做好新形式下企业党建和思想政治工作的思考 .docVIP

做好新形式下企业党建和思想政治工作的思考 当前，XXX企业面临着加快战略转型型、开展全业务经营和推进和和谐企业建设的新形势、新任任务，这就给企业党建和思想想政治工作提出了新要求、新新任务。 随着外部社会经济和企企业内部环境的变化，员工的的活动方式、交往方式、思维维方式和价值取向都受到了很很大的影响，给企业党建和思思想政治工作带来了许多新的的问题。 面对新的形势，党党建和思想政治工作必须在服服务、服从和支撑中心工作方方面克服困难、实现提升。结结合XX企业战略转型、全业业务经营与和谐创建的要求，，当前企业党建和思想政治工工作有五个方面的提升空间：： 1、提升针对性，工作务务求“实”。当前形势下，要要求思想政治工作内容必须由由旧变新、由虚变实，改变过过去“我们讲什么员工听什么么”为“员工关心什么、议论论什么我们就讲什么”。要抓抓主要矛盾、抓关键问题，把把作用发挥在决策前、落实在在执行中、渗透到管理上。 2、提升精确度，工作务求求“细”。应正确处理几个关关系：一是细心观察分层次，，调查研究讲方法，职工年龄龄大小、知识结构、个人经历历，男女性别这些不同方面带带来的思想问题也是千差万别别的，应细心观察，采取不同同方法；二是大道理和小道理理的关系。坚持大道理管小道道理、小道理服从大道理，该该讲大道理的时候必须要讲，，只有在道理上讲清楚，才容容易收到好的效果；三是处理理好主动做与被动做的关系，，针对不同情况给予疏导、解解释、批评、鼓励，关键是采采取行动，认真做好善后工作作。 3、提升人情味，工作作务求“情”。情，是做好企企业思想政治工作的起点，是是协调人际关系的动力。如果果简单地用是非对错、非此即即彼的方法，就达不到预想的的效果。多用讨论式、互动式式、扁平化的手段，以平等态态度，真心实意，带着深厚的的感情去做工作，学会换位思思考，倾听不同意见，在切磋磋交流中共同寻求正确的答案案，能促进双方思想觉悟的提提高。 4、提升创新新力，工作务求“新”。创新新是发展的灵魂，是企业思想想政治工作在新形势下生存与与发展的生命线。这方面的努努力空间很大、天地很宽：比比如在思路上，由被动向主动动转变；在内容上，由单一的的思想教育向提高队伍整体素素质转变；在形式上，由集中中、统一、大型的活动向小型型、灵活、多样的方式转变等等等。 5、提升联动性，，工作务求“活”。企业的党党建和思想政治工作不能单枪枪匹马、自拉自唱，而是要与与企业经营管理、人力资源培培训和企业文化建设各方面工工作联动起来，要利用科学手手段，在轻松愉快的环境和气气氛中发挥作用。各方面都要要积极参与、适度增加支撑力力度，在方式、方法上多动脑脑筋，尽量把形式搞得活一点点、乐一点、美一点、宽松一一点。 新的形势要求我们以更快快、更大、更强、更灵的标准准努力加强和改进企业党建和和思想政治工作，主要包括：： 1、贴近中心工作速度更更快。企业发展已经进入“快快鱼吃慢鱼”时代，经营管理理的每一个策略制定和举措出出台都把速度和效率放在空前前重要位置，企业党建和思想想政治工作要发挥精神动力和和政治保证作用，不但需要做做到快速跟进、迅速布局、全全面融入，而且需要提前谋划划、预先设计、领先动作。 2、助推重点工作力度更大大。在企业更加注重成本、效效益的前提下，党建和思想政政治工作更要善于集中优势，，突破重点。每年安排几项阶阶段性的重点工作，花大力气气、力争取得实效、成为亮点点。 3、服务企业大局措施施更强。党建和思想政治工作作围绕和融入中心工作大局的的主线毫不动摇，关键是具体体措施上的强度要不断加大，，不能蜻蜓点水、个别人在行行动，甚至变质为“一个人的的运动”。 4、开展党政联联动方法更灵。实践证明，企企业党建和思想政治工作既要要充分统领思想、发挥主导，，更需要加强配合、各方联动动。要继续运用以往与企业经经营管理、总体工作同谋划、、同安排、同落实、同考核的的有效思路，进一步强化具体体工作的联动协作，才能把新新一年度的工作目标和任务真真正落到实处，取得企业工作作的全面胜利。 在企业面临全业业务经营和市场竞争格局变化化的新形势下，我们要坚持以以科学发展观为指引，切实从从实际出发，努力依托一种文文化、实施两项战略、坚持三三个有利于、积极推进“四化化”，实现企业党建和思想政政治工作的新发展。 1、依依托一种文化。就是要紧密依依托中国XX企业文化的建设设实践。XX企业文化强调XXX企业在经济管理活动中要要以人为本，着重于员工精神神的激励和引导，从而形成更更高层次的精神理念和价值体体系。这与思想政治工作坚持持尊重人、理解人、关心人、、调动人的积极性的原则是一一致的，二者兼容互补，共同同为XX企业生产发展服务。。实践证明，XX企业文化是是思想政治工作的良好载体。。 2、实施两项战略。就是是实施思想政治工作