庞博房地产营销策划有限公司员工手册（ 5页）.docxVIP

目录：第一章总经理致辞第二章公司企业文化理念、第三章公司架构图第四章聘用与离职4.1录用4.2条件和要求4.3试用期与实习期4.4新员工培训4.5公司人事档案4.6保密原则4.7晋升/调薪和调动4.8离职解聘/除名程序第五章职员纪律 5.1考勤制度 5.1.1 5.2 5.3 薪酬与福利奖惩制度培训绩效与员工发展劳动合同员工关系与沟通第四章聘用与离职4.1 录用4.1.1 欲到庞博房地产营销策划有限公司求职的申请者，应向人力资源部申请，该部门的职能是促进录用程序的实施，公司也欢迎和鼓励员工推荐候选人。4.1.2 公司为了激励每一个员工在事业上的发展，凡本公司内部员工，都可以通过“内部调动程序”申请新的工作机会，按照审查程序加以评定，最终的选择则看候选人的资格是否满足工作需要而定，经理有责任支持本部门员工在事业方面的计划和发展。员工申请职位的职位按照“”规定程序报审。4.2 条件和要求4.2.1 所有入选的人在办理入职手续前，必须提供身份证、最高学历证、一寸免冠近照四张、体检报告一份等有效的用工证明文件，员工应当提供真实可靠的资料和证明，在合同期内单位有权随时对员工所提供的资料进行核实，如发现有不实的情况，公司将有权随时终止合同，所产生的一切后果由个人负责承担。4.2.2