关于企业引入党建质量管理体系的工作思考_0.docVIP

关于企业引入党建质量管理体系的工作思考 当前，在企业业党建工作中建立党建质质量管理体系，引入ISSO9000族质量标准准，引入其先进的管理理理念、管理制度和工作程程序已成为与时俱进、创创新党建工作、拓宽党建建工作渠道、提高党建工工作标准和质量，建立有有序高效的党建管理体系系的有效途径，越来越得得到了各级党组织的关注注。 一、建立党建质量量管理体系的意义 改革革开放以来，企业党建工工作虽然也围绕企业改革革的形势和中心工作进行行了不断探索和创新，并并创出了许多新途径、新新方法，使党建工作有了了质的升华，有效地促进进了企业的建设和发展。。但其管理的方式方法和和基本框架，仍然是以传传统管理为根本，与现代代企业科技发展的变化和和速度不相匹配，如不加加快创新与改革，随着社社会日新月异的变化，党党建工作必然将与社会发发展形成反差，进而影响响其战斗力和凝聚力。 建立企业党建质量管理理体系的实际意义在于：：一是党政两个质量体系系相互支撑、相得益彰，，党建工作与生产经营有有机融合，可以有效解决决“两张皮”现象，有力力地促进企业发展。二是是党建工作按照“5W11H”要求进行，可以有有效地防止党建工作的盲盲目性和随意性，使党建建工作更加科学、规范、、系统和有序，提高党建建工作的整体水平。三是是按照体系要求对每一项项党建工作都要有计划、、有实施、有检查和有持持续改进，做到过程闭环环控制，使党的各项工作作落到实处，提高党建工工作的成效，增强党组织织的威信。四是党建体系系在实施运行过程中，有有一套自我检查、内部审审核、管理评审和质量评评审机构复审的科学评价价体系，促使体系持续改改进和不断完善，有利于于党建工作质量和管理水水平的不断提高。 实践践证明，在企业党建工作作中，导入ISO90000质量管理体系，可以以使企业党建工作开阔视视野、扩展空间、更新手手段，提高标准，国内不不少知名企业已在实践中中，尝到了甜头。如：北北京城建集团在19955年就通过开展党政贯标标“双认证”，使企业成成为全球最大的国际工程程承包商。 二、建立企企业党建质量体系是企业业党组织自身建设和发展展的客观需要 随着科学学技术不断进步、改革开开放不断深化，广大党员员和人民群众的工作、生生活条件和社会环境发生生了重大变化，企业党建建工作面临着许多新情况况、新问题，这就需要各各级党组织主动适应形势势发展的要求，按照“三三个代表”要求，积极探探索和改进工作方法、工工作机制和活动方法，不不断增强基层党组织的凝凝聚力和战斗力。 一是是与时俱进创新企业党建建工作的需要。建立企业业党建质量体系是贯彻““三个代表”重要思想的的需要。ISO90000质量标准体系是当今国国际社会公认的先进管理理方法，特别是在我国加加入WTO后，已在国内内众多企业广泛应用，那那么，伴随着社会的全面面向现代化发展，党建工工作本身的运作也要跟上上时代发展的脚步，向现现代化进程迈进，适应企企业贯标的要求，使党建建工作自身结构、功能、、机制和活动方式，不断断科学化、制度化、规范范化，这也是与时俱进，，认真贯彻落实“三个代代表”重要思想的具体体体现。保持党的先进性要要求党必须用先进的科学学知识武装，必须不断改改进党的领导方式和组织织运作机制，必须大力推推动党建工作的现代化。。 二是企业党建工作实实现规范化、标准化、科科学化管理的有效途径。。随着企业贯标体系的不不断深入和完善，企业的的各项管理日趋制度化，，规范化、标准化，党建建工作如何与之相适应。。在党建工作中导入ISSO9000质量体系，，是党建工作实现制度化化、规范化、标准化的良良好途径。比如，如何科科学地考核评价党员的实实绩，有效发挥党员的先先锋模范作用？通常是利利用一年一度的民主党员员活动，对党员的工作、、学习、思想、作风等情情况进行评价，但在评议议过程中，由于对党员绩绩效的量化考核不完善，，很难对每个党员综合情情况作出量化的准确评价价，在一定程度上容易存存在走过场，流于形式的的现象。将ISO90000质量标准引用党建工工作领域，通过建立党建建系统文件化质量体系，，把党建系统一些行之有有效的传统的管理方法，，以及在新时期摸索出来来的一些新经验、新方法法用文件化的形式固定下下来形成标准、规范，并并把党务所有工作按照贯贯标的要求实行过程控制制，对每一项工作和活动动均采取PDCA闭环控控制，做到有计划、有实实施、有检查，并持续改改进，那么，党建工作就就会在规范化、标准化、、科学化的管理中不断提提高，进入良性循环。 三是不断增强企业基层层党组织凝聚力和战斗力力的迫切需要。企业党组组织首先要在发挥党员先先锋模范作用上下功夫、、做文章。这就需要企业业党组织通过建立科学的的机制，让每一个党员都都有积极向上的愿望、追追求和目标，使党员队伍伍始终保持昂扬向上的精精神面貌。更需要各级党党组