创和谐环境建文明公园.docVIP

创和谐环境建文明公园15人，其中党员5人人，大专以上学历8人，，占职工总数的54%。。全园占地17万平方米米，其中水面万平方米，，绿化面积万多平方米，，广场园路面积万平方米米，植物材料100多种种；照明灯1200盏；；健身器材37站，警示示牌40多个，喷头4000多个，果皮箱40多多个，坐登50多个。 XX年111月开园以来，在市委委、市政府、市建设局的的重视支持下，在园林处处的直接领导和指导下，，深入贯彻党的十六大和和十六届四中、五中、六六中全会精神，落实科学学发展观和构建和谐社会会，立足于“创文明公园园、建和谐环境”，始终终坚持“抓班子、抓队伍伍、抓管理、抓安全、抓抓服务”，全面做好公园园的各项工作，通过全园园干部职工的共同努力，，“三个文明”建设取得得了丰硕成果。两年来，，公园共收到表扬感谢信信件20多封，锦旗100面，有记录的好人好事事58件；完成上级交办办的各类重大接待任务665次，游客满意率达995%以上。 火车跑得快，全全靠车头带，队伍强不强强，领导是关键。如何把把公园管理好，把员工队队伍带好，把公园建设成成一个平安、文明、卫生生、和谐公园，圆满完成成上级交办的各项工作任任务，是摆在南湖公园领领导班子面前的一项艰巨巨任务。公园从加强领导导班子做起，勇挑重担，，发挥了带头作用。 一是加强理论学习和实实践。公园管理办公室成成立以来，为加强公园的的工作力量，设主任一名名，副主任3名。公园领领导班子制定并坚持学习习制度，始终用马列主义义毛泽东思想、邓小平理理论、“三个代表”重要要思想和十六大精神武装装头脑，将落实科学发展展观和构建和谐社会与南南湖公园的管理实际相结结合，经常深入公园各班班组，开展调查分析研究究，征求学习意见，两年年来，班子成员撰写政治治学习心得体会20多篇篇。通过学习和实践，领领导班子的管理水平和理理论素养得到明显提升。。 20余项制度。在实实践中，公园班子严格遵遵守政治纪律和组织纪律律，坚持民主集中制原则则，认真执行议事规则，，作风民主，重要工作安安排、决策程序，办事规规则等都自觉接受群众监监督。 XX年年11月以来，班子拒收收礼金、财物10多次，，拒吃请30多次。班子子的廉洁行为带出了全园园清廉之风，有力推进了了公园的精神文明创建工 四是积极维护护班子团结。作为南湖公公园的主任，董召凤同志志善于集中正确意见，能能充分发挥民主，能调动动和激发班子成员的积极极性、创造性；班子其他他成员能坚持“补台不拆拆台、到位不越位、帮忙忙不添乱”的原则，自觉觉摆正位置，自觉维护班班子的团结和领导集体的的权威，班子成员经常沟沟通思想，工作中互相尊尊重、互相支持，思想上上合心，工作上合力，行行动上合拍。班子成员良良好的政治素质、驾驭全全局的宏观决策和管理能能力以及卓有成效的工作作方法，得到了处领导的的充分肯定。 五是真真正关心公园员工。公园园的正式职工和临时工共共50多人，不论是正式式工还是临时工，领导班班子都一样看待，无论谁谁家遇到婚丧嫁娶、伤病病住院等大小事宜，公园园班子都热心帮助、亲自自看望，为了解除员工工工作的后顾之忧，公园领领导经常进行家访，询问问家庭情况，帮助解决问问题，化解家庭矛盾，对对员工关心的热点、难点点问题，及时给予答复和和研究解决，将公园大家家庭的温暖送到每个员工工的心坎上。 建设高素质的职职工队伍，是南湖公园创创建文明和谐公园的基础础工程。公园坚持以人为为本，始终致力于在干部部职工中树立良好的职业业道德意识和正确的世界界观、人生观、价值观，，努力提高业务工作技能能，大力培养“四有”新新人。 一是强化干部部职工的思想政治教育。。全园认真落实政治、党党团组织生活制度,突出出理论教育，在内容上不不断更新，在形式上不断断创新。以 “三个代表表”重要思想为指导，系系统地对邓小平理论、““三个代表”重要思想、、《公民道德建设实施纲纲要》、十六大报告、《《新党章》、“八荣八耻耻”等内容进行了学习。。去年以来还开展了形式式多样的“读书活动”，，在学习上做到了有计划划、有安排、有记录、有有考勤、有资料和时间、、地点、内容、效果的落落实。 三是强化职职工能力培训。南湖公园园集游玩、健身、娱乐、、观光于一体，是市委、、市政府的“民心工程””，为建设好、管理好公公园，南湖公园把员工的的业务能力培训工作作为为重要工作来抓，自XXX年以来，公园以岗位练练兵为重点，加强了对保保洁工人、保安人员的业业务素质培训，辅以专业业人员离岗学习和不离岗岗函授学历教育，取得了了明显成效，提高了公园园员工的整体素质。 南湖原来污污水横流、尘土飞扬、蚊蚊蝇滋生，路人不到的地地方，南湖公园建成后，，绿化面积17万多平方方米，各种植物材料1000多种，水面万平方米米，但由于种种原因，养养护、维护困难较