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电力公司行风评议工作总结 1999 年年 4 月起至 20001 年底止，在全公司司范围内开展了扎扎实实实的行风评议工作，取得得显著成效。我们的行风风评议工作时间跨度长达达 3 年，分为两个阶阶段，第一阶段主要是加加强行风建设，实行纠建建并举，重在建设。第二二阶段是开展行风评议““回头看”活动，目的是是巩固和扩大行风评议的的成果，重在巩固。现将将我公司行风评议工作总总结如下： 第一阶段：：狠抓行风建设，实行纠纠建 一、领导重视视，设立专门机构开展行行风评议工作。 我公司自 19999 年 4 月开始始，根据自治区纠风办桂桂纠办字 （ 11999 ） 7 号文文件精神及有关行风评议议通知要求，在公司领导导的重视下，召集了党、、政、工领导班子一班人人进行学习讨论，并成立立了“行风评议领导小组组”，由经理担任组长，，二名副经理为副组长，，工会主席、办公室主任任、城区供电所所长为成成员。小组就如何开展行行风评议活动进行了详细细的研究部署，制定了行行风评议工作计划及具体体实施方案，这为行风评评议工作在整个公司全面面辅开打下了基础。 二二、召开了公司 为了使行风评议议工作顺利开展，我们首首先做好宣传发动工作，，使大家都知道行风评议议的目的和意义。会议传传达了行风评议的文件精精神及有关要求，强调从从领导到职工要从讲政治治的高度和行业自身发展展的需要来认识行风评议议的重要性。首先，行风风问题，是党中央、国务务院党风廉政建设的一项项重要内容。行风是党风风、政风的一种反映，它它直接影响社会风气，影影响党和政府的形象。开开展民主评议行风活动，，目的就是为了树立行业业文明新风，推动社会主主义精神文明建设。其次次， 三三、采取一系列措施，认认真开展行风评议工作。。 第一，我们从 19999 年 4 月 119 日起到 8 月底底止，坚持每周出版黑板板报和宣传橱窗。共出了了 19 期黑板报，内内容 第二，我们在去去年的基础上继续开展文文明示范窗口服务竞赛活活动。各个岗位都制订了了服务守则，同时要求各各部门按守则标准逐条落落实。首先做好自我检查查、自我评估，最后由行行政、工会共同检查评议议，达到要求的给予表彰彰奖励，达不到要求的要要采取有效措施加以改进进。 第三，注重加强社社会监督。我们在各个供供电所及一些对外营业窗窗口设立“行风建设评议议箱”，欢迎广大群众对对我们的供电服务工作进进行监督，广泛征求群众众对行风建设的 第四，在公司上上下之间、岗位之间开展展互评。如公司所属各基基层单位与公司之间，变变电运行与供电营业，科科室与科室之间进行互评评，针对评议中发现的问问题和存在的不足之处，，提出意见和建议，然后后再进行整改。 四、自自查自纠，取得成效。 经过宣传传动员和学习教育，提高高了思想认识，为开展自自查 　 通过自自查，发现主要存在以下下一些问题： 1 、工工作纪律松驰，不按时上上下班，上班时间有串岗岗闲谈和外出办私事现象象。 2 、个别职工借借工作之便谋私 3 、对外外服务部门不注意文明礼礼貌，服务态度生硬，对对用户的询问缺乏耐心，，三言两语，没有认真去去做宣传解释工作。 44 、工作不负责任，得得过且过，应付了事，甚甚至把问题推给别人。 5 、个别同志不注意意文明上岗，上班时穿拖拖鞋。 6 、办公用品品摆设不整齐，个别单位位环境卫生搞得差，存在在脏、乱现象。 对自查中发现的的问题，我们做到边查边边纠，采取措施及时整改改，坚持“四不放过”：：一是群众反映的问题未未澄清不放过；二是重要要问题没有检查纠正结果果不放过；三是违纪案件件不处理不放过；四是整整改 1 、严严明组织纪律，抓制度的的落实，使组织纪律有了了根本的好转。上班迟到到早退，外出办私事的现现象没有了，职工的工作作责任心强了，业务素质质得到了提高，服务态度度改观了，互相扯皮的现现象没有了，全体职工都都能团结一致，和睦相处处，鼓足干劲，为完成全全年的生产任务和各项经经济技术指标而努力拼搏搏。 2 、推行文明礼礼貌用语，为用户提供高高效优质服务，树立企业业良好形象。公司政工人人员把工作中的文明用语语和服务忌语印发给各个个科室、站、所，要求每每个干部职工在日常工作作生活中讲文明 10% 左右，群众比比较满意。 经过一个阶段的行风风整顿，取得了一定成效效，但仍存在一些问题，，有待今后纠正。如申请请用电程序、收费标准、、用电线损偏高等等，我我们要进一步加大行风建建设力度，抓住热点、重重点、焦点问题，制订切切实可行措施，认真进行行整改，争取把各项工作作做得更好，把 第第二阶段：开展行风评议议“回头看”活动，巩固固和扩大行风评议的成果果 根据自治区政政府关于纠风工作和行风风评议工作部署，以及梧梧州市、岑溪市 20001 年开