XX集团公司团委争创青工工作先进团组织申报材料.docVIP

XX集团公司团委争创青工工作先进团组织申报材料XX集团团公司团委争创青工工作作先进团组织申报材料 XX年锦江国际集团团团委在集团党委的领导下下，团市委的指导下，特特别是团市委青工部的关关心、帮助和支持下，坚坚持以“五个互动”为中中心，坚持“青年为本、、以德为先、服务为重、、发展为主题”的工作理理念，坚持党建带团建的的工作思路，从服务大局局、服务青年等方面着手手，努力建设有凝聚力的的共青团，努力服务于集集团经济建设发展，服务务于青年的全面发展，不不断提高共青团的服务水水平，努力构建锦江国际际集团青年工作的和谐格格局。 1、学习宣传传贯彻党的十七大精神。。注重抓好“四个重点””：一是抓层面，面向基基层、覆盖广大团员青年年，广泛开展专题组织生生活，帮助青年深入了解解和全面把握十七大精神神；二是抓骨干，开展专专题理论研修，以团干部部和优秀青年为重点帮助助青年骨干深刻理解十七七大精神，不断提高政治治理论素养；三是抓形式式，发挥基层团组织作用用，贴近青年、贴近实际际、贴近生活地开展学习习活动，让青年在相互学学习、相互交流、相互启启发中收获感悟；四是抓抓实践，组织开展好主题题活动，引导团员青年自自觉把十七大精神的学习习延伸到实际工作中，以以奋发有为的精神面貌，，立足本职岗位，创造新 2、及及时掌握团员青年思想动动态，关注团员青年成长长。服务青年首先要了解解青年，集团团委将充分分发挥基层团组织的作用用，加强对集团团员青年年思想状况了解，坚持““贴近实际、贴近青年、、贴近基层”的工作原则则，不断提高青年思想政政治工作的针对性和有效效性。 XX年工作重点和目标标，积极发挥团组织作用用，围绕中心开展有锦江江国际特色的青工工作 1、探索构建建青年技能人才培养、培培训、建设和服务的一体体化工作体系，深入推进进集团“青工技能振兴行行动”。以技术和条件成成熟的团组织为重点，开开展与集团发展需求相适适应，与人力资源开发战战略相结合，符合青年技技能人才成长规律的青年年技能人才培养体系。携携手集团人力资源部制定定“锦江国际职业青年职职业生涯导航计划”，以以青工技能振兴活动的开开展为契机，广泛扎实开开展导师带徒、岗位承诺诺、青年技能“双登高””竞赛等活动，为青年技技能人才脱颖而出搭建舞舞台，并在XX年上海市市旅游饭店行业技能竞赛赛中取得了优异的成绩；；锦江汽车公司下属外事事公司团组织为了提高团 2、以创新为为核心，以全面提升工作作品牌效应为突破，深入入实施“科技创新”、““青工岗位建功”、“队队、手、号”的创建行动动。自XX年9月至XXX年11月，一年多的时时间里，集团团委在广大大青年中开展“科技提升升服务，智慧点亮品牌””的系列活动，通过“科科技大搜索”、“点亮智智慧”等为团员青年搭建建创新、发挥聪明才智的的平台，激励青年加入到到企业的科技创新和节能能减排工作中，为集团和和企业的发展献计献策，，产生了较好的影响。通通过以青年创新创效活动动、共青团号（青年文明明号）、青年岗位能手、、青年立功竞赛活动等传传统工作作为自主创新的的有效载体，结合“五四 3、以推进进团员青年综合素质为主主题，紧紧围绕发展目标标，由集团团委牵头，各各事业部分别开展具有各各自特色的青年活动。酒酒店事业部开展了“魅力力锦江”青年风采大赛；；客运物流事业部开展了了青年大众体育擂台赛；；旅游事业部为了提高导导游业务水平，组队参加加上海市导游大赛；实业业事业部注重培养团员青青年树立正确世界观、人人生观，组织了“社会主主义道德观暨八荣八耻知知识竞赛”等。 4、通通过推进团市委青工工作作“网格化”团建试点工工作，打破系统和地域限限制，积极推动共青团组组织之间的工作联动、人人员互动、资源流动、组组织牵动、创新驱动等，，扩大团组织的覆盖面，，促经工作全面活跃，分分别与上海文广集团、中中国移动、上海航空、体体育局、文新集团、外服服公司、中国银行等多体体统、多条线兄弟单位联联动，成立上海15集团团“兄弟联”，先后开展展了“夏日激情――体育育派对”、“食神大会””等活动，更好地诠释了了团市委青工部提出的青青工工作团建“网格化””工作要求。 贯彻落实科学学发展观，坚持科学工作作方法，在工作中通过抓抓重点、抓典型、抓成效效的“三个抓手”，有条条理、有步骤推进工作。。 1、抓重点。在集团团青年工作的系统化思考考和推进中着重抓住主要要矛盾，通过信息化建设设，以简洁、快捷、高效效的流程化操作，提高工工作效率。正确处理重点点工作与日常工作的关系系，提高青年创新创效活活动、共青团号（青年文文明号）、青年岗位能手手、青年立功竞赛活动等等传统工作的贡献率。 2、抓典型。有针对性地地选择、培养和推广具有有示范、引导和推广价值值的先进对象，以点带面面，推动整体工作的活跃跃。通过发掘、培育、总总结、宣传典型，树