公司企业文化建设安排意见.docVIP

公司企业文化建设安排意见XX年，是公司落实实“十一五”规划的开局局之年，是抢抓石油工业业发展大好机遇，乘势而而上，尽快做大经营总量量，做强做优核心业务，，实现又快又好发展的关关键一年。企业文化要围围绕新起点、新形势、新新任务的要求，在创新方方式、丰富内容、增强效效果上下功夫，用文化力力打造竞争力，进一步凝凝聚全体干部职工力量，，提高职工队伍素质，为为公司加快发展，实现““十一五”发展目标提供供精神动力和文化支撑。。按照管理局关于企业文文化建设的要求，结合公公司实际，XX年公司继继续大力推进企业文化建建设，并提出如下安排意意见。 一、加加强教育，积极实践，形形成职工队伍共 企业文化作为企业内内部起支配作用的精神、、理念，只有通过企业经经营管理者的积极培育及及全体成员的自觉实践才才能形成。对企业文化建建设的认识到位，理解深深刻，各项工作中才能有有具体体现，形成职工队队伍共同的价值观念。 （一）开展广泛、深入的的企业文化教育活动。企企业文化是企业发展的精精神动力，是广大干部职职工在企业各项工作中形形成的共同价值观念。随随着市场经济的不断完善善和发展，企业间的竞争争愈来愈体现为包括企业业文化在内的综合实力的的竞争。文化兴，则企业业强；文化衰，则企业亡亡。要在干部职工中深入入开展企业文化意识的教教育，让职工理解和掌握握什么是企业文化，企业业文化有什么重要意义和和作用，企业文化的基本本要素，企业文化的创建建方式等内容，消除对企企业文化的模糊认识，主主动、积极地参与到创建建活动中来。 （二）大大力宣传管理局团队精神神、经营理念和公司宗旨旨。要以学习宣传管理局局《企业文化手册》为主主要内容，进一步弘扬集集团公司“爱国、创业、、求实、奉献”的企业精精神和“诚信、创新、业业绩、和谐、安全”的核核心经营管理理念。弘扬扬管理局“求实创新、争争优图强”的团队精神和和“一切适应市场需要””的经营理念，弘扬公司司“为用户提供最满意产产品和最优质服务”的企企业宗旨，使广大干部职职工不但熟知企业精神、、经营理念和公司宗旨的的外延和内涵，同时还要要明白企业精神和经营理理念在企业文化中的重要要地位和作用，从而增强强学习、实践的自觉性。。 （三）结合各项工作作，践行企业文化。在搞搞好宣传教育的同时，要要结合生产经营、市场开开发、基层建设、主题活活动等项工作的开展，把把企业文化建设的着力点点、着眼点放在基层车间间、班组。各级党组织要要把企业文化建设融入到到党员“先锋工程”活动动中，融入到 “四四好”班子创建活动中，，融入到“达保争”主题题活动中。党员干部要切切实发挥好模范带头作用用，带头落实企业文化建建设的核心内容，带头弘弘扬集团公司、管理局和和公司的企业精神、经营营理念和企业宗旨，带头头为企业文化建设多做贡贡献。要深入广泛的依靠靠群众、发动群众参与到到企业文化建设中来，争争当“四有”职工。要以以企业文化建设为载体，，深入开展“挖潜增效””活动，开展提合理化建建议活动，使企业文化成成为推动公司发展的强大大动力。 二、规范标识识应用，塑造公司视觉识识别系统 企业视觉识别别系统是企业文化的重要要载体，包括企业标识职职工形象、办公环境、施施工现场等内容。今年，，要下力气抓好四项工作作： 认真做好统一使用用集团公司标识工作。今今年，在有条件的办公场场所、会议室、重要设施施设备上都要使用集团公公司的企业标识，年底前前全部完成。使用企业标标识，一定要严肃认真，，严格执行集团公司的设设计标准，防止滥用和乱乱用。 规范职业行为，，养成良好职业习惯。职职工的日常职业行为，也也是企业视觉形象的重要要组成部分。要从克服““低、老、坏”现象入手手，以“达保争”活动为为载体，采取有力措施，，下功夫纠正工作标准低低，得过且过，马虎凑合合；固守过时的老办法、、老经验、老习惯，不愿愿按市场规范和国际惯例例办事；有章不循，违章章操作，盲目蛮干等问题题。要认真组织职工学习习有关规章制度，学习IISO9000质量保证证体系和HSE管理体系系的有关规定，使每个人人都能熟记自己的岗位责责任、工作标准、程序和和纪律，都能明白各项规规定的目的、意义，提高高职工执行制度的自觉性性。要结合施工作业 大力开展“除陋陋习，树新风”活动。要要革除随地吐痰、乱丢垃垃圾、讲脏话、用电用水水大手大脚、铺张浪费、、车辆乱停乱放、不遵诺诺守时、会场不关手机、、高声喧哗等陋习，不断断提高职工行为的文明程程度。要组织职工学习掌掌握必要的交际活动礼仪仪，懂得日常接人待物的的一般规范和要求，在工工作、生活中自觉践行文文明职工要求。要教育职职工严格遵守交通规则，，做到听从交警指挥，不不闯红灯、不逆向行走、、不踩踏路边的绿地、不不违规走捷径，自觉做遵遵守交通法规的模范，在在社会上树立良好形象。。 把厂区环境建设作为为塑造企业形象的