企业管理手册解读.pptVIP

企业管理手册 一、考勤制度 二、员工关系 三、保密制度 四、财务制度 一、考勤制度 一、出勤时间 1.职能部门工作日为周一至周六，每月满勤天数为当月日历天数扣除公休日、法定节假日天数； 2.职能部门工作时间： 5月1日——9月30日：上午：8：00-11：30，下午：14：00-17：30 10月1日——4月30日：上午：8：00-11：30，下午：13：30-17：00 分公司自行拟定出勤时间： 非施工期间，参照执行职能部门的工作日和工作时间； 在施工期间，工作日为每月可休2天，工作时间根据工程实际确定。 考勤 （一）人力资源部为工资考勤主管部门，负责总部的考勤工作，对各单位的考勤工作进行管理、检查、监督工作； （二）各分公司负责人、职能部门负责人为本单位考勤管理的第一责任人； （三）每月考勤周期为当月1日至月末日，每年考勤周期为当年1月1日至12月31日； （四）考勤方式：实行指纹考勤机考勤和签到考勤，结合人力资源部检查的方式； 1.分公司根据实际自行确定考勤方式，原则上非施工期间在分公司驻地实行指纹考勤机考勤，在施工期间实行签到考勤。 指纹考勤机考勤，每人至少采集两个指纹，特殊情况可临时采用密码考勤，但不得委托他人或代他人密码考勤；每月末由两人共同导出原始数据，一份保公司总经理，一份报人力资源部考勤员； 签到考勤，须由本人签字，不得委托他人签字或代他人签字； 人力资源部不