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绩效管理满意度调查问卷 调查问卷说明： （1）本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查，有50个问题。 （2）你可以匿名填写此份调查表。 （3）本调查问卷任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。 （4）当有超过50％的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。 （5）请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。 你的姓名： （可以不填） 你的职位： 性 别： 所在部门： 学历程度： 入职年限： 绩效管理满意度调查 （共有50个问题，请选择其中一个答案） 1、你对公司目前绩效管理系统科学性的评价是： A、非常科学合理 B、较科学合理 C、不确定 D、不够科学合理 E、非常不科学不合理 2、你对公司目前绩效管理系统对员工激励性的评价是： A、非常强的激励 B、较强的激励 C、不确定 D、激励性不够 E、非常差 3、你对公司目前绩效管理系统公正性和公平性的评价是： 非常公正和公平 B、较公正和公平 C、不确定 D、不够公正和公平 E、完全不够公正和公平 4、你对公司目前绩效管理系统的先进性的评价是： 具有非常好的先进性和远见性 B、有一定的先进性和远见性 C、不确定 D、有些过时 E、非常过时 5、你认为公司目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益： A、绝对是广大员工的利益 B、部分员工的利益 C、不确定 D、少数人的利益 E、个别人的利益 6、你觉得公司目前绩效管理系统： A、非常简洁且易明白 B、比较简法 C、不确定 D、有些繁复 E、非常晦涩难懂 7、你认为公司绩效管理制度 A、促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度 B、分配制度 C、不确定 D、奖惩制度 E、不信任员工的一种监控制度 8、你觉得公司的绩效管理机制 从根本上来说是绝对公平公正和公开的 B、基本上公平公正和公开 C、不确定 D、在公平公正和公开性方面做得较差 E、在公平公正和公开性方面做得非常差 9、公司在绩效管理制度的建设上： 公司的绩效管理制度非常完善 B、大多数需要的制度都有 C、不确定 D、规章制度较少 E、没有建立任何绩效管理方面的管理制度 10、公司的绩效管理制度建立和修正 在广泛调研分析的基础上进行，非常谨慎和科学 B、高级管理者凭经验决策 并独自完成 C、不确定 D、有一定的控制手段，但科学性 E、完全处于失控状态 11、当上司对你进行绩效考核时，你的感受是 A、非常愉快 B、比较开心 C、不确定 D、有些失落 E、心情非常糟糕 12、你对公司过去一年内在绩效管理方面开展工作的看法是 A、卓有成效 B、基本可以 C、不确定 D、较差 E、非常差 13、有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是 A、非常欢迎，积极采纳和接受意见 B、基本上会有一些正面的改善，但比较 被动 C、不确定 D、听听而已，没什么改变 E、非常敏感，尽量压制 14、在过去的一年中，绩效工资的计算和发放 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 B、有一些简单的考核制度和表格 C、不确定 D、没什么制度和依据，凭感觉考核 E、完全失控 15、上一年度，公司对绩效管理方面的意见征询工作 A、开展得非常好 B、比较好 C、不确定 D、不太好 E、非常差 16、你觉得公司大部分辞职员工的辞职原因 A、绝对与绩效管理问题无关 B、和绩效管理没有什么关系 C、不确定 D、和绩效管理有一定的关系 E、因绩效管理的不合理而直接导致 17、你觉得公司行政人员对他们的业绩及绩效奖金 A、感到很满意 B、基本满意 C、不确定 D、不太满意 E、非常不满意 18、你觉得公司中层管理人员对他们的业绩及绩效奖金 A、感到很满意 B、基本满意 C、不确