关于岗位检查管理制度汇报总结.docVIP

关于岗位检查管理制度汇报总结,我们认真抓好好岗位检查管理,取得了了一些成绩与经验,现将将有关情况向上级领导汇汇报如下: 二是是广泛宣传动员，营造浓浓厚氛围。为保证此次岗岗检工作全员参与，调动动各方面落实岗检任务的的积极性，从4月11日日至9月5日，我处共召召开有关岗位责任制大检检查工作的干部大会6次次，及时将岗位责任制大大检查的精神和要求传达达到了每一个职工、每一一个岗位。同时利用我处处周五中心组学习时间，，传达学习有关管道局开开展岗位责任制大检查的的内容和要求9次，报道道宣传稿件12篇，出黑黑板报16期，宣传橱窗窗更换内容4期，悬挂宣宣传横幅4条，我处网页页挂载有关岗位责任制大大检查学习文件和学习资资料20余份.组织全员员进行以岗位责任制大检检查为主要内容的知识竞竞赛答卷 三是认真真查找不足，强化自查整整改。为了使岗检活动能能够收到实实在在的效果果，达到预期的目的，我我处按照管道局岗检细则则的要求及各有关岗位责责任制的内容，组织各基基层单位和全体干部职工工，在全我处开展了群众众性的对照检查和自查自自改工作。在此基础上，，6月20日至29日，，7月20日至23日，，8月4日至8月11日日，分别由我处领导带队队，采取听汇报、看现场场、查资料、提问、考试试、岗位抽查、以及边检检查边指导等形式，对我我处所属各基层单位进行行了检查。发现问题211个，其中现场整改111项，限期整改的8项，，列入计划整改的2项。。对限期和列入计划整改改10项问题，各基层单单位和科室都明确了责任任人，及时组织力量，现现已全部按时整改完毕。。 9月2日开始又利用两两天时间，由我处党委副副书记、工会主席带领机机关各科室有关人员，对对各基层单位贯彻落实管管道局岗位责任制大检查查情况进行了复查和“回回头看”活动，从加大执执行力和检查执行效果两两方面继续找问题、堵漏漏洞、抓整改，并将复查查结果汇总后再返回基层层单位，对存在的问题和和不足做进一步整改，直直至验收合格，以扎实的的工作做好迎接管道局检检查验收。 为把这次岗位位责任制检查工作做实做做细，在基层单位进行自自查自改的基础上，我们们结合当前开展的各项活活动，边检查边落实，做做到工作到位、检查到位位、不走过场、不留死角角、不留盲区。着重采取取了以下措施： 一是坚坚持检查情况与解决问题题相结合，强化整改落实实。把查找和解决影响基基层基础工作的主要问题题作为重点，坚持现场检检查工作、现场发现问题题、现场提出要求、现场场指导帮助、现场整改落落实。如对检查出的花土土沟通信楼地基下沉的隐隐患整改问题，我处马上上研究制定具体的整改方方案，并及时向管道局有有关处室进行汇报，落实实整改资金，明确整改期期限，使这一安全隐患问问题在8月份得到了及时时有效的整改。 二是从机关抓起，，发挥机关干部的带头作作用。机关工作在整个岗岗位责任制自查整改活动动起着十分重要的带动和和影响作用，也是检验岗岗检成效的重要标准，因因此我们把机关作风建设设纳入岗检工作之中，首首先抓了机关的自查和整整改工作落实。一是我处处领导班子按期召开了民民主生活会。对征求的99条群众的意见和建议，，研究制订整改方案，并并进行了整理和答复。二二是机关干部从岗位工作作上 总结不足，从履职职上寻找差距，撰写了自自我剖析材料，有针对性性的提出整改措施和努力力，三是机关5个科室梳梳理排查问题18个，制制定了整改大表，并逐一一落实了整改时间和责任任人。四是各科室 通过作风风建设年活动，强化了机机关岗位工作的落实，特特别在遵守工作纪律、服服务基层、工作效率等作作风方面有了新的转变，，从而保证管道局各处室室安排的各项工作落实。。同时通过“作风建设年年”开展，机关科室积极极深入基层、指导岗位责责任制自查整改工作，提提出对基层共性问题的指指导性意见和解决办法，，提高了机关工作的效能能。 三是认真做好典型型的选树和推广工作，发发挥样板的示范作用。岗岗位责任制检查以来，我我处党委注意发现和选树树具有本单位特点的先进进典型，以点带面，促进进了我处岗检工作的顺利利进行。格尔木通信站在在岗位责任制自查中，以以“细化管理、落实责任任、狠抓现场”为重点，，坚持高起点，严要求,,做到了管理有序，服务务周到，现场清洁，队伍伍积极向上。成为我处基基层建设的典范。敦煌通通信站积极推进责任区管管理，将基地30多个单单位和7个住宅区电话的的用户服务和线路维护任任务落实到人，责任到岗岗，不断完善包机包线责责任制，保证了市话线路路畅通，有效地提高了工工作能力和服务水 对这些些岗位责任制自查整改活活动中的典型，我处将他他们的做法给予肯定和宣宣传，组织各基层法单位位认真加以学习，推动了了全我处的岗位责任制自自查整改工作的深入开展展。9月初我们还在全我我处开展了岗位讲述示范范活动，进一步对各岗位位的工