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关于加强村党支部书记队伍建设思考 **区区的村党支部书记队伍建建设总体情况是好的，从从笔者在基层调研和平时时工作中掌握的情况看，，大多数村党支部书记能能够认真贯彻执行党的路路线方针政策，积极发展展农村经济、带领群众致致富，为推进农村全面建建设小康社会进程作出了了贡献。但是，面对提高高党的执政能力、巩固党党的执政基础的新形势，，面对统筹城乡协调发展展、落实科学发展观的新新要求，村党支部书记队队伍还存在着诸多问题，，主要表现在：一是办事事不公开。群众的来信来来访中，对村党支部书记记反映最多的问题是办事事不公开。如村务公开不不彻底，在村内企业发包包、资源开发上，搞“暗暗箱操作”，不能“一碗碗水端 针对以上存在的问问题，要适应经济跨越式式发展的新形势和构建和和谐社会的新要求，努力力建设一支作风正，工作作实，能够带头致富、带带领群众致富的高素质的的村党支部书记队伍，笔笔者认为，关键要把握好好四个环节。 一、要要坚持选拔标准。必须坚坚持以发展为核心的用人人导向，努力把政治上靠靠得住、工作上有本事、、人民群众信得过的优秀秀人才充实到村党支部书书记队伍中来。在具体选选拔标准上，应注重以下下四个方面：1、党性强强。政治坚定，有坚强的的党性原则，在大是大非非面前态度鲜明，始终站站在党和人民群众的立场场上；坚持立党为公，执执政为民，困难面前不退退缩，邪恶面前不畏惧；；甘于奉献，舍小家为大大家，不计个人得失；清清正廉洁，公私分明。22、人品好。为人厚道，，与人为善；处事公道，，一视同仁，不优亲厚友友；诚实守信，在群众中中有较高威望；实在办事事，与群众关系融洽，感感情深3、观念新。市场意意识强，能够立足市场需需求，找到适合本村经济济发展路子，带领群众致致富；有创新意识，工作作上有新思路、新举措；；思想解放，善于接受新新生事物；法制意识强，，能够依法管理村内事务务。4、素质高。能够深深刻理解和全面把握党在在农村的各项方针政策,,具有突出的“双带”能能力，具有驾驭全局工作作的能力，善于团结群众众，办事民主，决策科学学。 三是规范选选任程序。全面推行村党党支部书记“两推一选””，保障群众、党员对村村党支部书记任免的知情情权、参与权和监督权，，让更多的优秀人才脱颖颖而出，使党支部书记的的选任，真正体现党员群群众的意志和愿望。为进进一步增强村极班子的凝凝聚力和 三、要加加强教育培训。把教育培培训作为提高村党支部书书记素质的重要途径，进进一步完善村党支部书记记教育培训机制。要突出出培训内容的针对性。紧紧密结合时代要求和村党党支部书记队伍建设实际际，有针对性地制定教育育培训规划，精心选择教教育培训的内容，既要突突出村党支部书记岗位要要求，强化其政治素质、、理论素养、党性观念方方面的培训，又要突出农农村工作特点，强化其经经济知识，市场规则、法法律法规、信息技术方面面的培训，使村党支部书书记能够受到全方面的培培训。要突出培训方式的的多样性。在坚持集中办办班、分散自学、学历教教育等培训方式的同时，，充分利用互联网络、电电化远程教育等现代教育育手段，提高培训效率。。积极组织村党支部书记记到先进地区学习考察，，有条件的还可以选派村村党支部书记到发达地区区挂职锻炼，从而丰富经经验，开阔视野，提高工工作能力。 四、要强强化监督管理。加强管理理，完善制度，能有效促促进村党支部书记更好更更快地成长。强化监督，，规范行为，能切实保证证村党支部书记少走弯路路、少犯错误。一些地方方村党支部书记出现的““名星陨落”现象，大都都由于监督管理不够造成成的。因此，必须加强村村党组织书记的有效管理理和监督。一是要健全管管理监督机制。乡镇党委委要进一步强化对村党组组织书记的监督管理职能能，通过抽调一些熟悉党党务、村务工作的干部组组成专门的村级工作管理理监督机构，履行引导工工作方向、规范各种行为为、消除思想顾虑、激发发工作热情等职责。乡镇镇党委要建立与村干部定定期谈心谈话制度，及时时纠正一些村党支部书记记思想上的偏差和工作中中的不足。对群众有所反反映的村党支部书记，乡乡镇党委要看主流、看方方向、看本质，本着治病病救人的目的，督促其切切实整改；对反映强烈查查实有违纪违规违法行为为、作风恶劣的应坚决予予以调整，并追究相关责责任。对村党支部书记强强化监督管理的重点要放放在村务公开、民主管理理方面，使村内的各项事事务严格按照上级有关文文件和法律法规的要求，，做到彻底公开、程序到到位、协商民主。二是要要完善保障激励机制。在在经济上解决后顾之忧。。建立最低工资保障制度度，确保工资及时兑现；；积极创造条件，为村干干部办理养老保险，让他他们干有所得、退有所养养。市、县（区）、乡（（镇）三级应共同建立离离任村干部生活保障基金金，为达到一定任职年限限、作出一定贡献的离任任村干部提供基本生活保保障。政治