关于区企业家队伍建设的调查报告 .docVIP

关于区企业家队伍建设的调查报告 关于区企业家队伍建设的调调查报告 一、概 述 随着全球经济一体化，国国际竞争与日俱增，国家家与国家的竞争就是经济济的竞争，经济的竞争就就是企业的竞争，企业的的竞争就是团队的竞争，，团队的竞争就是人才的的竞争。那如何才能拥有有一流的团队和一流的人人才呢？企业家是团队的的核心，是企业经营管理理人才的优秀代表，是企企业发展的“灵魂”。培培养造就一支懂经营、会会管理、善决策、能创新新的卓越企业家队伍及一一批优秀的人才梯队，对对于提高企业竞争力、加加快实施区委、区政府提提出的“两加快一维护””战略、促进我区经济社社会又好又快发展具有十十分重要的战略意义。 二、企业家队伍现状 近期，区工信局、区企企业家协会通过多种方式式，对我区企业家队伍情情况进行了专题调研。具具体情况如下： （一））队伍日渐发展壮大。截截止XX年4月，区属规规模以上工业企业91户户，比XX年底增加166户，与XX年的55户户相比增长了倍；现有规规模以上企业经营管理人人员450多人，比XXX年的增长了3倍多。 （二）整体素质有了明明显提高。在所调查的991户规模以上企业中，，大学本科及以上学历的的企业经营者有15人，，占企业家总数的10%%；大专学历的有26人人，占34%；中专学历历29人，占43%。在在所调查的企业家队伍中中，众多的企业经营者经经过几十年的发展积淀和和市场经济的考验，已从从当年的“孤胆大侠”和和“草木才子”逐步脱胎胎换骨，成为知识型、实实力型的现代企业家。目目前我区已有40 名企企业家获得了全国高级职职业经理人资格。 （三三）结构层次逐步优化。。从年龄构成来看，中青青年是企业家队伍的主体体，占调查对象的52%%，其中30岁以下的占占%;30-49岁的占占52%。中老年企业家家中50-60岁的主要要是规模较大企业的经营营者。 （四）经营实力力日渐增强。从调查看，，经过近几年的努力，我我区逐步形成了一批创大大业的企业家队伍，培育育了一批像郑蝶、上蝶等等规模大、效益高的龙头头企业，形成了一批上蝶蝶、晶鑫、黑马、华中等等产品多样化、核心竞争争力强的高新技术企业，，培植出了“郑蝶”牌金金属密封蝶阀、“上蝶””牌DN50-DN40000蝶阀、“黑马”牌牌BQ双偏心半球阀、““真久”牌电缆等省内外外知名品牌。 （五））社会贡献日益突出。企企业家对我区的改革、发发展、稳定和社会进步发发挥着越来越重要的作用用。09年，区属规模以以上企业共实现销售收入入亿元，同比增长%；利利润亿元，同比增长%；；提供就业岗位近2万个个。同时，也有相当一部部分企业家，积极投身到到社会福利和慈善事业，，特别是在“”汶川地震震、西南地区旱灾和玉树树地震中，积极为灾区捐捐款捐物，为构建和谐社社会做出了积极贡献。 三、我区企业家队伍建建设中存在的主要问题 区委、区政府高度重视企企业家队伍建设，通过多多形式多渠道的培育扶持持，使我区企业家队伍整整体素质有了一定提高。。但是，随着经济全球化化的不断推进，市场竞争争的日趋激烈，我区企业业家队伍面临新的考验。。主要表现在以下几个方方面： （一）从规模上上看，目前企业经营管理理人才占全区人才总量的的比例偏低，企业家总体体数量较少。虽然近几年年区属企业发展较快，但但上规模的大型企业较少少，外资企业更少，与发发达地区相比还有相当大大的差距，人才的引进微微乎其微。 （二）从层层次上看，部分企业家文文化层次不高，综合素质质较低。改革开放以来，，虽然企业经营者具有大大中专学历的人数逐年增增加，企业经营者文化素素质、专业管理技能逐步步提高，但就目前总体水水平看，真正精通经济规规律和专业管理技能的企企业经营者并不多。有的的业主自主学习意识不浓浓，捕捉信息水平低，把把握市场能力弱，缺乏战战略思维和全球化眼光，，国际贸易知识更是一片片空白，应对复杂局面、、化解风险、资本运作、、参与市场竞争的能力较较差；有的企业文化建设设比较淡薄，不注重塑造造企业形象和企业品牌，，团队精神不强，缺乏核核心竞争力和长远发展潜潜力；有的企业家法律意意识和法制观念淡薄，不不善于运用法律保护企业业和自身的合法权益，在在财务制度建设和维护员员工合法权益方面还存在在较大差距。 （三）从从管理上看，现代管理能能力较弱 ，缺乏创大业业的激情。通过调查，部部分企业管理方式还较为为陈旧，抓管理、闯市场场多数靠的是苦干和经验验，既缺乏现代企业的管管理理念和手段，更缺乏乏适应市场经济的预见能能力和决策能力；一些企企业家习惯于家族式管理理模式，具有很强的自我我意识，独立性、封闭性性很强，一些规模大的企企业形式上虽然成立了有有限责任公司，但并没有有将管理真正引入制度化化、规范化，决策和管理理仍带有很浓厚的个体经经营烙印；有的安于现状状，小富即安，怕担风险险，不愿借助外力