公司企业社会治安综合治理工作典型材料.docVIP

公司企业社会治安综合治理工作典型材料XX公司下设设基层单位9个，职工6600余人，厂区占地面面积300多亩。一年来来，在公司党委、行政的的正确领导下，在上级综综治委的关怀支持下，我我们以“维护稳定为目的的，强基固本为基础，法法制教育为手段，创安活活动为载体”为工作思路路，通过开展思想道德教教育和法制宣传教育，提提高职工的道德素质和法法律意识，从而取得了全全年无重大治安案件，无无重大责任性灾害事故，，无聚众闹事和群体性上上访的好成绩。保证了公公司各项工作的顺利开展展，为维护企业的政治稳稳定做出了应有的贡献。。从XX年6月8日投料料试车，全年共生产氢氧氧化铝吨，完成计划的%%；产值万元，完成计划%；实际利润2600万元。一期扩建完成资资金12473万元，全全年实现了安全生产无事事故。我们的主要做法是是： 义翔铝业有限公司党党委自XX年2月份成立立以来，就把综合治理工工作当作头等大事来抓，，为实现“创建文明安全全单位，做好稳定工作，，推动综治创安工作的各各项措施落实”这一重要要目标，公司领导把综合合治理工作列入本单位总总体工作的重要议事日程程，成立了以党委书记和和总经理为组长的综合治治理领导小组，制定了帮帮教、防火、矛盾纠纷排排查、安全保卫等各项规规章制度80余条，制作作了五块喷绘牌板上墙，，形成了层层推进的工作作格局。并明确提出“高高度重视综合治理工作，，坚持谁主管、谁负责””的制度，切实做到“看看好自己的门，管好自己己的人，办好自己的事””。 我公司厂区区占地面积达300余亩亩，周边区域村庄达166个，给我们的日常治安安管理带来了较多不便。。针对这一薄弱环节，我我们先后制定了《综治例例会制度》《安全检查监监督制度》等一系列制度度，中心任务就是为了实实现“守好自己的门，看看好自己的物，管好自己己的人，矛盾自己化解，，问题自己解决”的目标标，为实现企业稳定创造造良好的条件。为落实综综治工作目标，我们在分分析厂区系统的治安现状状后，制定了XX年社会会治安综合治理工作安排排，公司领导和基层科室室和各车间负责人签订了了《社会治安综合治理工工作目标管理责任书》，，明确了责任范围和工作作目标，责任书的签订率率100%。强调综综治工作必须单位党政一一把手亲自抓，分管领导导具体抓，职能部门系统统抓。基层单位坚持“属属地管理”和“谁主管、、谁负责”原则运用上，，明确“条、块”关系及及各自的责任、义务，消消除“条、块”分割、脱脱节现象，充分调动两个个方面的积极性，从而使使综合治理的各项措施落落实到基层，及时消除不不稳定因素，把问题解决决在基层，消灭在萌芽状状态，实现社会治安秩序序持续好转。通过签订责责任书，基层单位建立健健全了社会治安综合治理理网络，把综治工作做到到细化、量化、规范化、、经常化，确保了年度综综治目标的实现。在责任任书签订以后，我们重点点工作放在措 三、加强法制教教育，做好民事调解，真真抓实管，是搞好社会综综合治理工作的关键环节节 作为新建单位，公司司青年职工占到了职工总总数的95%，平均年龄龄只有22岁，他们的整整体素质是占绝对优势的的，但由于各种社会因素素的影响，法律意识和法法制观念比较淡薄，责任任感和自制力较差。针对对这种状况，我们邀请了了三门峡市监狱三名服刑刑人员到公司有针对性地地对员工进行现身说法，，大大增强了教育的警示示作用，收到了良好的效效果。通过深入广泛多层层次的全面普法教育，广广大干部群众的法律意识识明显增强，法制观念不不断提高，为全面推进依依法治企奠定了良好的基基础。 6场次，受教育达达300余人次，基本形形成了普法宣传网络化、、阵地化、经常化格局。。同时，我们还利用每周周政治学习的机会，对员员工开展经常性和针对性性的“四五”普法教育，，充分发挥思想政治优势势，把干部群众思想统一一到讲稳定、讲大局、讲讲奉献上来。 63宗，这不仅使许多多矛盾和纠纷得以化解，，而且还防止一些矛盾的的激化和升级，避免了一一些案件的发生，将矛盾盾纠纷化解在萌芽状态中中，为确保我公司稳定和和经济的发展做出了积极极的贡献。 安全保保卫工作是社会治安综合合治理和创建文明单位的的第一防线，也是衡量创创建成果的尺码。一年来来，公司党政领导始终把把安全保卫工作摆在重要要位置抓紧抓好，按照目目标责任制的标准对照检检查，逐条落实，从而使使企业的治安现状秩序更更加稳定。一是切实加强强保卫队伍的建设，不断断提高保卫人员的政治素素质和业务素质，增强事事业心和责任感。确保每每天24小时无脱岗、漏漏岗、离岗现象；二是公公司领导在资金紧张的情情况下，在原有设备的基基础上，又投入了万元，，购买了两辆摩托车；投投入了2万元购买了5部部对讲机，配备了巡逻吉吉普车，从而保证厂区的的巡逻工作。三是保卫人人员配 总之，虽然我们在社会治治安综合治理中做了大量量的工作