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医疗卫生行风建设九不准学习情况汇报 市人民医院：近期对涉钱钱、涉物、涉权等关键岗位1100多位员工进行集中廉政政教育，组织2000多名医医务人员学习《加强医疗卫生生行风建设“九不准”》和《《关于建立医药购销领域商业业贿赂不良记录的规定》。在在此基础上，重点在建立长效效机制方面推出三大新举措：：一是加强廉政教育，完善““不愿为”自律机制。深入开开展以“职业道德、社会公德德、家庭美德”，“敬畏生命命、敬畏职责、敬畏法规”为为主要内容的“三德三敬”教教育和医德医风正反两方面典典型教育，进行“面对诱惑想想一想、看一看、算一算”大大讨论，引导全院职工牢固树树立廉洁从业、依法执业的文文化理念，从思想上竖起道德德标杆，自觉养成优良文化习习惯，严守法律底线。二是强强化权力监督，建立“不能为为”防范机制。全面推行廉洁洁风险防控工作，编制《管理理权力廉洁风险防控手册》，，加强对以诊疗、用药、检查查、收费等行为为重点的职业业权力廉洁风险防控。健全权权力运行监督制约机制，对于于招标采购、药品使用、人事事招聘和出国境管理等重点工工作，通过“制度+科技”两两手联控；开展“e路阳光””廉医工程，实施网上运行、、全程留痕，做到领导决策、、重点执行、药品使用公开。。创新实施“廉洁查房”制度度，防范廉洁风险，前移监督督关口，突出预防职能，将日日常查房和专项查房相结合，，重点督查廉洁风险、职权规规范、廉洁行医、服务满意等等方面，做到防患于未然。三三是加大惩处力度，筑牢“不不敢为”惩戒机制。加强监控控、管理和评价体系建设，加加大对医疗服务行为的监督检检查和责任追究力度，严肃查查处收受“红包”、“回扣””、“三合理”执行不到位、、违规滥用药品、高值耗材和和以不正当手段谋取私利等行行为，实施一旦查实暂停执业业资格或吊销执业证书等严厉厉措施。每月公示全院用量前前十位药品及用药前五位的医医生，发现异动给予医生本人人和科主任发放“监察处方””，对违纪违规人员和“三合合理”督查不合格人员给予医医德考评“一般”处理，与职职称职务晋升、评先评优、绩绩效考核密切挂钩。 市四院院：组织全院二级科主任、科科护士长以上干部130余人人召开了医院行风建设专题会会议，认真传达了国家卫生计计生委主任李斌在全国树医药药行业新风、深入贯彻“九不不准”电视电话会议上的讲话话精神，详细解读了加强医疗疗卫生行风建设“九不准”的的具体内容，并结合当前医疗疗购销领域中存在的问题，再再次进行回顾分析，明确实施施宣传发动、组织考试和书写写心得体会、自查自纠三个阶阶段开展专题教育活动，高标标准、严要求推进，做到人人人知晓、严格执行、守住底线线，不断提高遵纪守法意识、、廉洁从医意识；自觉践行社社会主义核心价值观，自觉抵抵制错误思想和不良风气的侵侵蚀。 市中医院：迅速召开开班组上以上管理干部会议专专门传达学习“九不准”精神神，部署贯彻落实工作；重点点学习了《加强医疗卫生行风风建设“九不准”》、《关于于建立医药购销领域商业贿赂赂不良记录的规定》等文件内内容，并逐条分析解读，要求求全院干部职工一是要广泛学学习宣传。各党支部、各科室室要迅速传达、全面动员，认认真组织学习讨论，利用医院院网站、OA等宣传阵地，教教育引导职工自觉遵守“九不不准”规定，大力弘扬正气，，营造良好氛围；二是要抓好好贯彻执行。全院领导干部要要以身作则、带头执行，深入入开展自查自纠，进一步强化化监督、严堵缺口，确保贯彻彻落实并取得实效。全体医务务人员要自觉遵纪守法、廉洁洁从医，坚决抵制不正之风、、利益诱惑，维护医疗行业清清风正气；三是要建立长效机机制。把贯彻执行“九不准””规定作为医院党风廉政建设设、行风建设年度工作重点，，不断完善工作举措，建立长长效机制，着力转变行业作风风，树立良好形象、营造和谐谐氛围，更好地为百姓的健康康保驾护航。 市妇幼院：召召开院周会传达专题电视电话话会议精神，组织全院班组长长以上干部进行专门辅导。明明确要求党员干部带头执行相相关规定，做到人人知晓、层层层落实、全面履盖。医院通通过短信微报及时向每个员工工传递信息，在医院OA网上上公布“九不准”内容，逐级级传达到各级各类人员。明确确要求全体医务人员认真对照照“九不准”规定，正确约束束和引导自己的医疗行为，遵遵纪守法，廉洁行医，反躬自自省，自觉做到学习好、领会会好、执行好，切实营造廉洁洁行医的良好氛围。 市精卫卫中心：利用院周会、晨会、、科务会分层次组织学习“九九不准”电视电话会议精神。。一是抓好分层次廉政教育，，内化于心、外化于行。通过过纪委书记谈廉政，重温学习习法律法规，重提对党风廉政政建设和治理商业贿赂的要求求，组织全院干部职工观看中中央电视台“焦点访谈”节目目《旅游背后的交易》，带领领新进职工实地参观江苏无锡锡监狱警示教育基地，引导干干部职工牢固树立廉洁从医、、节俭和法纪意