关于如何有效应对危机保持平稳健康发展的调研报告_0.docVIP

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关于如何有效应对危机保持平稳健康发展的调研报告_0

关于如何有效应对危机保持平稳健康发展的调研报告***带带领活动小组同志,于XXX年*月*日至*月**日,对工区各工段、部部门结合矿井发展实际进进行了相关调研。调研中中,通过查阅资料、召开开座谈会、发放调查问卷卷等,认真分析了当前煤煤炭行业面临的形势及制制约我矿发展的各类问题题,并对如何促进我矿各各项工作的健康平稳开展展提出了一些建议。现将将调研情况汇报如下: 体会 一是不可战胜、、无比坚定的信心是应对对危机的希望和力量。温温家宝总理曾经说过:““信心比黄金还重要”。。自全球经济危机铺天盖盖地直袭煤炭企业的同时时,我矿紧跟集团公司步步伐,全面开展了“三大大讲”活动,大讲当前面面临的严峻形势和集团公公司战胜危机的优势,切切实增强“三种意识”,,防止“三种倾向”,确确保“三个稳定”,坚定定全员战胜危机,取得胜胜利的信心,为确保渡过过难关,保持矿区经济平平稳健康发展打下坚实的的基础。 二是独具特色色的“1346”工作体体系是应对危机强有力的的文化支撑。我矿提出的的“1346”文化内涵涵持续丰富发展,实现管管理由“制约+自觉”的的硬约束向“自觉+制约约”文化引领的根本转变变,达到“无为而治”。。企业文化成为凝聚人心心,提升管理,焕发职工工创新、创造、创业激情情的重要源泉和动力。在在 “1346”工作体体系的引领下,企业文化化建设步入全国先进行列列,矿井被命名为全国煤煤炭工业企业文化示范矿矿,标志着我矿向明星矿矿井的目标迈出了实质性性的一步。 08年以来我矿共评选选各类创新成果370余余项,其中矸石充填机、、管状式皮带机等10余余项创新成果填补了矿区区空白。可弯曲皮带、皮皮带机尾整体拖移装置被被集团公司领导评价为““掘进专业的革命”;自自主设计安装的便携仪智智能发放系统,达到了国国11日6日,我矿还在全省省煤炭工作会议上专门作作了“数字化矿山”建设设经验介绍。 ,我们的信心来自自于这个久经考验的优秀秀团队所蕴含的巨大创造造力,这必将成为我们战战胜困难、加快发展、成成就未来的根本保证。 此次调调研,我们共发放调查问问卷42份,其中党员332名,职工群众10名名,广大党员群众踊跃参参与,认真分析形势积极极建言献策,提出了当前前制约我矿和谐发展的相相关问题。整理如下: 二是在在节支增效思想认识、工工作力度、工作措施方面面都不同程度地存在着差差距,过紧日子和苦日子子的思想还没有牢固树立立,与当前的形势发展要要求不相适应。 三是有有些管理人员的思想观念念、管理能力、工作作风风,与新形势、新任务的的要求不相适应,在一定定范围内还存在着决策不不当、执行力不强的问题题。 四是个别单位员工工年龄普遍老化,新生力力量短缺,在一定程度上上制约着各项工作的开展展。 五是煤炭资源存储储有限,非煤发展后劲不不足。 三、下一步工作作建议 把统一思想作为为保持平稳健康发展的首首要任务。这次全球金融融危机,已经开始全面深深刻地影响到整个煤炭行行业的经济运行。面对严严峻的经济形势,我们要要时刻保持警醒意识,坚坚定必胜的信念,保持良良好的精神状态,主动进进取,积极应对,把思想想认识统一到公司的决策策部署上来,统一到科学学发展观上来,正确认识识煤炭经济形势的发展变变化,充分认识有利的条条件和积极的因素,教育育引导广大干部职工增强强发展意识,坚定发展信信心,做到讲大局、讲团团结、讲统一,齐心协力力,克服困难,共度难关关,为我矿的济发展贡献献力量。 把安全生产作作为保持平稳健康发展的的重中之重。越是在生产产经营困难的时期,越要要以超常的措施、超常的的精力、超常的力度抓好好安全。抓好了安全,就就是对我们战胜当前困难难的最大促进和激励。要要必须从贯彻落实科学发发展观和坚持以人为本的的高度,牢固树立警钟长长鸣、警示高悬、慎言成成绩、常抓不懈的思想,,充分认识煤矿安全生产产工作的长期性、艰巨性性、复杂性和极端重要性性,进一步增强做好安全全生产工作的责任感和紧紧迫感,切实把安全生产产工作摆在各项工作的首首位,做到思想上不松懈懈,工作上不松劲,措施施上不减弱,持之以恒地地抓紧、抓实、抓好。 把转变管理人员作风作为为保持平稳健康发展的重重要手段。管理人员要发发挥好带头模范作用,进进一步提高工作悟性,善善于创新理念,创新思路路,创新方法,创造性地地开展工作,管理人员要要带头勤俭办矿,带头过过紧日子,带头防止和克克服对当前的金融风暴不不以为然、畏难发愁和产产生新的等靠要思想,唱唱响主旋律,打好主动仗仗,为战胜困难、应对危危机提供强有力的保证。。要执行好管理人员下井井跟班带班制度,坚守岗岗位、深入基层、深入一一线,围绕安全、稳定两两大重点,认真抓好党风风廉政建设、隐患排查、、现场管理以及走访慰问问等工作;要加大的管理理人员日常督查考核力度度,严格兑现,促使各级级各司其职、各负其责

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