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农技推广体系改革与建设工作调研报告 农业科技推广工作作事关农民增收和农村主导产产业的健康发展。为引起全社社会对农业科技推广工作的高高度重视，XX年8月24日日至25日，政协财经委组织织部分委员，对农技推广体系系改革与建设情况进行了专项项视察。现将视察情况报告如如下： XX年，我县启动的农技推推广体系改革与建设试点工作作，已被省农业厅誉为“XXX模式”，在全省范围进行推推广。其主要效果表现为: 1、体制改革初见成效，服务务体系日趋完善。按照精简效效能的原则，突出区域产业特特色，对原有农技推广机构进进行了归并整合，建立了县、、乡、村三级农技服务网络。。一是职能定位明确。依法明明确了县乡农技推广机构的公公益性质，核定了机构职能、、人员编制、岗位责任和隶属属关系，将农技推广人员待遇遇全额纳入了财政预算，消除除了农技人员后顾之忧。二是是机构设置合理。将县级农技技推广机构由8个调整为5个个，整合12个乡镇农综站，，设立4大区域站，同时组建建村级农技服务室，确保了农农技人员专职专责，服务链条条得以延伸，覆盖面不断扩展展。三是管理体制优化。调整整后54大区域站站为县农技中心派出机构，各各农技推广机构经费独立核算算，人、财、物“三权归县””，实行县建县管，既落实了了农技推广事业的责任主体，，又最大限度整合了资源，便便于事业发展。 2、工作机机制全面创新，农技推广效果果良好。一是建立了新型工作作运行机制。按照改革后职能能定位，及时建立健全了县中中心、区域站、村服务室和农农技人员等各项管理制度，实实现了农技推广工作的有序运运转。二是实行了农技人员聘聘任制。启动了农技人员执业业资格准入制度试点工作，落落实竞争上岗制度，通过笔试试、面试、民主测评、组织考考察，全县共有210人取得得执业资格，198人被择优优聘用，实现了人员的优化组组合。三是建立了农技推广责责任制。结合年度工作目标，，逐一分解落实任务，推出了了一系列岗位责任制度，实行行全员目标管理，增强了农技技人员的责任心。四是创110”咨询服务务热线和农民信箱，缩短了服服务时空距离，增强了服务的的及时性和针对性。六是创新新了农技推广模式。采取一名名农技人员包抓一个基地100个示范户的做法，遴选1000名农技指导员，实施了““百千万”科技进村入户工程程；聘请相关专家，依托产业业大+龙头企业+基地+大大户”的方式承担科技实验示示范和推广职能；推行了农资资农技双连锁服务模式，让有有限的科技资源发挥了更大的的效能。 3、强基固本展现现新貌，服务能力显著提高。。一是基础设施面貌焕然一新新。按照统一规划、统一建设设、集中使用的原则，集中财财力新建了县农技推广培训实实验中心、4个区域站和一批批村级农技服务室，配齐了必必要的办公设施、仪器设备和和交通工具，使农技推广机构构的技术装备得以提升，服务务功能进一步拓展。二是人力力资源配置得到加强。各农技技推广机构通过竞争上岗人力力资源配置得以优化，并面向向社会公开招录了16名大学学生，缓解了科技力量不足的的现状。三是人员素质不断提提升。鼓励农技人员参加农广广校本科学历教育，启动了““532”分级培训计划，聘聘请省市专家开办 实施农技推广体体系改革与建设一年多来，全全县农技服务体系的软硬件建建设迈上了一个新台阶，工作作活力不断显现。据初步统计计，全县已建立农技推广示范范基地10处，示范村30个个，设立专家大院2个，村级级农技服务室20个，已有11000农户纳入科技示范户户建设规划，先后举办各类培培训200余场次，培训农民民30000余人次，技术骨骨干5000人，为农民增收收，主导产业建设提供了强有有力的科技支撑。 我县农技推广体系系改革与建设虽取得了令人瞩瞩目的成绩，但也存在着一些些不可忽视的问题。一是基础础建设投入不足。我县农技推推广体系改革与建设经验，已已在全省大面积复制，但此项项系统工程建设尚有较大资金金缺口，亟待解决。同时，农农技推广事业经费尚未纳入财财政预算，各中心和区域站工工作经费捉襟见肘，无法满足足事业发展的需要。二是农技技队伍人员素质亟待提高。一一方面，全县农技人员中具有有本科学历的仅3人，专科学学历的42人，且40岁以上上人员占总人数的60％，学学识水平高，工作能力强的技技术人员大多即将退休，农技技推广技术队伍面临着青黄不不接的严峻局面。 三、进一步完完善农技推广体系改革与建设设的几点建议 1、全方位筹筹集资金，加大农技推广事业业投入。要利用我县在农技推推广体系改革与建设领域成为为省级样板的契机，更进一步步扎实做好各项工作，积极争争取省级项目支持，尽快完善善农技推广体系基础设施建设设工作。要将农技推广工作经经费纳入财政预算，并逐年保保持一定的上涨比例。在现阶阶段财政资金有限的情况下，，为让有限的财力发挥更大的的作用，可设立专项科研基金金，实行科