关于农村基层党风廉政建设的几点思考.docVIP

关于农村基层党风廉政建设的几点思考 一、创新宣传教育机制制，提高农村基层党员干干部廉洁自律意识 教育育在反腐倡廉中起着基础础性作用，要坚持以思想想政治教育为主，创新教教育机制，不断增强教育育的吸引力、说服力和影影响力。一要丰富教育内内容，突出针对性。重点点抓好党的宗旨教育、方方针政策教育、廉洁自律律教育、民主和法制教育育、优良作风教育等五项项教育。当前，特别要把把开展党风廉政教育与巩巩固和扩大先进性教育活活动成果相结合，运用先先进性教育活动中创造的的好做法好经验，教育和和引导广大党员加强党性性锻炼，增强党章意识，，进一步提高基层党员干干部的思想觉悟、党性观观念和务实谋发展的能力力。二要创新教育方式，，注重实效性。既要善于于依靠各级党组织进行灌灌输教育，又要善于引导导广大党员干部进行自我我教育；既要善于运用““三会一课”等传统教育育手段，又要善于运用信信息技术等现代化手段开开展教育。要坚持警示教教育与提醒诫勉并重，推推行廉政提醒诫勉制度。。要注意分类分层次开展展反腐倡廉教育，增强教教育的实效性。三要健全全教育培训机制，体现长长效性。每年要相对集中中一段时间，对基层干部部进行集中教育培训。实实行市级培训乡镇领导干干部、县级培训乡镇干部部和村党支部书记、村委委会主任，乡镇培训党员员和其他干部，做到有规规划、有组织、分层次地地抓好农村基层干部的教教育培训。 二、积极推推进制度建设，提高农村村党风廉政建设的法制化化水平 当前，农村经济济政治结构正发生着深刻刻变化，农村法规制度建建设，尤其是党风廉政制制度建设相对滞后，要按按照先进性建设的要求积积极进行制度创新，形成成按制度办事、用制度管管人的机制。 要在建立立健全农村民主政治制度度和农村财务管理制度的的同时，建立健全基层干干部廉洁从政制度，积极极改进农村基层干部选拔拔任用机制。一要建立健健全基层干部廉洁从政制制度。要结合农村实际，，把领导干部廉洁从政的的有关规定向基层延伸，，对乡镇、村干部在日常常工作、生活中的行为进进行规范，研究制定乡镇镇、村党员干部廉洁从政政的有关规定。要适当提提高农村基层干部特别是是村干部的待遇，通过减减少乡镇建制，减少村干干部数量，逐步实现乡村村干部的岗位职业化、报报酬工薪化、养老保险制制度化，增强廉洁自律工工作的效果。二要积极改改进农村基层干部选拔任任用机制。既要注意发现现和培养具有带头致富能能力和带领群众致富能力力的“双带型”党员，更更要注意培养选拔政治素素质强、发展能力强的““双强型”干部。特别是是要真正把那些政治上靠靠得住、工作上有本事、、作风上过得硬、人民群群众信得过的人，把那些些想干事、会干事、干成成事而又能共事、不出事事的人，选进基层党组织织班子中来，尤其要选好好配强村党支部书记，这这对于加强农村基层党风风廉政建设至关重要。 三、强化权力监督制约，，保证农村基层干部正确确行使权力 对党员、干干部实施有效监督，是防防止执政党腐化变质的重重要保证。在坚持正面教教育、自我教育为主的基基础上，完善权力的监督督制约机制，确保农村党党员、干部少犯或不犯错错误，是农村基层党风廉廉政建设的重要环节。 一要加强党内监督。要要认真落实《党内监督条条例》，严格执行各项监监督制度；要认真贯彻民民主集中制原则，建立健健全乡镇、村级领导班子子议事规则和民主决策机机制；要健全完善乡镇干干部廉政谈话、廉政承诺诺、民主生活会、述职述述廉、民主评议、引咎辞辞职等制度，并向村级干干部延伸，确保权力规范范运行。二要加强上级对对下级的监督。一方面要要强化乡镇对村党支部和和村委会的监督。着力抓抓好对“一把手”的监督督，加强对村集体资金、、资产、资源管理使用的的监督。另一方面要加强强党支部对村委会的监督督。尽量提倡党支部书记记通过民主选举担任村委委会主任，实行村党支部部书记与村委会主任一肩肩挑。鼓励村党支部和村村委会成员按照规定的选选举程序交叉任职，以加加强村党支部和村委会成成员之间的相互监督。三三要加强民主监督。要进进一步建立完善村民会议议和村民代表会议制度，，健全村民民主理财制度度，用制度加强对基层干干部的监督。要进一步规规范乡镇政务公开和村务务公开工作，强力推进““五个延伸”：即在公开开形式上，由静止公开向向直接对话延伸；在公开开层面上，由事后公开向向全面公开延伸；在公开开内容上，由针对性公开开向全方位公开延伸；在在公开程序上，由随意性性公开向按程序公开延伸伸；在公开定位上，由满满足村民知情权向村民参参与管理延伸。 四、认认真落实党风廉政建设责责任制，形成农村基层党党风廉政建设的整体合力力 农村基层党风廉政建建设涉及基层工作的各个个方面，任务重，要求高高，难度大，要加强领导导，齐抓共管，形成农村村基层党风廉政建设整体体合力。 一要认真贯彻彻落实党风廉政建设责任任制。抓农村基层党风