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新时期劳动竞赛创新发展的路径与实践 　　群众性劳动竞赛有利于调动职工的积极性、主动性和创造性，有利于提高劳动生产率和经济效益，有利于提高企业的市场竞争力。劳动竞赛已经成为工会组织融入生产经营中心，促进企业健康发展的重要载体。多年来，大连机车公司工会结合公司改革发展实际和生产经营特点，扎实开展群众性劳动竞赛，并着力加强劳动竞赛内涵与方式的创新发展，不断推进劳动竞赛从生产性竞赛向管理、技术、服务、市场等领域延伸，为推动公司科学发展增添生机与活力。 　　一、服务于生产经营需要，坚持开展以“四比四创”为主要内容的劳动竞赛 　　近年来，大连机车公司工会针对产品合同交付时间紧、任务重、产量大的生产状况，相继开展了“奋战六个月，打赢攻坚战”主题劳动竞赛（2011年）、“齐抓共管，全员奋斗，打赢3C机车生产攻坚战”主题劳动竞赛（2012年）、“保增长、担指标、促发展”专项劳动竞赛（2013年）。在这些劳动竞赛中，公司工会坚持以“四比四创”为主要内容，并结合实际予以创新发展。“四比四创”劳动竞赛主要内容为：一是比产品质量，创精品工程。通过开展劳动竞赛，努力实现规范出效益、规范塑品牌、产品零缺陷的竞赛目标。二是比工作进度，创生产记录。根据供货合同的要求，开展劳动竞赛，提高劳动效率，不断创造和刷新生产记录，保证合同任务的按期完成。三是比成本控制，创最佳效益。建立和实施完善的成本控制体系，加