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十个全覆盖驻村干部事迹材料汇编 地税局军转干部事事迹材料：发扬优良作风做人人民满意的公务员 XX，XXX年12月当兵入伍，XXX年9月从XX警卫X师转业业到XX区地方税务局工作。。在部队期间，先后当过排长长、指导员、教导员、团副政政委、团纪委书记。经历过云云南老山、者阴山两山作战。。转业到地税局工作以来，历历任桥梓税务所科员、地税局局基层工作科科长、汤河口税税务所所长、XX税务所所长长、副调研员等职务。他注重重发扬部队的优良作风，认真真履行全心全意为纳税人服务务的诺言，在平凡的岗位上，，作出了优异的成绩，先后受受到过嘉奖、三等功奖励，多多次被评为“优秀公务员”和和“优秀共产党员”。 一、、转变角色，完成合格军人到到合格公务员的转变 XX年年9月，XX同志从部队转业业到地税局工作以后，在桥梓梓税务所普通科员岗位上工作作，负责纳税服务和计算机管管理。在新的环境中，虽然工工作性质变了，工作职位变了了，但部队中培养练就的不畏畏艰险、不怕困难、敢于吃苦苦、勇往直前的精神没有变；；关心集体、热爱团队、全心心全意为人民服务的宗旨没有有变。工作中他不计个人得失失，以一个新的姿态去迎接新新的挑战，象一个新兵一样去去打扫卫生，象一个小学生一一样去从头学习业务知识，努努力提高为纳税人服务的本领领。工作的第一年，就顺利通通过了市局组织的“税源监控控上岗资格考试”，第二年顺顺利通过了区局组织的“稽查查、检查上岗考试”，经过三三年不懈地努力，基本掌握了了基层税收各种工作流程和工工作规律，完成了合格军人到到合格公务员的转变。 二、、关心下属，创建和谐税务所所 XX年8月，党组任命XXX为汤河口税务所所长，汤汤河口税务所是XX地税最北北面的一个税务所，负责XXX区“三镇两乡”行政区内的的纳税人服务与管理。由于条条件比较艰苦，干部工作有畏畏难情绪，整体建设存在薄弱弱环节。为了更好地为山区纳纳税人服务，XX同志从抓薄薄弱环节入手，创建和谐税务务所。他把税务所当成连队来来管理，当成家来经营，把干干部当成家人来照顾；从完善善生活设施入手，创造栓心留留人环境；从抓党员队伍建设设入手，提高税务所服务和管管理水平。 大家曾经一度对对伙食不满意，他在认真听取取大家意见的基础上，对伙食食进行了改革。一是成立了伙伙食委员会，集体对伙食进行行管理。由过去有什么做什么么，做什么吃什么的俗套，转转变为集体制定食谱，按食谱谱购物，按食谱就餐。二是投投资数千元购买了蒸饭车，改改变了过去主食单一的情况，，使午餐保证有米饭、馒头两两种主食。三是提高了伙食标标准，保证午餐有一个大菜。。考虑到全所都是男同志，洗洗衣服是大家比较不愿意干的的活，他就淘汰了旧的双缸洗洗衣机，投资1000余元购购买了新型的全自动洗衣机，，使大家洗衣服变得简单了。。进入冬天以后，汤河口地区区的自来水凉得扎手，早晨洗洗脸不愿意伸手。为了解决大大家洗脸用热水的问题，投资资数千元改造自来水管道，并并购买了热水器，保证全天224小时有热水，给予大家极极大的方便。为了解决大家回回家少的问题，增加了周三回回家的班车。生活设施完备之之后，他就从抓党员队伍开始始，构建骨干体系。主要采取取三项措施：一是从教育入手手，提高党员的责任感。二是是合理调配人员，把党员用在在最需要的岗位上。三是定期期讲评，奖优罚劣。通过大家家的共同努力，税务所面貌得得到了彻底改变，在XX区争争创“五好党支部”活动中，，被列入试点单位，连续两年年被评为“五好党支部标兵””单位、“廉政建设先进单位位”、“行风建设先进单位””。 三、勇挑重担，把最难难干的工作完成得最好 XXX年8月，党组任命XX同志志为XX地税局XX税务所所所长。为了方便纳税人，地税税局把所有涉及个体工商户的的业务，全部放在XX税务所所，纳税人从办理税务登记开开始，所有业务都在税务所内内完成。这样的工作安排使XXX税务所具备了以下特点：：一是管户多。XX地税有纳纳税户18000多户，XXX税务所就有8000多户。。二是分部广。除200多户户在北部山区，由其他所管理理外，其余80O0多户分布布在全区各个角落。三是纳税税人构成特殊。个体户人员成成分十分复杂。四是社会矛盾盾比较集中、执行政策难度大大。概括起来有四难：人难找找，话难听，事难办，活难干干，是地税局公认的工作难度度、工作量最大的税务所。XXX到任后，抓党员队伍，构构建骨干体系；抓制度落实，，提高服务质量；抓流程优化化，提高工作效率；抓依法办办事，规范公务员行为。使税税务所的面貌得到彻底改善，，连续两年税收增长20%以以上。 四、执政为民，将纳纳税人需要作为工作的目标 去年换发税务登记，该局采采取的是谁管理谁负责换发税税务登记的办法。XX税务所所既要维护正常办公，又要完完成8000户的换发任务，，任务相当繁重。作为税务所所长的他，紧紧盯在第