- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(管理学题库
管理学题库
单项选择题:
1、( )。
A、 B、C、 D、2、( )。
A、 B、?C、 D、3、( )。
A、 B、
C、 D、4、 ( )。
A、 B、
C、 D、5、( )。
A、?B、C、 D、6、,最具有规范性、技术性的职能是( )。
A、 B、 C、 D、7、 ( )。
A、 B、
C、 D、8、 ( )。
A、 ? B、 C、 D、9、 ( )。
A、 B、
C、 D、
10、,唱片公司所处的组织环境是( )。
A、 B、 C、 D、11、 A、 ?B、?C、?D、
12、?A、B、C、?D、
13、
A、?B、?C、?D、14、
?A、 B、 ?C、 D、 ?
15、A、?B、?C、D、
16、MBAMBA学员做讲座时说:“MBA更准确的定义应是问题管理(Management By Accident),MBA教育事业是否有益??( )A、 ?B、 MBA教育不重视基础管理工作,而管理者假如没有扎实的管理基础,也就无法处理事故或不可与测得事情?C、 ?D、
17、?,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色、,从而有一个参谋行人员变成了独立部门的负责人、,你认为这其中的那一项几乎与他的领导职能无关? ( )? A、?B、?C、?D、,鼓励他们克服难关
18、 ?( ) A、?B、?C、?D、、 ? A、?B、?C、??D、?
20.管理的所有职能中最基本的一项是( )
计划 B、组织 C、人员配备 D、控制计划工作的核心是( )
决策 B、预测 C、计划 D、构思狭义的计划指的是( )
计划准备 B、制定计划 C、执行计划 D、检查计划 确立目标是( )工作的一个主要方面。
计划 B、人员配备 C、指导与领导 D、控制 涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是:( )
计划是一种无意识形态 计划工作居首要地位 计划工作的核心是决策计划工作要讲究效率
25、计划和( )是一个问题的两个方面。
控制 B、指导与领导 C、人员配备 D、组织
26、 未经计划的活动,是( )控制的。
可以 B、较难 C、很难 D、无法 工业上常用的投资回收率是( )原理的具体应用。
灵活性 B、许诺 C、限定因素 D、改变航道 合理的计划期限的确定问题体现在( )原理上。
改变航道 B、灵活性 C、许诺 D、限定因素 灵活性原理是指计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来意外事件 引起的损失的危险性就越( )。
大 B、小 C、灵活 D、捉摸不定 与长期的战略性计划有关的计划是( )计划。
上层管理 B、中层管理 C、基层管理 D、人员培训 基本建设计划、新产品开发计划等属于( )计划。
专项 B、综合 C、财务 D、生产 短期计划通常是指( )计划。
专项 B、基建 C、五年 D、年度 “第十个五年计划”是( )计划。
专项 B、长期 C、中期 D、短期 ( )也被称为数字化的计划。
目标 B、政策 C、规则 D、预算 计划工作的第一步是( )。
估量机会 B、确定目标 C、确定前提 D、作好预算
36、选择方案是指选择行为过程,正式( )方案。
制定 B、评价 C、通过 D、执行 派生计划是主计划的基础( )计划完成,主计划才能保证。
短期 B、专题 C、派生 D、战略 ( )目标实现的因素叫做限定因素。
限定 B、促进 C、支持 D、妨碍 决策的精髓是( )原理。
限定因素 B、许诺 C、灵活性 D、改变航道国际上大型兼并重组不断产生,这表明:A、兼并重组有利可图B、强强联合,应付竞争C、大型企业要获得垄断力量D、企业在追赶潮流A、目标 B、规则
C、D、预算
42、在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是:A、直线职权关系B参谋职权关系C既是直线职权关系又是参谋职权关系D都不是管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是:A、缩短上下级距离,密切上下级关系B信息纵向流通快,管理费用低C管理严密、分工明确、上下级易于协调D被管理者有较大的自主性,积极性和满足感
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会:A、越大B越小C不变
您可能关注的文档
- (科学常识教学问题的几点反思2.doc
- (管理学原理答案.doc
- (柳暗花明又一村.doc
- (查看星号密码的软件图文.doc
- (科学教育简答题.doc
- (柴静专访剑桥大学校长.doc
- (管理学原理课程论文.doc
- (科学方法专题训练+.doc
- (科学方法专题训练.doc
- (柴静幕后的朋友圈.doc
- 2023年江苏省镇江市润州区中考生物二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省徐州市邳州市运河中学中考生物二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省苏州市吴中区中考冲刺数学模拟预测卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市崇川区田家炳中学中考数学四模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江西省吉安市中考物理模拟试卷(一)+答案解析.pdf
- 2023年江苏省泰州市海陵区九年级(下)中考三模数学试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省苏州市高新二中中考数学二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市九年级数学中考复习模拟卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市海安市九年级数学模拟卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省泰州市靖江外国语学校中考数学一调试卷+答案解析.pdf
文档评论(0)