企业业的发展，又使党组织的凝聚聚力、战斗力和影响力不断增增强。党支部XX年被韩城市市委评为先进党支部，去年被被陕西省委评为先进基层党组组织。 我们公司是是在2000年租赁其它企业业生产设备的基础上成立的，，同年将原企业中的7名党员员召集起来成立了公司党支部部，支部班子由3人组成。随随着企业逐步发展壮大，公司司经营项目逐渐增多，职工和和党员人数也有所增加。面对对新的实际，我们党支部立足足长远，与时俱进，从三方面面着手，不断增强支部的战斗斗力。 1、民主选举，改善善结构，形成坚强有力的党建建工作领导核心。XX年支部部任期届满，考虑轧钢厂新建建成投产，焦化生产新增一组组焦炉，职工人数大幅增加的的现实，我们决定利用换届时时机增加支部委员人数。经全全体党员投票表决，新的支部部班子成员由6人组成，其中中公司高层管理人员2名，中中层骨干4名，班子成员平均均年龄由换届前的48岁降低低为41岁，并新增加了2名名大专以上学历的委员。为形形成统一的领导核心，我们把把3名支部委员推荐到工会，，经过依法选举成为工会委员员，并设立了支部、工会、公公司行政工作三位一体的综合合办公室，负责日常工作运转转。同时，修订270多条，被采纳1556条，形成了目标同向、思思想同心、工作同步、相得益益彰的良好格局。 2、严格格标准，积极发展，不断壮大大党员队伍力量。党支部利用用广播、板报、例会和不定期期的组织专题党课辅导等形式式，积极向广大职工宣传党的的路线、方针、政策，教育职职工充分认识党的先进性，引引导他们积极向党组织靠拢。。支部成立五年来，共有1220余人次参加了党课学习，，86人递交了入党申请书。。为确保党组织的战斗力和纯纯洁性，我们确定了“两不发发展”原则，即未参加党课学学习的不发展，未经党小组推推荐的不发展，并严格按照程程序发展党员。几年来，先后后接收新党员28名，使公司司高层管理人员中的党员达到到100%，中层干部中的党党员达到50%，重要生产岗20%%，为深入开展党建工作打下下了良好基础。 3、夯实责责任，发挥作用，彰显企业党党建工作效果。党支部紧密结结合企业生产管理实际，教育育引导党员发挥先锋模范作用用，主动为企业发展多做贡献献。为帮助企业及时发现生产产管理中的问题，促使企业正正常经营，我们推行党员分级级包联制度，公司高层管理人人员中的党员每人包联一个重重要生产车间，基层党小组中中的16名党员中层干部每人人包联一个重要工段或班组，，并签定包联协议。包联党员员经常深入车间、班组了解工工作情况，找出存在问题，督督促落实有关生产要求，帮助助后进职工学习提高。同时在在影响生产经营管理的主要岗岗位上设立了12个有表率作作用的党员示范班组和岗 二、围围绕企业管理，抓好三项工作作，不断扩大非公企业党组织织的影响力 XX年，根据企企业发展形势及党支部工作实实际，与公司行政领导协商后后，党支部主动承担起企业文文化建设、职工培训、干部考考核三项企业管理工作任务。。面对新的“课题”，我们认认真研究分析，制订科学方案案，扎实有效地落实三项管理理职责，逐渐扩大党组织的影影响力。 1、构建双轨机制制、强化业务培训。建立了支支部培训中层、党小组培训职职工的双轨运行机制。每月组组织一次中层干部管理知识、、企业中层执行力以及团队建建设等内容的辅导和讲座，要要求记写培训学习笔记和心得得体会，三年来平均每个干部部上交心得体会13篇以上，，共计上交心得体会468篇篇23万余字，其中34篇有有价值的心得体会在干部中交交流学习，指导了企业经营管管理工作。各党小组根据工作作需要，年初制订出以安全、、操作规范为主要内容的职工工培训计划，经党支部批准后后组织实施，每年组织职工培培训均达到8次以上，职工培培训率连年超过85%，有效效地提高了职工的40%，，重点岗位的参与面达到1000%。三年来共评选出岗位位操作能手45名，影响和带带动了一线技术工人提高技能能的积极性，促进了企业生产产管理工作。 2、建立科学学评价体系，严格干部考核。。对干部的管理，我们没有停停留在对干部任命、调动、免免职的把关和签署意见上，而而是摸索新的管理方法。XXX年，党支部制订了360°°干部绩效考核办法，每半年年对干部进行一次考核。通过过自评、领导评、职工评、中中层互评、党员评等全方位、、多角度的评价，从四大方面面50个要素上评估每位干部部的工作分值；还通过生产科科、设备科、企管科等业务部部门对干部完成