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关于加强科级领导班子和领导干部能力建设的实践与思考aaXX-7-118 关于加强科级领导导班子和领导干部能力建建设的实践与思考 面对对执政条件和社会环境的的深刻变化，党的十六大大鲜明地提出了加强党的的执政能力建设这一全局局性、根本性的重大课题题，这是我们党对中外政政党兴衰存亡，特别是新新中国成立50年和改革革开放20年来的实践经经验所作出的必然结论。。“五种能力”构成了党党的执政能力的基本方面面，是加强党的执政能力力建设的重点任务。如何何针对科级领导班子和领领导干部能力建设的实际际需要，紧紧围绕执政兴兴国的第一要务，不断加加强领导班子和领导干部部能力建设，向旗县区党党委特别是组织部门提出出了新的挑战。 加强科级领导导班子和领导干部能力建建设，首先要科学界定科科级领导班子和领导干部部能力建设的基本内涵，，准确定位科级领导班子子和领导干部应具备什么么能力的问题。旗县区科科级领导干部处在领导干干部序列中的最基层，工工作内容琐事多而大事少少，领导方式执行多而决决策少。他们所从事的每每一项工作都直接面对的的是基层群众，因此，每每一位干部素质的高低，，每一项工作质量的优劣劣，都不同程度地影响着着党和政府在群众中的形形象。基于这个特点，我我们认为“五种能力”对对于科级领导班子和领导导干部来说，可以具体化化为：一是正确判断事物物发展的预见能力，要善善于用宽广的眼界审视和和看待带有全局性和前瞻瞻性的重大问题，准确把把握工作的主动权；二是是主动适应市场发展的经经济工作能力，要努力学学习掌握市场经济的内在在要求和运行特点，善于于抢抓机遇，应对挑战，，促进地区经济的跨越式式发展；三是正确认识处处理各种基层社会矛盾的的协调能力，要善于协调调不同群体之间的关系，，妥善处理各种突发事件件，为地区改革发展营造造良好的外部环境；四是是严格按法律规则办事的的依法行政能力，要不断断增强法制观念，带头学学法、用法，通过依法行行政，保证党的各项方针针政策贯彻落实；五是结结合实际创造性地开展工工作的创新能力，要在认认真贯彻党的基本路线方方针政策的基础上，科学学、清醒地认识本单位、、本部门和本地区的环境境基础、优势条件、制约约因素等，善于把经济和和社会发展置于国内外宏宏观形势和全地区工作大大局中来思考、来谋划，，创造性地开展工作。 二、客观分析科级领导班班子和领导干部能力建设设的基本现状 近年来，，青山区经济和社会各项项事业都取得了显著成绩绩，尤其是刚刚过去的22002年，我们解放思思想，与时俱进，大胆构构筑，超额完成了全年各各项目标任务，成为我区区近年来发展最快、形势势最好的一年。各项事业业的发展是干部队伍整体体功能的突出体现，这主主要得益于区委重视加强强科级领导班子和干部队队伍能力建设，得益于我我们有一支过硬的干部队队伍。但同时也应当看到到，我们的基层科级领导导班子和领导干部身上仍仍存在着一些不容忽视的的弱点和不足，还存在着着一些与新形势新任务不不相适应的问题，主要表表现在三个方面：一是思思想比较保守、创新意识识不够强。科级领导干部部由 三、积极探索索加强科级领导班子和领领导干部能力建设的对策策措施 加强科级领导班班子和领导干部能力建设设，要针对科级领导班子子和领导干部能力建设的的基本内涵和基本现状，，根据干部成长的一般规规律，紧紧围绕培养锻炼炼、选拔任用、监督管理理三个重点环节，推进科科级领导班子和领导干部部能力建设的科学化、规规范化、制度化，逐步形形成“育、用、促”一体体化格局。 1、创建培培养锻炼的长效机制，快快速提升科级领导班子和和领导干部的综合素质 一是教教育培训突出针对性，着着力解决科级干部思想比比较保守、创新意识不强强的问题。根据实际工作作对不同层次、不同类别别、不同岗位的领导干部部 [1] [2] [3] 下一页 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recen