XX集团公司XX年党风廉政建设和反腐败工作总结.docVIP

XX集团公司XX年党风廉政建设和反腐败工作总结 一、、对分管部门、分管领域域的反腐倡廉工作进行研研究、部署情况 (一一)按照中共中央、国务务院和省委、省政府及市市委的有关规定，对分管管部门和分管领域廉政建建设和反腐败工作进行研研究部署。 (二)对对分管部门和分管领域的的党风廉政建设和反腐败败工作要定期研究，做到到与日常工作统一部署、、统一检查。 (三))定期听取纪检监察部门门工作汇报，及时提出指指导性意见；深入开展调调查研究和加强制度建设设，抓好党风廉政建设和和反腐败工作的落实。 (四)贯彻执行党的干干部政策和《党内监督条条例》，对主管党委、纪纪委批办的信访件和重大大违法违纪案件，要坚持持原则，加强对查办工作作的领导，督促速查快结结。 (五)定期听取取分管和协管部门、单位位的党风廉政建设和反腐腐败工作汇报，认真了解解和掌握分管单位领导干干部的廉洁自律情况，督督促解决存在问题。对分分管和协管部门、单位加加强党风廉政建设和职业业道德教育，建章立制，，防止发生违纪违法问题题和不正之风。 (六六)负责分管部门和分管管领域主要领导廉洁自律律的教育与监督，督促他他们落实好职责范围内的的党风廉政建设和反腐败败工作，要突出狠刹领导导干部队伍中的“四风””。 (七)以身作则则，带头执行领导干部廉廉洁自律的各项规定，管管好队伍、家属子女和身身边工作人员，自觉接受受群众监督。 (一)基基层领导高度重视。各单单位把党风廉政建设和反反腐败工作纳入到今年工工作总体部署之中，摆上上领导重要议事日程，建建立健全了落实“惩防体体系”建设的领导体制和和工作机制。各单位负责责人亲自抓、亲自组织、、亲自部署工作，认真落落实党风廉政建设责任制制，各单位的组织机构健健全，基层干部廉政责任任进行了分解，各科室均均签订了党风廉政建设责责任书。 (二)学习习教育落实。各单位采取取单位集中学习、支部学学习、个人自学等方式，，组织党员领导干部和职职工进行系统学习，开展展讨论，入脑入心，增强强反腐倡廉的政治责任感感和历史使命感。同时召召开座谈会，组织大家谈谈感想，查找薄弱环节和和不足，防微杜渐，警钟钟长鸣。 (三)工作作重点突出。各单位能够够结合自身实际，围绕公公司纪检监察工作会议部部署，统一思想，明确思思路，制定措施，狠抓重重点工作落实：深入贯彻彻中纪委和上级会议精神神，确保政令畅通；落实实党风廉政建设责任制，，加快推进制度建设的合合力；促进党员领导干部部廉洁从政， 三、对发现问问题提出整改意见的情况况 (一)进一步加强强分管领导班子自身建设设，切实提高廉洁从政意意识。在今后工作中，切切实抓好领导班子的廉政政学习工作，力争通过不不间断的学习，使党风廉廉政建设责任制工作的各各项要求得到进一步贯彻彻落实，使基层党员干部部的廉洁从政意识明显增增强，抓党风廉政建设责责任制工作的意识明显增增强，努力为企业和谐发发展、快速发展营造良好好内外氛围。 (二))努力提高党风廉政教育育的覆盖面和成效。在坚坚持原有成功做法的基础础上，根据新情况、新问问题、新要求意见，积极极探索落实要求的新途径径、新方法，力争通过检检查督促、丰富内容、创创新形式等来进一步提高高党风廉政教育工作的覆覆盖面和成效，从而使党党风廉政教育工作更加深深入人心。 (三)进进一步加强制度建设，用用制度规范和推进公司工工作。对相关制度进行梳梳理和完善，并将根据公公司发展需要，制定出台台一批新的规章制度。在在制定制度过程中，将通通过调研、座谈等形式，，充分听取基层员工对相相关制度的建设性意见，，使制度更加反映民意，，在此基础上做到严格执执行相关制度，努力实现现工作的制度化、规范化化，不断提高管理水平和和效益。 (四)进一一步接受员工监督，为员员工参与管理创造条件。。将继续建立健全重大事事项通报制度和公示制度度，在主动接受员工监督督的同时，调动和保护员员工参与管理的积极性。。 (一)围绕反对““四风”和践行党的群众众路线活动的开展，加强强了对分管部门人员的党党风廉政建设教育。通过过多次召开全体干部专题题会、座谈会，进一步提提高了他们对开展党风廉廉政建设工作重要性的认认识，使之能够自觉地去去执行党风廉政建设的有有关规定。 (二)以以实际行动把党风廉政建建设与改进部门工作作风风、树立良好形象相结合合。在群众中树立了勤俭俭节约、勤政为民的良好好形象，进一步密切了党党群干群关系，推动了党党风廉政建设的开展。 (三)结合本部门工作作对乡镇村干部进行党风风廉政教育。经常利用基基层干部培训、政策宣讲讲、公开检查等项活动，，使基层干部进行党风廉廉政教育和反腐倡廉教育育，收到了良好效果。 and style rectification activities revealing impl