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××年组织工作要点(街道)
××年组织工作要点(街道)
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×××年年全街道组织工作的指导导思想是:以邓小平理论论、“三个代表”重要思思想为指导,深入学习贯贯彻党的十六大、十六届届三中全会和市、区两级级党建工作会议精神,紧紧紧围绕区委提出的“实实施赶超战略,实现跨越越发展”的目标,按照““整体推进,重点突破,,提高水平,争创一流””的思路,突出加强党的的执政能力建设这条主线线,大力加强领导班子和和干部队伍自身建设、基基层组织建设、党员队伍伍建设,积极培养选拔典典型,充分利用典型带动动,以点带面,努力开创创全街道组织工作的新局局面,为建设富强美丽的的新银雀提供坚强的组织织保证。
×一、进一步步抓好干部培训,加强领领导班子和干部队伍建设设
×⒈制订完善的学习习制度,全面提升街道领领导班子的整体素质。通通过开展领导班子成员集集中教育整顿和年度内各各项专题学习活动,把我我们街道领导班子建设成成为政治坚定、廉洁勤政政、团结务实、开拓创新新、干事创业、群众满意意和拥护的领导集体,使使每个班子成员都树立起起正确的人生观、价值观观,真正能够担负起全街街道改革、发展、稳定的的重任。
×⒉加大集中中培训学习力度,进一步步激发机关干部的工作热热情。机关干部队伍是贯贯彻执行党工委、办事处处决策的主力军,是街道道领导班子与村居干部群群众沟通的主要桥梁,因因此搞好机关干部队伍建建设是建立改革、发展、、稳定大局的最根本保证证,年度内将通过理论学学习、业务学习、法律法法规学习和工作方法交流流、外地先进经验交流、、典型事例经验教训交流流等多种形式的教育培训训,全面提高机关干部的的服务水平和机关效能。。把机关干部队伍建设成成为团结务实、分工协作作、上下协调、坚决贯彻彻党工委、办事处决策、、领导和群众都满意的统统一整体。
×⒊建立培培训考核机制,着力提高高社区、村干部工作的整整体水平。年度内,建立立完善的培训考核机制,,全面提高村居基层干部部的执法水平和贯彻街道道党工委、办事处决策的的能力,增强他们“为官官一任,造福一方”的真真本领。
×⒋学习总结结老干部管理经验,努力力做好老干部工作。老干干部是我们工作经验的知知识宝库,是我们经济发发展的巨大财富,他们的的今天就是我们的明天,,善待他们就是善待我们们自己。因此在新形势下下,我们一定要学习总结结老干部管理的新经验,,落实好老干部的政治待待遇,切实解决好“两费费”问题,安排好退休干干部的生活待遇,建立健健全完善的保障机制。
×二、以“升级进档””工作为总抓手,全面做做好基层党组织的建设工工作
×⒈深入开展升级级进档管理工作,不断提提升村级组织建设的整体体水平。进一步健全完善善升级进档管理工作的监监督机制、考核机制、奖奖励机制和利益机制。突突出抓好后进村居的集中中整顿和先进村居的示范范带动。年内将对职业化化会计进行综合考核。对对协调不力、作用发挥不不好的重新进行调整;对对业务不强、不能胜任的的给予解聘;对缺职的进进行公开招考。加大监管管力度,不断提高村级财财务管理工作水平。对班班子战斗力不强,两委班班子成员配合不够和谐的的单位,加大教育力度,,促其理顺关系,落实责责任,进一步增强班子的的凝聚力、向心力、战斗斗力,争取年底使所有基基层党组织建设工作都能能进档或升级。
×⒉扎扎实开展“三级联创”活活动,增强争先创优意识识。区委月份将对首批““五个好”村级党组织和和群众满意站所进行命名名表彰,我们要抓住这一一契机,通过自查考核,,查漏补缺,增强争先创创优的意识,进一步提高高基层党组织建设工作的的水平,同时全面把握、、共同推进,按照活动要要求努力争创区、市两级级表彰命名的“五个好””街道党工委。
×⒊大大力推进“百村帮扶整治治”工程,使后进村尽快快脱掉落后帽子。一是积积极配合区帮扶组对后进进村的帮扶工作,认真总总结经验,在第一年的基基础上,继续加大帮扶力力度,尽可能地增加集体体收入;二是扎实开展好好“双强共扶”活动,促促进“百村帮扶整治”工工程的深入开展。协调东东苗庄、前岗头、陆王庄庄、西苗庄四个强社区对对小姜村、城前村、枣沟沟头镇的东风村和东河南南村四个弱村的帮扶工作作,以强带弱共同发展。。
×⒋积极探索新思路路,努力提高社区党建工工作的新水平。结合社区区实际,走出去学习,坐坐下来研究,积极探索社社区党建的新思路,大胆胆改革,敢于创新,调整整充实社区工作人员,增增加社区服务项目,提高高社区服务质量。进一步步加强对在职党员、流动动党员和直管党员的管理理力度,充分发挥社区党党组织的作用,全面推进进社区党建工作。
×⒌⒌以创建“五个好”企业业党组织活动为载体,认认真抓好企业党建工作。。对己建立党组织的企业业,进一步搞好规范化、、制度化建设,努力争创创市委表彰命名的“五个个好”企业党组织。对未未建立党组织的企业,要要加大培养的力度,积极极引导他们尽快成立
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