争创一流工作业绩建设高度职业文明　.docVIP

争创一流工作业绩　建设高度职业文明 争创一流工作业绩　建设高度度职业文明 ——省级“青年年文明号”农业发展银行晋江江市支行 农业发展银行晋江江支行自1997年4月成立立以来，认真贯彻党的金融方方针政策，积极响应团中央、、中国人民银行的号召，紧紧紧围绕业务工作，深入开展创创建“青年文明号”活动。充充分发挥青年职工的积极性、、创造性，培养跨世纪的农业业政策性金融管理人才，通过过一系列既有青年特色又富有有成效的活动，创造了团结友友爱、互帮互忙的和谐工作环环境，形成了较高的凝聚力和和向心力，树立了良好的社会会形象，取得了一定的成绩。。 一、提高思想认识，加强强组织领导。 建设伊始，行行领导就高度重视“青年文明明号”创建工作，把它作为精精神文明建设的重要内容摆上上议事日程，充分认识开展创创建活动旨在组织和引导团员员青年刻苦学习、敬业爱岗、、恪尽职守、文明从业、开拓拓进取、无私奉献，树立适应应农业政策性金融事业发展的的创业精神、敬业意识及改革革、法纪、服务、效益观念，，展示当代农业政策性金融战战线青年职工的精神风貌，树树立农发行良好的社会形象的的重要意义，切实加强对创建建活动的领导，统一部署、精精心组织、广泛宣传。成立了了行领导为组长、工会主席、、团支部书记等参加的领导小小组制定了活动规划和年度计计划，确定方法步骤、活动内内容，召开职工大会和团员大大会进行动员和阶段讲评，并并在人力、物力、财力上为创创建活动提供保证，从而使创创建活动贯穿于日常工作中，，开展得有声有色。 二、紧紧扣“五大环节”，增强工作作实效。 该行根据沿海开放放地区农业政策性金融特点，，把握青年和时代脉搏，围绕绕创建活动宗旨，把创建活动动与“四讲一服务”、“讲文文明、树新风”活动相结合，，紧抓五个方面开展工作。 （一）围绕政治形势，抓好学学习教育。 成立伊始，就建建立职工、党团员学习制度，，坚持每周一次例会。对职工工进行政治形势教育、理想信信念教育、职业道德教育、遵遵纪守法教育、勤政廉政教育育和“三防一保”教育，开展展“四讲一服务”和创建“青青年文明号”知识学习。党的的十五大召开以后，行领导高高度重视，专门召开行务会议议，研究学习计划，分三大阶阶段开展学习，采取形式多样样、生动活泼的方法，实行““集中学习与职工自学相结合合、分组讨论与心得体会相结结合、辅导讲座与知识竞赛相相结合、学习十五大精神与学学习农业政策性金融知识相结结合”，取得事半功倍的效果果。通过组织“十五大精神与与农发行百题知识”竞赛活动动、参加市人行组织的学习十十五大辅导讲座、参加市委组组织的专题讲座，使全行职工工对十五大召开的历史背景、、历史意义和主要精神有了更更深的认识，从而在工作中，，能用邓小平理论伟大旗帜指指导整个事业和各项工作，更更好地落实省行提出的“一个个提高、三个落实”，把各项项工作搞好。 （二）完善规规章制度，实行规范管理。 优质服务，纪律先行。一开始始。我行就高度重视普法教育育，抓好《人民银行法》、《《票据法》等有关金融法规及及上级行规章制度的教育和普普及。并于五月份建立业务经经营、勤政廉政、机关管理、、“三防一保”等规章制度，，制定了“一个守则、十个制制度”，其中包括考勤制度、、请休假制度、会议制度、保保卫制度、保密制度等，经行行务会通过，于六月一日正式式实施。装订成册，作为员工工手册，平时据此教育、检查查、考核，为开展文明建设，，树立良好行风，提供优质服服务打下基础。 （三）培育育“四有”新人，提高整体素素质。 我行青年职工占700%以上，是创建“青年文明明号”活动的生力军。做好青青年教育引导，帮助其健康成成长，是一项重要工作。在实实践中，我们紧紧抓住培育““四有”新人这一根本，突出出思想道德、家庭伦理道德的的教育和培养入手，引导青年年树立正确的世界观、人生观观、价值观。引导他们学政治治，学业务。除实行在岗培训训外，主动安排参加上级行培培训，今年共有6人次参加省省行业务培训，11人次参加加市分行培训。还自行组织电电脑培训，利用2名专业人才才，采取“一带五”办法，用用一季度时间让全员掌握电脑脑中文打字等基本知识。订阅阅了有关报刊读物，鼓励青年年自学成才，为其创造学习条条件，解决工学矛盾。先后有有9名青年报考或在学自学、、函授大专，再学习风气蔚然然成风。开展岗位练兵、知识识竞赛活动，先后组织了“三三防一保”、“农发行基本知知识”、“农发行百题知识””等测试、竞赛活动3次。在在“泉州市农发行系统百题知知识竞赛”中夺得了第一名好好成绩；职工洪迎珊在泉州市市分行举行的出纳业务技术比比赛中，夺得“点钞机点钞””及“单张点钞”两项第一名名。购置乒乓球桌、球类、棋棋类等活动器材，开展有益身身心健康的活动。建起图书阅阅览角，添置业务、法律、文文学、医学等书籍，购置“卡卡拉OK”VCD音响设备，，引导职工