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企业工会联合会工作报告 各位代表、同志们： 你们好！今天召开狮山科技技工业园南园企业第一届职工工代表联合大会。我受大会委委托代表狮山科技工业园南园园企业工会联合会作工作报告告。请各位代表审议。 我园园区企业工会组建的基本情况况 根据上级关于非公有制企企业建立工会的有关精神，在在上级工会的直接指导下，在在南园党支部、狮城地产开发发有限公司的领导下，结合我我园区的实际情况，由工会联联合会牵头，按照“先搭台、、后充实、再完善”的工作思思路，制订组建计划，早在22000年9月开始进行宣传传发动，成立领导机构，分别别成立狮城地产开发公司工会会联合会和兆基物业投资公司司工会联合会，明确了分工，，在企业主和全体职工的支持持配合下，坚持成熟一间发展展一间的原则建立了第一批企企业工会，当时建会的企业有有12家，会员人数中有4778人。在开展这项工作之初初，思想上还有一些顾虑，一一是对工会 为营造一个良良好的投资环境和劳动关系，，我园区在原有基础上于XXX年加强工会组织开展工作，，每年都进行建立新的企业工工会和在已建立工会的企业吸吸收新会员，以充实工会的力力量。根据上级工会关于巩固固提高、整体推进、不留死角角的工作思路，对我园区未组组建工会的企业进行宣传发动动和指导，并要求职工在200人以上的组建基层工会，成成立基层工会领导机构；职工工在20人以下的组建工会小小组，设立工会小组长。在这这次组建工作中，各企业都认认真配合并严格完成工会的组组建任务。到现在为止，狮山山科技工业园南园已建立企业业工会37家，入会职工人数数5000多人。 协调劳动动关系，共谋企业健康发展 自南园工会联合会成立以来，，我们本着为广大职工服务、、为企业服务的宗旨，不遗余余力，为企业和职工营造一个个和谐稳定的劳资关系做了大大量卓有成效的工作： 首先先，通过签订集体合同、工资资集体协商协议书，把涉及职职工权益的劳动时间、休息休休假、工资福利、劳动安全、、生活保障等问题，以合同的的形式予以规范，其次，通过过召开会议协商劳动关系，及及时掌握劳资双方动态，分析析研究劳动关系的现状和发展展趋势，对劳动关系方面带有有全局性的问题进行协商，达达成共识，提出解决的建议和和办法，并由狮城公司负责人人、企业法人代表和职工代表表负责组织实施，有效地减少少了劳资纠纷的发生。 其次次创造条件组织企业工会和会会员参加有益的活动，如于004年12月份开展南园职工工消防运动会，通过培训和竞竞赛提高企业和职工的意防意意识，掌握消防技能；于055年6月份开展狮山办事处劳劳动模范、先进劳动工作者评评选活动，通过奖励先进、树树立榜样，力促企业发展；同同时贯彻传达政府的信息，配配合政府做好政企的沟通工作作。这些活动对工会的建设起起到了积极的推动作用。我园园区部份优秀企业工会的活动动也搞得有声有色，极大了活活跃了企业文化气氛，促进了了员工爱厂如家的归属感。 工作中存在的不足 狮山科科技工业园南园工联会在企业业发展、职工的维权、劳资矛矛盾的解决和社会稳定等方面面做了很多有益的工作，但离离上级的要求、企业和职工的的期望还有差距，还有待进一一步加强和完善。 主要表现现为： 1、工会联合会还需需大力对工会知识进行宣传工工作，发动企业组建工会，壮壮大工联会规模； 2、有有的工会干部文化水平、业务务知识、法律、法规意识还不不够高，今后要加强培训和自自我提高，使自己能适应工作作和社会发展的要求。 33、加大对职工的教育力度，，利用各种教育方式，努力提提高职工的素质，建设有理想想、有道德、有文化、有纪律律的“四有”职工队伍。 4、加强探讨工会在经营者者、职工、企业经营管理之间间的互动、协调、促进的方法法，促进双方发展。 针对我我园区工会工作存在的不足，，为更好地为企业和职工服务务，建立各项机制和制度，依依法维护职工的合法权益，与与企业主共谋企业发展，做到到职工满意、投资者满意。 1、推行企业职工代表联合合大会制度。狮山科技工业园园南园企业职工代表联合大会会，是指以园区企业为单位、、由工联会所管辖的企业职工工和企业法人代表所组成的、、对园区企业实行民主联合管管理的基本形式，发挥基层工工会难以承担的职责的作用。。要按照职工代表联合大会的的任务和职权，行使民主联合合管理的权力，推进基层的民民主政治建设。充分发挥职工工的积极性、创造性，为企业业的发展出谋献策，多作贡献献，实现企业投资者和劳动者者利益的“双赢”。 2、建建立职工代表巡视制度。由职职代会牵头，组织职工代表深深入各企业进行巡视，每年至至少巡视两次，对各企业实施施职代会决议情况检查监督，，促使各企业自觉执行和落实实职代会决议。 3、建立劳劳动关系协调会议制度。要按按照国家、省、市的要求，各各企业要全面开展工资集体协协商工作，促进劳动关系的和和谐稳定，保