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农村职业培训1、目前前农村有哪些机构承担农村职职业培训工作？ 另外，社社会民办培训机构培训农村劳劳动力的规模也比较大。除此此之外，还有大量的学徒式非非正规培训，如农村的建筑工工、木匠、缝纫工等的培训。。 2、开展农村职业培训的的原则是什么？ （1）针针对性。区分新生农村劳动力力、从事第一产业劳动力及转转移劳动力的培训需求和特点点，采取不同的培训组织管理理形式，开发相应的培训课程程和培训内容。如对年龄偏大大、文化水平较低、主要从事事第一产业、转移可能性小的的劳动力，主要是对其开展农农林牧渔业生产技术的培训，，在组织上要以基地或现场示示范为主。对即将毕业或刚毕毕业的新生劳动力，则要着眼眼于向二、三产业的转移和高高新农业生产技术培训，在培培训模式上可以相应增加课堂堂授课的比重； 2）适用用性。结合农村、农民的实际际，解决农民迫切需要了解和和掌握的技术、技能问题，使使培训后的农民能较快获取培培训效益； 3）通俗性。。培训内容、形式及培训语言言要尽可能通俗易懂，便于农农民理解； 4）简便性。。培训方法上尽可能简便，采采用易于为农民所理解和接受受； 5）灵活性。充分利利用广播、现场示范等多种方方式和农闲时间，就地就近组组织培训。 3、农村职业培培训的方式有哪些？ 从教学模式上，可以分为课课堂培训、学徒培训、现场示示范教学、远程教育和函授培培训等。也可以把以上几种培培训方式相结合，如课堂培训训和现场示范教学相结合，函函授与课堂培训相结合等。 从培训与后续服务管理的结结合模式上，可以分为以下三三种： （1）培训＋职业介介绍服务。主要农村劳动力输输出地区和输入地区互相配合合，开展定向劳务培训和劳务务输出； 2）培训＋小额额贷款服务。通过合作项目建建立农民就业促进基金，培训训农民并给予培训后的资金和和技术支持，以提高培训效果果； 3）培训＋劳动安全全要求。通过开展劳动监察，，对于劳动保障监察过程中发发现的特殊作业人员无证上岗岗、安全生产培训工作薄弱及及相关技术问题，与企业协商商共同组织培训，有针对性地地解决企业生产和管理中存在在的问题。 4、组织农村劳劳动力职业培训的途径有哪些些？ 目前培训规模最大的是是种植业和养殖业的技术培训训和加工业、服务业的转移培培训。农村地区开展劳动预备备制培训刚刚起步，一些具体体问题还需要进一步探索。 5、劳动保障部门开展农村村职业培训的重点是什么？ 目前，劳劳动保障部、国家计委等七个个部门正在组织开展农村富余余劳动力转移培训工作试点，，主要任务是：建立劳动保障障、农业、科技、建设、水利利等有关部门和行业的联合培培训机制；建立市场导向培训训模式，按市场化、社会化的的要求，调整和改革各类培训训机构，加速发展农村职业培培训市场；结合实行劳动预备备制，建立农村地区职业培训训制度，制定和推行相关职业业技能培训标准，规范教材开开发，开展技能鉴定，建立相相关职业资格的基本制度和科科学的培训考核评估制度。 6、什么是按需培训？ （1）符合国民经济发展和和现代化发展的要求，提高农农村劳动力的整体文化素质和和职业技能，培养驾驭和适应应现代物质装备、现代科学技技术和现代精神文明的劳动者者； 2）符合农村劳动力力提高就业能力的需要，适应应城镇新兴工业和第三产业的的发展，提高农民从事非农产产业的竞争能力，为农业劳动动力向非农产业转移创造条件件； 3）符合农民提高收收入的需要，适应农业生产的的发展，解决农业生产及农业业产业结构调整中面临的技术术问题， 用更少的投入获得得更多的收益，提高农业的劳劳动生产率和投入报酬率。 7、国家对开展农村劳动动预备制培训有什么要求？ 11999年劳动保障部培训就就业司发出《劳动预备制培训训实施办法》（劳社培就司发发〔1999〕63号），对对在农村地区实施劳动预备制制的相关事项提出了要求： 1）培训对象。农村未能继继续升学并准备从事非农产业业工作或进城务工的初、高中中毕业生。对准备从事农业生生产劳动的初、高中毕业生，，各地可从本地实际出发，另另行制定培训办法； 2））培训地点。农村新生劳动力力一般在户籍所在地参加劳动动预备制培训，已实现流动就就业的人员可在就业地参加培培训； 3）培训期限。参参照城镇新生劳动力要求进行行；在当地参加非农产业培训训的，培训期限可根据实际情情况确定，但不得少于6个月月； 4）培训形式。根据据农业生产情况采取更加灵活活的培训形式，如非全日制、、夜校、广播电视函授教育等等； 5）培训证书。农村村劳动力流动就业凭有统一标标识的劳动预备制培训合格证证书发放流动就业证卡。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also as