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航空公司团委青年工作先进团组织申报材料 XX年是东航“实现现全面振兴，构建和谐企企业”的开局之年，也是是公司朝着又好又快发展展方向开拓进取的转折之之年。一年来，东航团委委以邓小平理论和“三个个代表”重要思想为指导导，树立和落实科学发展展观，学习领会党的十六六届六中全会和十七大精精神、团十五届五中全会会精神，贯彻落实集团公公司、股份公司工作会议议精神，围绕“服务中心心、服务青年”的工作宗宗旨，以提升共青团组织织的凝聚力、贡献力为目目标，以活动、服务、建建设多位一体的思路推进进团的各项工作，取得了了可喜成绩。 XX年共青团工作进行行简要回顾。 强强化思想凝聚，弘扬企业业文化，构建东航青年与与时俱进的思想认识体系系。 1、加强思想教育育，弘扬企业文化，提高高青年感受力和认同度。。在纪念中国共青团成立立85周年和“五四”运运动88周年之际，紧密密围绕东航振兴发展、构构建和谐的大局，结合共共青团和青年工作实际，，公司团委开展了“践行行精诚共进，投身东航振振兴”系列活动。期间，，公司团委组织开展了第第三届东航十大杰出青年年评选活动，评选出西北北分公司客舱服务部王燕燕等10名同志为第三届届“东航十大杰出青年””，用先进典型引领和激激励广大青年践发愤学习习，勤勉敬业，建功成才才。5月25日，隆重召召开“纪念建团85周年年东航青年先进表彰会暨暨‘优质服务，青年争先先’主题活动启动11名“东航青青年岗位能手标兵”和883名“东航青年岗位能能手”进行了表彰。在党党的十七大胜利召开之际际，公司团委迅速召开团团干部学习研讨会，认真真学习党的十七大精神，，并结合东航青年和共青青团工作实际，就深入学学习贯彻党的十七大精神神进行了研究，明确要求求各级东航团组织要以高高度的政治责任感，深入入持久地兴起学习贯彻党党的十七大精神的热潮。。 2、积极开展调研活活动，准确把握青年思想想动态。为及时准确地了了解直团员青年思想动态态和工作状况，总结经验验，发现问题，向公司领领导如实反映青年人的愿愿望和呼声，有针对性地地加强和改进团的各项工工作，7月至9月，公司司团委开展了青年思想和和职业满意度调研活动。。调研活动在股份公司范范围内共发放问卷32445份，回收3155份份，回收率%。通过调研研，进一步了解了广大青青年的思想动态和现实需需求，真实、客观、量化化地了解他们对目前工作作的评价；通过分析影响响青年员工职业满意度的的主要因素，找出青年员员工最关心、最敏感的问问题和最迫切的利益诉求求，为公司提出116000名团员青年实实现了有效覆盖，将共青青团组织动员方式从传统统的纵向型向扁平化的网网络型转变，定期将公司司的重大决策、大家喜闻闻乐见的活动等信息以短短信形式传递给广大青年年，为青年和公司间架起起一道信息桥梁。同时，，公司团委继续根据《东东航共青团调研奖条例》》开展XX年度课题调研研工作，公司15个单位位团组织参与了今年的课课题申报，共提交各类调调研课题65个。经综合合评审，确定年度重点调调研课题20个，年度立立项调研课题45个。 深化事业凝聚，，引领岗位建功，发挥青青年的生力军和突击队作作用。 1、积极推进““我为东航振兴献计策””征文和“两个一”员工工建言活动。为增强东航航广大员工的责任意识、、奉献意识，激发员工参参与公司经营管理的积极极性，结合公司三年全面面振兴的目标、任务和措措施，公司工会、团委联联合开展了“我为东航振振兴献计策”征文和“两两个一”员工建言活动。。各单位团组织广泛动员员，广大员工积极响应，，踊跃为东航振兴发展献献计献策，在较短时间内内共提交各类征文、建言言1000余篇。为把员员工的智慧和才干进一步步转化为公司的现实生产产力，在征文作品初评工工作的基础上，公司团委委组织了“我为东航振兴兴作贡献”系列论坛活动动，分别围绕服务营 10月11日，在新东航航集团公司成立5周年之之际，公司团委积极参与与了东航发展振兴论坛活活动。 “我为东航振兴兴献计策”活动优秀征文文作者应邀作专题演讲，，与东航主管领导、民航航业内外专家学者一道，，就东航发展振兴共同研研讨，出谋划策。会上，，优秀征文作者获得了表表彰，云南分公司等七家家单位被授予“优秀组织织奖”。 2、积极投身身开展“东方空中文化体体验之旅”活动。“东方方空中文化体验之旅”活活动是公司提升品牌形象象的重要战略举措，公司司各级团组织充分发挥积积极性和主动性，投身各各项活动。公司团委参与与实施了“东方空中文化化体验之旅”广告语征集集、“我和梦想一起飞翔翔”少年儿童绘画大赛、、“红领巾梦想号”启动动仪式、“沪港小朋友手手拉手”、“八一拥军周周”青年军营体验和“绿绿色环保周”志愿宣传活活动等。 11月26日日-12月2日，团委协协办了“东方空中文化体体验之旅——音乐文化周周”活动。活动以“东方方空中音乐课堂”为