网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

(浙江2010年10月高等教育药物化学自考试题.docVIP

(浙江2010年10月高等教育药物化学自考试题.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(浙江2010年10月高等教育药物化学自考试题

关于开展基层组织建设年活动的实施意见 2008年7月1日 各乡镇党委,县委各部门,县直各单位党组织: 为进一步夯实全县党建工作基础,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,提升基层党建工作整体水平,推动峡江经济社会更快更好地发展,县委决定从2008年开始,用三年左右的时间,在全县开展党的基层组织建设年活动,推动我县基层组织建设迈上新的台阶。为此,特制定如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,树立和落实科学发展观,按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署,紧密联系全县改革、发展、稳定实际和基层党组织、党员队伍建设现状,着眼于基层党建工作内容创新和基础夯实,着眼于基层党组织和党员队伍先进性机制长效保持,着眼于基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的不断增强,切实加强基层党组织和党员队伍建设,为峡江经济社会更快更好地发展提供坚强的组织保证。 二、目标及原则 通过开展基层组织建设年活动,大力加强基层党组织和党员队伍建设,达到干部素质明显提升、组织设置科学优化、活动场所全面完善、党员作用充分发挥的四大目标。工作中,要注重坚持以下原则: 一是围绕中心,服务大局的原则。要紧紧围绕全县的工作大局来开展基层组织建设年活动,将建设活动与各项中心工作有机结合起来,以建设活动来推动工作的开展,以工作成果来检验建设活动的成效。 二是突出重点,统筹推进的原则。开展基层组织建设年活动,要突出重点,在提高基层干部队伍素质、创新基层组织设置、完善活动场所功能和强化党员队伍建设上下功夫。同时,将建设活动与党建其他方面的工作结合起来,统筹推进,整体提高。 三是联系实际,突出特色的原则。要紧密结合实际开展基层组织建设年活动,注重研究新情况,搭建新载体,创造新经验,体现新特色,不断扩大建设活动影响,提高建设活动成效。 四是巩固提高,注重实效的原则。开展基层组织建设年活动,要坚持不懈抓落实,一年一年促深化。既要有总体目标,又要有年度要求,做到在推进中深入,在深入中提高,在提高中取得实效,努力实现预期目标。 三、主要任务 开展基层组织建设年活动,要以基本队伍、基本场所、基本活动、基本制度和基本保障“五基”建设为重点,突出在农村、园区、社区党建上下功夫,着力实施“四大工程”。 (一)实施“素质工程”,提升干部能力 1、强化教育培训。以学习十七大精神和农村实用技能为重点,强化对农村基层干部政治理论和致富能力的培训,重点抓好村(居)干部的教育培训。县里每两年举办一次村书记、主任培训班。各乡镇要结合我县农业产业化发展的实际,大力开展各类实用技能培训,每两年对全体村(居)干部轮训一次。要积极创造条件,选派村(居)干部外出学习培训,切实提升村(居)干部的理论素质和创业本领。 2、鼓励学历教育。鼓励村(居)干部参加各类在职学历教育,本意见下达后,凡是参加学历教育的村(居)干部,在取得国家承认学历的大专以上文凭之后,可以在村(居)集体报销参加学历教育的全部学费(不含差旅费、考试培训费)的一半。同时,积极开展选聘“大学生村官”工作,推行新录用公务员到村挂职锻炼制度,力争用三年左右的时间,实现一村一名“大学生村官”的目标。 3、抓好干部选配。按照“政治坚定有信念、实践宗旨有办法、发展经济有本领”的要求,以村(居)委会换届为契机,做好村(居)“两委”班子成员的选配。在年龄上,要形成梯次结构,一般由50岁左右、40岁左右和35岁左右的干部组成,其中35岁以下的干部每村要有一名以上;在文化程度上,应以初中以上毕业生为主,新提任进班子的,一般应具有高中以上文化程度,参加学历教育并获得大专以上文凭的,优先考虑任用。要通过试行“公推直选”、“两推一选”等新办法,大力在致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村(居)干部,真正将那些政治素质高、群众威信高,带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型优秀人才选拔进村(居)班子。各乡镇要按照1﹕1的比例建立一支数量充足、素质优良的村(居)后备干部队伍,掌握一批农村和社区建设的后备人才。 (二)实施“优化工程”,创新组织设置 按照有利于加快经济社会发展、有利于发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则,创新基层党组织设置。 1、农村基层组织要进一步扩大“村党总支—村落社区党支部—党小组”的覆盖面,经过三年的努力,在条件成熟的行政村全部建立党总支。要围绕各类产业发展的需要,依托产业协会和专业合作社,把党组织建立在新经济组织上,灵活党员活动方式,推进农村经济发展。 2、社区基层组织要推行“社区党总支—居民小区党支部—住宅楼栋党员联系点”模式,在条件成熟的社区建立党总支,下

文档评论(0)

1983xuesheng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档